李如成：我与雅戈尔的30年

2008年是中国改革开放30周年，雅戈尔从1979年成立，到今已经29年，可以说，我们每一步的成长都是得益于改革开放的成果；雅戈尔作为一个从农村起家的乡镇企业，发展到现在的规模，在行业里面我们应该也算得上是排头兵。雅戈尔的发展完全是改革开放30年的一个缩影。     

瞄准未来趋势策划紧跟市场 民营小厂变身大集团

<正>到2014年,我们公司已经走过了9个年头。从一个地方民营小厂起步,到现在为立足东北,分公司辐射华北、华中、西北地区的集团公司。这在东北乃至全国的化肥行业中,在功能型肥料企业中,我们这几年的发展速度,首屈一指。瞄准未来定方向2007年,我们开始谋划与中国农大的植物营养博士研发组合作,瞄准的就是微量元素功能型肥料市场。这里面有两个为什么,第一,为什么要和农大合作?第二,为什么瞄准微量元素功能型肥料市场?     

CRM:维系顾客最重要——对话RAPP上海分析洞察总领李静

CRM这个概念进入中国也不过七八年时间,很多方面还停留在表面,对很多客户来说,这个缩写词只是意味着某种工具或广告商提供的某种系统,虽然它的价值某种程度上被低估,但仍可算是一个好的起步。十几年前,Philia还在美国读书时,就接触到CRM这个概念,正如这个概念描述的那样,它是以客户为中心的。随着消费者越来越聪明,获取信息的渠道日益多元,那种强卖式的"Push Marketing"开始向"Pull Marketing"转变,从推销到     

低碳经济下的物流发展

自2009年的哥本哈根气候大会之后,世界各国纷纷提出"低碳"、"绿色"、"环保"等概念,尽管哥本哈根会议并未达成实质性 的决议.但毋庸置疑的是低碳经济已经开始深入人心.于是.各种低碳经济发展理论与低碳相关概念如雨后春笋涌现.我国政府也做出了降低碳排放的庄重承诺,发展低碳经济成中国经济发展面临的一个严峻挑战.低碳经济的概念,也不可避免地传递到物流行业,从而演变而来了一个新生词汇--低碳物流.     

调研企业,我一定要去看看它的卫生间

我从1990年进入职场开始调研企业,到今年已经整整30年,可以说是一个"老法师"了。有同学问我:"吴老师,你调研企业30年,有没有看出一些门道?"我说:"有的,看得多了,就会产生经验,经验就会变成直觉。"我去企业调研,有一个必到之处是卫生间,因为那里的整洁程度代表了这家企业的管理水平。     

“单一概念广告”的艺术

不是每个人,确切地说是广告人,都拥有这项才能。我本人,则是"单一概念广告"最忠实的卫道士之一。从开始到最后,我的这则短文也将始终恪守"单一"的准则:只谈论"单一概念广告",没其他。简单地说,"单一概念广告"就是一次广告接触中只传达唯一的一个概念。与此相反,"非单一概念广告"就是在进行一次广告接触的时候,妄图将所有的概念一下子塞进对方的脑子。     

泡沫近期不会破灭——读高善义新著《透视繁荣：资产重估深处的忧虑》

用三年或五年的时间看问题，中国的股票市场在未来的某一天会经历比较剧烈的下跌，股票的泡沫会从此进入崩溃的过程。这样一个过程什么时候会开始？作者的看法是在未来6个月的时间里面不太可能开始，未来12个月的时间里面发生的可能性也比较小。但它终究有一天会到来。     

一辈子都在“作秀”,后半生继续燃烧!——专访著名主持人、artgogo创始人 曹启泰

电商是上面没有天花板,旁边没有围墙,地下也没有轨道,没有门也就没有门槛,里面也没有人,我们全都是过客,都活在这个苍穹之下,努力表演一把,一定要玩热闹,玩爽!20岁,他是手上握有10个节目的台湾知名主持人,数量到目前为止尚未有人打破;30岁,意气风发应有尽有之时,选择挑战极限开始经商,经验不足失利欠下1.6亿台币的债务;40岁,他背着一副高尔夫球具,买了张单程机票飞到上海,开始寻求新的发展。两年后,风云再起,他成为大陆炙     

经济弱周期特征,上市公司盈利大幅增长难觅——A股上市公司2013年业绩展望

2012年A股市场从2009年下半年以来的最低点起步,经历了2个月的"春季躁动"行情起步,上证指数从2132点上涨至2478点,之后在政策和经济无法证伪的背景下又经历了两个月的震荡时期。随后经济数据开始转差市场进入单边下跌阶段,即便有"维稳行情"的存在,也只不过让市场在9月、10月两个月时间里暂时企稳,最终市场下跌趋势延续到了12月初,并且创出了1949点的新低。     

沧桑巨变中的中国报业

30年为一世。从1978年改革开放开始,到2008年,30年间中国发生了天翻地覆的变迁。毫不夸张地说,现在的中国与30十年前的中国,绝对是两个时代、两种面貌,如果是站在局外旁观的角度,肯定会有恍若隔世的感觉——这同样适用于中国报业。     

