会计委派制存在的问题及改进措施

会计委派制是针对目前企业产权结构缺损、监督机构不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、会计信息失真而构建的一种会计营理模式。它是由财产所有者向其所属企业单位统一委派会计人员，并对其进行核算、财务监督的制度。该模式在强化会计监督职能，加强企业管理方面发挥了重要作用。但在实践中，由于企业环境各异，对会计委派制的推行提出了一些挑战，并在一定程度上影响了会计委派制作用的充分发挥。本文拟对此问题做一些探讨，并提出具体的改进措施。     

会计委派制存在的问题及对策

近年来，一些地区和部门从强化会计监督的要求出发．深化会计人员管理体制改革，进行了向行政、事业单位以及国有企业、国有控股企业等委派会计人员的试点T作。其目的主要是：在市场经济条件下深化会计管理体制改革，完善监督约束机制，调动会计人员依法理财的积极性和能动性，维护财经纪律，促进廉政建设，为经济运行创造良好的环境，促进社会主义市场经济健康、有序的发展。但是，会计委派制也不能包治百病，这项新生事物在推行过程中，不可避免地会产生一些问题。     

从会计人员的身份看会计委派制

股市中一些上市公司任意操纵利润，关联交易肆无忌惮，造成会计信息严重失真。这些案件被媒体曝光后，引起了社会普遍对会计监督的质疑，尤其引起中外投资、证券人士的关注。会计监督形同虚设，财务监督乏力，到底会计监督的功能跑到哪去了呢？     

会计委派制的利弊分析

针对近年来公有制经济存在的会计监督弱化导致会计信息失真的问题，中央纪委二次全会明确指出：在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。本文仅就会计委派制的利弊问题加以分析。一、会计委派制可消除“内部人控制”问题，保证会计信息的真实性，消除会计人员造假的动机。我国传统企业制度下，经营者权力相对集中，会计部门同生产管理部门一样，同属于企业管理，会计人员无论在人事关系方面还是在经济利益方面，都受到经营者的制约，在迫于领导的压力，或是受单位利益驱使时，都可能出现造假行为。实行会计委派制，可以促使企业整顿和…     

完善会计委派制之管见

《会计法》等一系列新财会制度的颁布实施，使我国的会计工作趋于规范化、法制化，开始走向与国际会计惯例接轨的道路，但是，再好的法律、法规都要靠人去执行，有了一定数量高素质的人，再加上一套科学的管理机制，事情就好办了。会计委派制，正是适应这种需要而产生的一种财会人员管理制度，它有利于会计法律、法规的正确贯彻落实，有利于会计人员行使自身的职责，有利于加强财务监督，特别是有利于加强对单位领导人经营管理行为监督。笔认为目前会计委派制，应从机构、人员、制度三个方面加以完善：     

试行会计委派制需要解决的几个问题

会计委派制的试点工作，是加强会计监督、完善会计人员管理体制的有益尝试，也是强化企业管理，提高会计信息质量、推动廉政建设的重大举措。但从一些地区试点的情况看，还有不少需要完善的地方，诸如法律问题、操作问题和相关的其他问题有待进一步探索。     

会计委派制存在的问题及完善措施

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在其实施过程中,也遇上了不少问题,必须要有一套科学的制度措施作保证,并注意联系实际,才能更好地发挥其积极作用。本文提出了对会计委派制存在的一些问题的思考。     

会计委派制推行中应注意的问题

会计委派制，是政府部门和产权管理部门以所有身份，委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督国有单位或集体经营和财务会计情况的一种制度，是国家针对会计监督弱化与会计信息失真的现实，在国有企业，国有控股企业中实行的一种新的会计管理体制。     

浅谈会计委派制

会计改革深化到一定时期,会计人员管理体制问题势必成为焦点。实行会计人员委派制正是深化会计制度改革的一个必然措施和手段,无疑也是新形势下一种全新的会计管理模式。一、会计委派制的产生会计委派制的产生源于会计服务于实践的需要,是政府部门加强对经济工作服务与控制的产物。是抑制会计信息失真的需要。在企事业单位的财务管理中,由于种种主客观因素的影响,使与财务管理工作相关的法规、制度得不到切实执行,造成财务工作秩序混乱,以至报告或报告形式提供的会计信息不能真实、客观地反映企事业单位的财务状况和经营成果,从而使会计信息…