现代核心理论的流派发展探讨

现代核心理论在发展中形成了各种流派。本文重点分析了基于技术观的流派、基于组织观的流派、基于文化观的流派、基于知识观的流派、基于资源观的流派以及基于活动观的核心理论流派的特点及在企业发挥其核心能力中的作用。通过比较分析核心理论各流派的发展，以期为我们的研究从现代核心理论过渡到新核心理论奠定基础。     

基于战略网络的企业竞争优势研究

文章从竞争战略理论、资源基础理论和社会网络理论三个视角探讨了企业竞争优势的来源问题,并指出这些理论多从某一个理论讨论企业竞争优势的来源问题,忽视了其发展的多学科交叉、多理论整合的趋向。战略网络作为一种企业网络形式,代表了网络合作竞争战略观,体现了企业网络未来发展的方向,是对以上三种理论的批判、整合,能从资源和能力因素、结构因素、关系因素和认知因素四个维度全面、系统地解释了企业竞争优势的来源问题。     

新企业社会资本跨层次契合的研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

社会资本具有多层次性,个体社会资本向企业社会资本的转化是新创企业获取创业资源、弥补新进入缺陷的重要途径。本文在回顾个体与组织契合理论、新创企业社会资本和社会资本跨层次研究的基础上,提出社会资本跨层次契合的构念;通过对基础资源观、契合理论、社会资本理论和激励理论的交叉整合,对这一构念进行了演绎式理论建构;结合社会资本的关系、结构、认知三个维度,将新企业社会资本跨层次契合的过程解构为识别、联结和内化三个阶段;并基于现有研究的不足提出若干未来研究发展的建议。本文的研究有助于厘清社会资本跨层次之间的内在作用机制,为后续研究提供新的思路。     

现代企业理论的主要流派与发展趋势

围绕企业存在性、边界、内部组织和竞争优势,论述了企业理论的主要流派:新古典理论、完全契约理论、交易费用理论、新产权理论、产业组织理论和竞争力了理论,并对各种理论进行了比较,分析了企业理论的发展趋势.     

家族企业绩效研究分歧及其整合

本文总结了国外家族企业绩效研究的分歧,并运用代理理论和资源观理论对这些分歧进行了整合.家族导向五因素会影响家族涉入强度,而家族涉入会对企业绩效产生双重影响.依据代理成本和企业资源两个维度,家族企业可分为宗族、夫妻、职业和自利四种类型.相关研究表明宗族型家族企业和职业型家族企业的绩效比非家族企业好,自利型家族企业的绩效比非家族企业差,而夫妻型家族企业与非家族企业绩效比较的结果难以确定.     

营销能力理论流派研究

营销能力是决定企业命运和竞争的关键。在细读了大量国内外文献的基础上,研究营销能力理论的发展过程,对流程营销能力流派、资源营销能力流派、企业营销能力流派的基本情况进行比较,述评三大流派的主要观点,并总结出营销能力理论流派的特点。     

企业战略理论的演进概述

伴随着企业环境的变化和管理实践的积累,企业战略理论的演进是一个不断反映、适应和互动发展的过程。本文按照纵向发展的脉络对企业战略管理理论的演进进行了梳理,对主要流派的代表性人物和代表性观点进行了概括和评述。     

企业资源观理论起源及基本框架

企业资源观理论起源 企业资源观(Resource-based view)是一种强调企业内部分析的经济学思想,后被运用于战略管理学,近年来在管理学界引起相当大的反响.企业资源观理论的核心思想严格起来可以追溯至1925年马歇尔所提倡的企业内部成长观点和他所提出的企业知识基础理论[1],他认为由于专业化分工导致企业内部出现新的协调问题,因而技能、知识和协调不断增加和产生新的内部专门职能,企业内部会发生伴随生产进程的公开知识积累,从而推动企业不断进化;同时,每个行业是由一系列异质企业所组成的,单个企业的成长、衰退是经常性的,但一个行业则可以经受长期的波动平稳地向前发展.     

基于资源观点的企业理论评介

企业理论一直是现代经济学和管理学关注的一个重要方面。一般而言,一种企业理论必须对两个中心问题进行说明:(1)企业为什么存在(企业存在的目的)?(2)什么因素决定企业的规模和范围(企业扩展的动力)?本文将探讨基于资源观点的企业理论与贝恩(Bain)型产业组织理论学派和交易成本理论学派在上述两个问题解释上的区别,并进而揭示出基于资源观点的企业理论确     

我国合并会计报表的处理方法

合并会计报表是当今国际公认的财务会计四大难题之一，因为它不但在会计操作上是一难题，而且是一个包容着许多不同理论流派、争议较大的问题。合并会计报表有两种主要处理方法——购买法和权益结合法。合并理念又有三种：所有者观、业主观和母公司观。究竟哪种更科学，更能准确地反映出企业合并的经济实质，一直在会计界存在争议。本文仅对我国应采用的处理方法作以简单的分析。     

