长株潭"两型社会"中员工福利管理问题与对策研究

长株潭城市群作为全国资源节约型和环境友好型社会综合配套改革实验区,对三地的企业员工福利提出了新的要求.从长株潭中小企业员工福利发展现状调查入手,突显福利在长株潭两型社会发展进程中扮演的角色,挖掘员工对福利的需求,为企业的员工福利管理提出策略建议,从而推动长株潭两型社会的发展.     

长株潭“两型社会”中员工福利管理问题与对策研究

长株潭城市群作为全国资源节约型和环境友好型社会综合配套改革实验区，对三地的企业员工福利提出了新的要求。从长株潭中小企业员工福利发展现状调查人手，突显福利在长株潭两型社会发展进程中扮演的角色，挖掘员工对福利的需求，为企业的员工福利管理提出策略建议，从而推动长株潭两型社会的发展。     

长株潭地区农民工社会保障问题与对策研究

利用问卷调查、访谈等手段收集长株潭地区农民工社会保障状况的基本信息,通过对问卷进行数据分析,并结合实地调研的访谈情况,发现农民工社会保障中存在的问题和原因,探索长株潭地区农民工社会保障问题的解决对策。     

长株潭两型“试验区”区域法制配套研究

目前,理论界和实务界对保障长株潭地区区域＂两型社会＂建设的法制研究不足,而解决长株潭试验区法制不健全就需要借鉴国际国内区域法制合作模式以完善区域内＂两型＂法制建设。完善长株潭地区法制配套,可以从以下四方面着手：首先,以省级立法为主,制定适用于＂两型社会＂实验区的地方性主干法规：其次,建立区域合作法律机制和区域法律冲突救济法律机制;再次,根据相关法律法规和人大的授权,确定长株潭先行先试权的边界;最后,完善清理现有政策法规冲突的长效机制。     

长株潭“两型社会”建设中优化金融生态环境的研究

长株潭城市群＂两型社会＂综合配套改革试验区是促进中国资源节约型和环境友好型社会建设的重大举措,也是湖南经济发展的又一机遇。充分发挥金融业在＂两型社会＂建设的特殊作用,需要良好的金融生态环境。目前,长株潭城市群的金融生态环境在经济增长方式、经济基础、信用环境、法制环境等方面还存在很多不足,为了更好地推进长株潭城市群＂两型社会＂建设,急需采取措施优化长株潭城市群的金融生态环境。     

森林植物园在长株潭城市群“两型社会”建设中的作用

湖南省森林植物园位于长株潭城市群核心区附近,对于长株潭＂两型社会＂试验区的建设及＂生态城＂的建设起着示范和带动作用,对于区域经济发展与和谐社会建设起到积极的推动作用。同时,其保护生物资源的职能也是建设环境友好型社会的重要内容,是长株潭城市群＂两型社会＂建设的基本要求。     

基于统筹城乡发展的长株潭区域科技创新机制构建

在全球化和区域化的背景下,以统筹城乡协调发展的视角来构建长株潭区域科技创新机制,是保证长株潭区域在竞争中取得优势,保持长株潭区域长期、稳定发展的有力手段。文章探讨了以企业为主体的创新孵化、产学研相结合的成果转化、面向企业的技术产权信息交互和多方参与的科技中介服务等机制建设问题。     

关于企业员工福利设计问题的探讨

本文首先对员工福利的作用进行了阐述,并结合当前我国企业员工福利设计面临的问题,从福利水平要同企业的经济负担能力相适应、正确处理福利与工资的比例关系等方面论述了员工福利设计应注意的问题。     

关于企业员工福利设计问题的探讨

本文首先对员工福利的作用进行了阐述,并结合当前我国企业员工福利设计面临的问题,从福利水平要同企业的经济负担能力相适应、正确处理福利与工资的比例关系等方面论述了员工福利设计应注意的问题.     