什么是后合资时代

近来总能听到关于"后合资时代"的讨论,然而关于什么是后合资时代,却始终没有一个统一的说法。有人说,后合资时代是个时间概念。从1983年北京吉普成立至今,中国汽车的合资之路已走过近30年,很多企业第一轮中外合资签约的20年期限已过,中外双方就合资事宜的新一轮续约,标志着汽车行业进入后合资时代。也有人说,后合资时代是软实力的体现,经过引进、消化、吸收等一系列过程,合资企业自主研发实力逐渐增强,合资自主品牌的推出,标志着后合资时代的到     

2013年人民币汇率变化趋势分析

一、2012年人民币汇率走势回顾从2012年前11个月的数据来看,人民币汇率基本保持了比较稳定的走势,从10月份开始,出现翘尾现象,但到11月汇率水平与年初持平。从图1可以看到,这两年汇率走了一个拖尾的"厂"型。2011年上半年汇率走势平稳,没有多大变化,从下半年开始,持续攀升,到2012年1月份突然拉升到最高点,然后2012年大部分时间就维持在这个高点。以人民币实际有效汇率为例,上半年基本保持在100的水平,6月份相比1月份还贬值1.9%,而到了12月份,相比6月份升值7.6%,属于少有的几     

立体营销是“长线”概念

<正> 一个15秒的广告投放就是营销的概念一去不复返了,单一营销已经死亡。营销不单纯是广告投入和市场活动简单垒加,而应是一个立体营销的概念,必须产生立体的效果。单一营销死亡就是说,投资一个项目或者一个企业,所有的活动、思维、创意、操作,从开始到收尾,都可以认为是一个营销过程:其形式也延伸到企业战略、文化、策划、生产、销售、渠道、资金、收益等各个环节,而不是以     

建构学习型组织

TOM户外集团的购并从2001年开始,到现在已经有了13家加盟公司,构成了一个拥有户外媒体面积31万平方米,覆盖了全国30余个城市的户外媒体网络集团。这个构建本身是一个经过了漫长的谈判和购并的过程,但是更重要的、更紧迫的就是购并后怎么发展。购并后面临一个整合的问题,如果不整合,那么这个集团就不可能形成网络,也就不可能发挥1 1>2的效应,也就不可能使集团成为一个整体的、有战斗力、有竞争力的团队。怎么来整合呢?TOM户外认识到整合的关键在于"建构TOM的学习型组织"。     

中国文化如何融入到影视广告

吴晓波:中国文化在内容上已经融入到影视产业里面了,但是融入到影视广告中是比较困难的一个问题。首先中国文化本身就是一个比较开放和不确定的概念,而中国影视广告恰恰到了一个正在转变的阶段,一个不确定的概念加上一个正在变化的事物,就变成了一个非常复杂的问题。现在让我们几位嘉宾先对这个话题根据自己的理解,做一个简单的陈述。     

我们的心很软,但我们的刀很快

从不屑到仰慕,从朋友到诀别,两个"金庸迷"这十年,一个扮演了意气飞扬的令狐大侠,而另一个则复制了现实清醒的田伯光。后者的引咎辞职,带给阿里巴巴和中国新经济的反思,绝不是终点。从不屑到仰慕,从朋友到诀别,两个"金庸迷"这十年,一个扮演了意气飞扬的令狐大侠,而另一个则复制了现实清醒的田伯光。后者的引咎辞职,带给阿里巴巴和中国新经济的反思,绝不是终点。     

本柜为何暂不营业

前不久,我到一家银行输个人资金转帐业务,时间是上午11点左右,这家银行的营业窗口到是开了好几个,但是,一个正办理业务,里面的营业员在为了个客户数一大堆现金,一个窗口说现在不好办理,另外一个窗口却挂出了"本柜暂不营业"的"免战牌",我看到里面的银行工作人员则坐在那里做着记账、算账之类的事.     

中国贸易强国梦越千秋—“九五”中国对外经济贸易回眸

"九五"时期是20世纪最后的5年,也是我国国民经济从开始"软着陆"到出现新的跃升的5年.这一期间,1997年下半年开始的东亚及东南亚的金融危机演变为经济危机或轻或重地波及到全球的每一个角落,而1999年下半年开始的石油价格飙升也不同程度地冲击了各石油消费大国的经济增长潜能和消费欲望,2000年世界经济的复苏和振兴与新千年的曙光交相辉映.     

中关村尴尬

中国,中关村的名字完全可以用"妇孺皆知"来形容.即使在国外,中关村的知名度也随着这几年中国经济的快速发展而节节攀升,中关村经常被习惯地称为"中国的硅谷".尤其是从1 999年开始,随着所谓"新经济"热潮的涌动,中关村更是受到各方面的关注,从政府到企业,从中关村里的人到海外留学人员,从基础设施的完善到各种软环境的变革,从创业到投资,从名为"中关村"的企业上市到各种"中关村"概念的泛化,这一切的一切无不在强化着人们对于中关村的认识.     

规范企业改革发展连锁经营

江苏省农机公司从2002年1月4日开始改制,到2002年12月31日结束。从一年的结果来看,有三个特点和五点体会。三个特点1、改得比较彻底。主要表现为完成了两个置换,一个是国有资本的置换,转变为民营企业,另一个是职工身份的置换。2、规范。在整个改制过程中执行了公开、公平、公正的原则。具体体现在员工在改制过程中的去和留是自愿的,留下来的同志入股不入股是自愿的,入股的员工里面当不当董事、董事长是自愿的,完全遵循这样的原则。中介机构包括审计、评估等其他方面,都是由省局出面。省局审计的资