论弘扬传统行政文化与提高行政决策质量

制度的变迁离不开文化的变迁,行政决策的现代化必然要求行政文化的现代化。通过继承优秀的行政文化传统,改造其中合理而积极的因素,从而创新现代的行政文化,是实现我国行政决策科学、民主和法治化的一条成功“路径”。     

论传统文化对我国行政管理模式的影响

行政管理模式的构建,不仅关系到一个国家的长治久安,而且也反映着一个国家的文化底蕴。     

论深化文化体制改革与构建中国特色的法律文化

中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,决定明确了坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国,加强文化法制建设,一手抓繁荣、一手抓管理,推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。文化体制改革离不开法律文化的构建,法律文化的构建对社会发展具有良性促进作用。     

随风潜入夜润物细无声——论高校道德教育与中国传统文化

中华民族悠悠五千年的历史长河，形成了从未间断的深厚而独特的文化。作为中国传统文化核心的中国传统道德精神，对今天人们的价值观念、生活方式具有深刻影响。将中国传统文化教育的内化功能导入高校道德教育过程中，从内源发展中寻找解决当代大学生较为突出的“知行脱节”问题的方法，达到随风潜入夜、润物细无声的教育效果，是高校道德教育的一项有益尝试。     

行政体制改革与提高行政效率

为实现我国经济的跨越式发展目标，必须进行政府行政体制改革，首先应当在政府职能配置时力求与政府能力相适应，其次应通过提高政府的信用程度来提高政府行政效率。     

中国传统文化与财务管理

中国传统文化是什么样一种文化，中国传统文化对财务管理的发展又产生了哪些影响，中国传统文化与财务管理是一种什么样的关系，财务管理如何借鉴优秀的传统文化，如何避免传统文化的消极影响，这些都是值得研究的问题。     

论中国传统文化对组织文化基本假设的影响

管理中人的行为假设及其正统管理学解释是对人的本性的毋庸置疑的概括，具有普遍适用性，但当我们把这一假设与不同的文化联系起来时，具有不同文化背景的人对同一管理问题可能做出的不同抉择说明了文化对人们的行为方式和行为目标具有非常重要的影响。中国文化显然不同于西方文化，这种区别甚至是根本性的。因此，我们完全有理由认为，人们在管理行为方式和管理行为目标上将表现出特殊性。     

中国传统文化与大学生道德修养

中国传统文化历来倡导的以道德实践来提升人的精神境界，对自己对社会都要具有高度的责任感，倡导应建立的关心人，爱护人、尊重人的协调有序的人际关系，特别是“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”的道德实践要义，时当代大学生道德修养建设具有极为重要的指导作用。     

中国传统文化与大学生素质教育

本首先对中国传统化概念及范围进行界定，提出其对大学生素质教育的重要意义，进而分析当前社会化失衡及加强大学生素质教育的紧迫性，并在此基础上论述大学生素质教育的内容及强化之措施。     

行政体制改革的动因分析

行政体制改革是一项长期而艰巨的工程。目前的论述更我关注于机构改革，而从系统论的观点来看，只有同时兼顾体制内、外两个层面，才有可能理清改革的原因，从而为体制改革的顺利推行提供保障。     

论马克思主义中国化与中国传统文化的关系

马克思主义在与中国实际相结合的过程中,始终伴随着与中国传统文化的结合。中国传统文化既包含积极成果和合理内容,又具有糟粕性的成分。对此,实际中应该"剔除其糟粕,吸取其精华",探讨两者"结合"的具体途径和方式问题,克服马克思主义在中国化的过程中可能发生的某些扭曲和变形,促进马克思主义进一步与中国传统文化的结合。     

马克思主义中国化与中国传统文化

马克思主义与中国传统文化具有相通性。马克思主义的中国化,只有通过"民族"的形式才能实现。马克思主义中国化的过程,必须符合我国国情和民族文化,实现有机融合。这既是马克思主义自身发展的需要,也是我国社会实践发展的需要。     

邓小平关于行政体制改革的若干思想

文章从行政体制改革的必要性,行政体制改革的定位,行政体制改革的目标系统,行政体制改革的难点及解读四个方面,从历史角度,理论高度,逻辑起点,实践分析来论述邓小平行政体制改革的思想,以及党的十三大、十五大、十六大对行政体制改革理论的发展.     

现代化发展与中国传统文化

在现代化发展过程中，中国传统文化重新受到关注，这是因为西方的思维方式和价值观念也在强烈地、持续地冲击着中国传统文化，从而造成了中国人在文化层面上的精神“磨难”，引发了种种偏离现代化追求初衷的社会后果。在探讨现代化发展过程中传统与现代、东方文化与西方文化的关系时，一个不能回避的实质性追问是，如果物质现代化的实现不能够导致精神处境的普遍改善，中国的传统文化将如何为中国的现代化发展提供精神基础?     

中国文化传统与现代企业制度

中国在建立现代企业制度的过程中,遇到了一个非常复杂的问题,即中国文化传统与现代企业制度的关系问题。具体讲,即中国文化传统对建立现代企业制度起何种作用。对这一问题作深入研究,有益于确立和完善中国的现代企业制度。     

近代中国企业家与传统文化

近代中国企业家的社会来源主要是旧式商人、地主、官僚和买办等。在当时社会转变过程中，他们勤劳俭朴的经营作风、以诚待人的管理原则、坚韧不拔的创业精神，在企业的经营管理上产生了一定的积极影响。在发展社会主义市场经济的今天，仍值得我们借鉴。     

发展的科层制与中国行政体制改革

理性化与官僚化是现代性的基本标志,它们几乎支配了现代社会的所有领域,但科层官僚化为民主与自由投下了浓重的阴影.中国当前行政体制中的一个突出问题是科层制弊端与官僚主义的结合,但科层制对我国的行政体制改革还是有重要价值的.我们所要做的是借鉴科层制的合理成分,发扬民主,健全法制,强化权力制约和监督,推动我国行政体制的改革.