论长株潭城市群开发区的整合发展

长株潭城市群开发区一直以其较好的区位优势和经济基础,引领湖南省开发区的建设与发展。然而,在传统的＂非整合、非合作博弈＂的发展模式下,长株潭城市群开发区也出现了诸如＂经济效益不高、土地利用不集约、数量较多、空间布局过散＂等问题。基于长株潭城市群开发区发展的现状评价,以建立协调的＂竞争—合作＂关系和最佳的整体综合效益为出发点,提出加快长株潭城市群开发区发展的＂等级整合、空间整合、多级管理整合＂发展模式及＂市场服务、产业关联、创新共享、政府支撑＂等四个对策体系。     

长株潭区域经济一体化分析

推进长株潭区域经济一体化发展,以实现资源的优化配置是建设＂两型社会＂的重要举措之一。为分析长株潭区域经济一体化发展情况,根据其发展特征将区域经济一体化发展历程分为四个阶段,并利用SWOT分析法对该地区经济一体化发展的优势、劣势、机遇与威胁进行分析。最后,根据潜在的优势及机遇提出推进区域经济一体化发展的建议。     

“两型社会”背景下长株潭生态工业网络构建研究

探讨"两型社会"建设背景下长株潭城市群生态工业网络的构建模式。首先分析了新的发展形势下长株潭城市群构建生态工业网络的重要意义和环境条件,进一步提出立足于长株潭核心区内现有产业集群和工业园区,选择关键种企业和关键种生态工业园,构建从企业到园区到长株潭城市群区域的多层次产业生态链网,并以长株潭城市群一体化的信息、科技、管理为支撑,实现产业生态链网与区域在社会层面融合的生态工业网络构建。     

员工发展计划中的福利规划

员工福利是现代薪酬体系的重要组成部分,关系着企业引才、用才、留才战略的实现。本文结合员工个性特征,从促进员工自身发展的角度阐述员工福利及规划的重要性,分析员工福利规划的内容,归纳企业进行福利规划应遵循的原则和可以采取的规划方法。     

长株潭服务外包的国内外比较与启示

服务外包既是中国经济发展的热点,也是长株潭＂两型社会＂发展的亮点。本文首先对长株潭服务外包与印度班加罗尔、爱尔兰都柏林进行了国际比较,然后与大连、杭州进行国内比较,在得出相关启示的基础上,提出了长株潭服务外包的发展对策。     

员工福利对知识型员工流失的内在因素分析——以H勘察企业为例

本文基于对H勘察企业实施员工福利稳定人才队伍的实证分析,探讨了知识型员工流失的原因,以及员工福利计划对企业员工流转的影响因素.提出员工福利应在保持保健型福利的基础上,强化经济型福利和职业发展型福利计划,设计阶梯式动态福利计划等建议,力图对解决勘察设计企业人员流转问题提供参考.     

员工福利需求与员工福利满意度的研究

获取经济效益是企业生存和发展的核心,企业员工的工作效率和态度直接影响到企业的经济效益,员工的福利满意度是影响员工工作效率和态度的重要变量.为了提高企业的经济效益,企业领导者必须根据员工的福利需求制定完善的福利体系,提高企业员工的福利满意度.本文将从此角度出发研究员工福利需求和员工福利满意度之间的关系,然后就如何提高员工福利满意度提出具体措施.     

"两型社会"下电子商务助推长株潭城镇化对策分析

在"两型社会"建设背景下,长株潭作为中部地区两型社会建设改革试验区引起众多关注.考察长株潭城镇化的特点,对长株潭地区新型城镇化过程中存在的主要问题进行研究,文章提出从政治、经济、文化、社会生活四个方面提出电子商务助推长株潭城镇化的对策.     

长株潭城市群风景林建设的战略路径

长株潭城市群风景林建设具有良好的发展空间,不仅是提升城市群生态品位的必然选择,也是建设＂两型社会＂的重大举措。但从总体上看,长株潭城市群的资源消耗和环境承载力等制约因素仍然是长株潭城市群风景林建设的重大瓶颈。因此,努力破解风景林建设的制约瓶颈,科学定位长株潭城市群风景林建设的总体规划和生态配置。     

长株潭低碳旅游试验区构建路径研究

为顺应世界经济发展趋势,构建＂绿色湖南＂、＂美丽中国＂,在长株潭碳排放量突出、碳锁定严重形势下,构建长株潭低碳旅游实验区,需要从旅游相关政策、旅游交通、旅游住宿、建筑和游览等路径入手。     

长株潭地区城市森林可持续发展能力评价研究

文章根据长株潭地区的特点,以可持续发展理论为基础,建立长株潭地区城市森林可持续发展指标体系,并运用指标体系对该地区城市森林可持续发展能力进行了初步评价。结果表明,长株潭地区城市森林建设处于初级可持续发展阶段。