中国工人缺什么？

近几周来，中国工人的劳动环境备受关注，本田汽车中国工厂的工人罢工事件和富士康公司的连续自杀事件都在某种程度上源于工人巨大的工作压力。富士康和本田都已承诺提高工资，但似乎罢工还在继续蔓延。上周，本田汽车中山分厂的工人举行抗议，要求成立自己的工会，并且至少五个城市的外资工厂都接连发生了罢工事件。这些抗议折射出中国新一代工人怎样的思想和需求？已在中国劳动力市场投入巨资的跨国公司又该如何回应？     

跳楼的十二个兄弟，你们的工会呢？

最近，台资企业富士康发生了今年以来的第十二起工人跳楼自杀的事件。在舆论大哗中，连一向强势的富士康老板郭台铭都做出了三鞠躬的举动。可是，我们居然没有发现工会系统有什么动作!其实，本来我们没有对工会抱有什么希望，只是面对这样大的事件，居然还能装聋作哑，人们在失望的同时，不禁增加了几分鄙视。     

基于多样性城市事件视角的城市空间研究

城市事件是研究城市空间的一个重要视角要素,以往的城市事件研究主要关注于奥运会、世博会等重大城市事件,对于＂多样性城市事件＂与城市空间的关系研究关注不足。以南宁历史城区为例,详细梳理南宁历史城区多样性城市事件,并利用地图叠加法分析多样性城市事件与城市空间之间的关系,得出南宁历史城区的事件结构群特征。对多样性城市事件与重大城市事件对空间的影响进行比较分析。这将为南宁历史城区的实践规划提供切实可行的评估、保护与发展方法,最终实现城区复兴。     

工会在预防和处理劳动者群体性事件中的作用探析

新世纪以来，各种类型的劳动者群体性事件不断爆发，工会在各种类型的劳动者群体性事件的解决中并没有真正发挥出自己的作用，本文分析了工会作用缺失的表现，并提出了发挥工会作用的具体措施。     

工会在预防和处理劳动者群体性事件中的作用探析

新世纪以来，各种类型的劳动者群体性事件不断爆发，工会在各种类型的劳动者群体性事件的解决中并没有真正发挥出自己的作用，本文分析了工会作用缺失的表现，并提出了发挥工会作用的具体措施。     

“五位一体”食品安全监管创新模式研究——基于河北省食品安全监管的分析

＂：民以食为天,食以安为先＂。食品安全关系到人们的生命健康,也关系到社会的稳定与发展。近年来,河北省食品安全事件时有发生,全社会对河北省的食品安全提出质疑。在分析河北省食品安全监管现状以及存在问题的基础上,提出＂五位一体＂食品安全监管创新模式,指出该模式的构建原则、运行机理和运行机制。     

淮阳“泥泥狗”与原始崇拜浅说

＂泥泥狗＂是指在中国河南省周口市淮阳县的伏羲太昊陵祭典中出售的一系列以黑为底色的泥玩具。造型为单体、合体和埙类,表现了民间常见的飞禽走兽。它绚丽多姿,五彩纷呈,其图案与造型古朴自然地表现了原始崇拜中的＂生殖崇拜＂、＂图腾崇拜＂与＂祖先崇拜＂等。通过对其研究,可以进一步加深对远古中国社会以及宗教民俗的了解。     

“小”工会之上的“大”法律——华生解读《劳动合同法》争议

“自由派说，应该让工人和资本家自己去博弈。但中国的国情是，工人自由组织工会的空间很小，没有自由罢工的权利，他们的手脚被捆住了。所以，在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。也正是这样，《劳动合同法》中才会有潜在的、倾向劳动者的一面。” ——华生，著名经济学家，1986年被评为“国家级有突出贡献专家”。现任燕京华侨大学校长、中国社科院、东南大学兼职教授、武汉大学教授、博士生导师。     