资源、能力与企业竞争力

从上世纪90年代,企业战略理论主要建立在企业资源和能力理论基础上,资源、能力、竞争力成为企业战略论的主要概念,但是,至今学术界对这几个概念及其关系阐述得不清楚,本文对此进行简要的分析。     

资源基础观对企业发展的意义

基于资源基础观的企业成长理论(以下简称资源观理论)是近20年来西方管理学领域迅速发展的一种理论学说,由于该理论在关于企业的性质、企业成长的实质、企业间差异产生的原因及企业竞争优势的来源等基本问题上的独特见解而受到学术界越来越多的关注。许多学者从不同的角度,基于不同的侧面对资源在企业成长中的重要作用进行了研究,但是随着人们对企业认识的不断深入及外部环境的变化,需要进一步深入探讨资源观理论所具有的理论内涵与现实意义。     

内部营销发展的理论与实证研究综述

内部营销一直是西方营销学界与企业实践应用探讨的重点.本文通过总结整理已有研究,划分出关于内部营销研究的三个不同阶段,并从理论研究两个纬度,对西方现有相关文献中的主要流派和研究成果进行了比较和评述.最后,在综合理论与实证研究结论基础上,本文为企业提供了采用内部营销可参考的主要的流程与方法,并指出了在我国目前经济发展背景下,开展内部营销的相关研究及企业实施内部营销具有重要意义.     

社会网络、核心能力与中小企业国际竞争优势资源找寻

通过实证研究中小企业社会网络与企业国际竞争优势的作用关系,构建起中小企业竞争优势的核心资源与核心能力体系,验证了企业社会网络对国际竞争优势的促进作用。以网络资源为基础的企业网络观点,是对传统资源基础观理论的创新和突破。网络资源观更好地解释了企业竞争优势的来源,尤其对于当前中国中小企业的研究意义深刻。由于受到自身资源和规模的限制,中小企业的国际化更加依赖于企业网络的作用。企业社会网络各个维度同企业国际化竞争优势密切关联。社会网络是企业国际竞争优势的重要来源。     

企业社会责任对消费者购买意愿的影响：企业特征的调节作用

企业社会责任涉及多个维度,由于资源有限,企业很难做到面面俱到。文章将企业社会责任划分为经济责任、道德-法律责任和慈善责任三个维度,分析了每个维度对消费者购买意愿的影响,并探讨了企业特征的调节作用。结果显示：道德-法律责任影响最大;企业声誉较高时,慈善责任影响最大,反之,则道德-法律责任影响最大;产品质量较高时,慈善责任影响最大,反之,则道德-法律责任影响最大。结论有望为企业有效配置资源来履行社会责任、实现收益最大化提供理论指导。     

演化经济学企业理论的基本逻辑与分析框架

作为一个新兴的经济学流派,演化经济学采取与众不同的视角来研究企业的行为。本文探讨了演化经济学企业理论的基本逻辑和分析框架(包括基本假设、理论要点),并在文章的最后部分对该理论的特点和局限性进行了简要评价。     

从企业最佳规模理论看中小企业集群发展

马克思和西方经济学主要流派都对企业规模理论做过重点论述。在现实经济中，中小企业集群的存在和发展，表明其同样可以实现最佳规模经济。文章通过对企业规模理论的历史回顾，阐述了中小企业集群发展的必然性和相应的制约机制。     

企业与组织研究的多维框架——兼论企业组织结构从U型、M型到E型的转变

本文试图在吸收现代企业理论、古典企业理论各自营养的基础之上，结合近年来蓬勃兴起的组织经济学、战略管理学业等相关学科所取得的最新研究成果，尝试性地提出一个把分工与协作做为两个考察维度，考虑到生产成本与交易成本变化的净效应，以及两者之间的相互作用，从而能够较好地解释经济组织，特别是企业组织形态与结构变迁的分析框架。最后运用这一框架来揭示20世纪，特别是90年代以来，西方大企业组织结构变迁背后的真正动因。     

当代跨国公司理论的主要流派

二次大战后,随着各国跨国公司对外直接投资的迅速发展,各种跨国公司理论应运而生。纵观当代跨国公司的理论流派,无非属于两种类型,即微观理论和宏观理论。微观理论的主要流派有:垄断竞争理论、产品周期理论、内部化理论、国际生产综合理论。宏观理论的主要流派有:资本化率理论、比较优势理论、发展水平理论。下面简要地对这些理论分别加以介绍。     

以制度理论探讨资源型企业的发展战略

由于资源型企业的特殊性,传统战略理论很难指导这类企业的经营决策。本文从制度理论出发,提出了一套着眼于组织合理性的战略模式。该模式认为,资源型企业可以通过顺应或改造外部制度环境,获取实用、道德和认知三个层面的组织合理性,进而实现资源的持续获取。