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我们看到,人类其实有史以来都在追求幸福。不同的人对幸福的定义是不一样的,有的人觉得有钱幸福.有的人觉得有权幸福.有的人觉得自得其乐就是幸福。但我们追求幸福的方式大致来讲有两类.一是通过让别人不幸福而获得幸福.这包括偷盗、抢劫.计划经济也属于此.不过最主要一种方式的是战争,使民众不幸福而让自己幸福。另外一种方式,我的理解... 相似文献
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观点建设"幸福社会"是时代赋予企业的更大责任,是社会对企业提出的更高要求,是历史给企业提出的更大挑战。"幸福"问题看似简单却很复杂,这是千百年来一直困扰人类社会发展的难题。当今,工业化和信息化革命冲击着全球每一个国家,影响着每一个民族,波及到世界的每一个角落,让评判检阅"幸福"的答案更加复杂、艰难。中国的"幸福"蕴藏在中国国民的生活里,浓缩于中国的城乡、街巷和院落,绽放在百姓心上。现在,我们已经走出片面追求GDP的误区,正在推动中国向着绿色、文明、和谐、民生与可持续的方向发展。建设"幸福社会"是时代赋予企业的更大责 相似文献
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《幸福与经济学》是第一本通过实证研究在幸福与经济之间建立联系的书,在这本书中,瑞士两位学者深刻揭示了收入、就业和通货膨胀等宏观经济条件与微观经济条件对幸福的影响。本文运用这本书中的研究成果来分析我国现行经济政策(主要是收入政策),并提出一些个人的见解。 相似文献
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<正>我们已经走进服务经济时代,走进服务文化制胜的新时代。这个时代的鲜明特征是:"人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味"。我们生活在服务的包围之中,服务在改变着我们的生活和思维;我们每个人都从事着与服务有关的活动,也无时不在地创造传播着服务文化,而顾客也无时不在地用文化品评考量着我们的服务,在享受挑剔着服务的文化含量和快乐幸福指数,也就是说快乐服务、精神愉悦已经成为顾客的首选,快乐服务也已成为当今竞争创新的热点、焦点和切入点,成为创造顾客忠诚、建设幸福企业和谐社会的最重要的内容标志和动力, 相似文献
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刘汉洪 《当代经理人(中旬刊)》2011,(1):70-70
幸福这个词,每个企业家都有不同的理解。有关员工幸福指数的问题,我们曾经做过一个问卷调查。根据问卷调查的结果和分析,我们最后得出一个初步的结论,幸福叫做三个子。第一个“子”叫做“种子”,就是你要有幸福方面的遗传基因和这样一种喜悦的习惯;第二个是“根子”问题,就是我们的环境和我们的外部条件,这主要是物质方面的条件,也包括精神层面的东西;第三个就是要有幸福的“果子”,指的是我们的观念和行为。 相似文献
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<正>我们的幸福秘诀很简单,在做好物业服务的基础上,略高一些,微笑多一点、态度好一点、思考细一点、行动快一点。幸福是什么?幸福是珍惜当下,是一种心态;幸福是夜晚家门后的守候,是一种生活体验;幸福是被爱被尊重,是一种满意的感觉;幸福是亲人脸上的笑容,是生活的瞬间。幸福是一件小事,但幸福具有非凡的魔力,未来更多幸福的体验,我们积极的生活。 相似文献
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建国60年大庆之际,虽然我们身处幸福的和平时期,身处自豪的崛起时代,但“无兵器战争”却时刻在威胁着我们。自古崛起者,没有不通过战争实现的。而21世纪中国的和平崛起,也许要打赢的就是一场全新的经济战争。这可能是对雄壮的阅兵大典和惨烈的金融危机,一种很另类但却很切实的注解和纪念。 相似文献
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