突发性水污染事件社会影响分析

日益频发的突发性水污染事件已成为我国建设＂和谐社会＂的一大障碍。突发性水污染事件不仅对发生地造成巨大的经济损失,而且会产生极大的社会影响。从公共服务、就业、居民生活质量、居民生理、居民健康、居民环境意识等六个方面所产生的社会影响进行详尽的分析,旨在通过对突发性水污染事件社会影响的分析,为研究社会系统和谐及构建突发性水污染事件对社会系统和谐影响的指标体系奠定基础。     

浅析政治学视角下的群体性事件

当前,中国社会已进入＂黄金发展期＂与＂矛盾凸显期＂并存的阶段。社会矛盾一旦遇到＂导火索＂,就容易爆发为大规模群体性事件,严重威胁到和谐社会的构建和基层政权的稳定。因此,通过运用政治学分析方法分析引发群体性事件的根源以及预防和处理群体性事件的策略,对于妥善有效地处置和化解群体性矛盾是具有现实意义的。     

杭州市“就业难”与“招工难”悖论分析

杭州市近年随着高校的扩招和社会竞争的加剧,＂就业难＂已不仅成为大学毕业生的代名词,更是整个社会的一个尖锐问题。与此同时,＂招工难＂现象也愈演愈烈,中小企业一直承受着用人难、留人难的伤痛。此＂两难＂境地看似相悖,但却真实客观地存在着。探析其中的深层次原因需要从企业、大学生和农民工三个不同的角度出发,就杭州市就业与招工问题开展调查,分析之中在福利供需、素质要求等方面出现的矛盾,以此得出结论,并提出缓解＂就业难＂和＂招工难＂的针对性对策。     

丰田召回事件的原因与启示

2010年初,日本丰田汽车公司深陷大规模召回事件,被媒体称为＂召回门＂,严重影响了其品牌形象,同时也给＂日本制造＂蒙上了阴影,引起了全世界范围内政府、业界、车主、媒体、民众的高度关注和思考。一贯被视为企业界＂质量神话＂、以＂精益生产方式＂闻名于世的丰田汽车公司为什么会面临这样的危机？本文将从丰田汽车公司的社会地位、事件的原因、事件的启示三个方面进行分析。     

中国商事立法模式探微

对中国学界现有的几种商事立法模式进行阐述,并重点针对各类立法模式从理论、实践等方面进行探析,探讨了＂商事通则＂模式相对于传统的＂民商合一＂模式及＂民商分立＂模式所具有的优越性,但在立法实践中必须注意借鉴其他模式的经验,更好地促进中国商业贸易的发展。     

状态依存工资、组织谈判和“局内人—局外人”模型拓展——“应急赶工队”的经济学分析

"应急赶工队"是工人的一种自组织形式,其最主要的组织功能是在工资待遇谈判中提升工人群体的集体谈判能力。"局内人—局外人"模型拓展分析说明了"应急赶工队"短期工人状态依存工资形成机理,以及与长期工人工资的相互作用。"应急赶工队"的产生对现代企业工会发挥应有组织效能具有启示意义。     

“封港事件”波及中国海运

<正> 今年9月末,美国西海岸港口因劳资纠纷的进一步升级,爆发罢工风潮,造成航运停工,由此引发的“封港事件”已经持续近两个星期。9月下旬,代表美国西部海岸港口船运公司和码头业主的太平洋海洋运输协会与代表西海岸港口10500多名码头工人的工人联盟谈判破裂,海岸协会于9月27日宣布“封港”。由于劳资双方的谈判进展缓慢,西海岸的29个主要港口目前依     

劳务派遣工工会:来自企业外的独立力量及其维权效应

文章首先基于上海大众和通用汽车企业车间工人的调查数据,检验了工会对劳务派遣工和正式工工资福利以及维权方式选择的异质性作用。研究发现,工会显著提高了劳务派遣工权益,特别是月福利性收入,但对正式工的月基本工资和月福利没有显著影响。这说明独立于用工企业的劳务派遣企业工会的确更有可能代表和维护工人利益。文章研究还发现,工会显著减弱了正式工选择游行示威、罢工和上访等激烈维权方式的意愿,但这一作用在劳务派遣工身上并未体现,这意味着与用工企业更少利益相关的派遣工工会更可能代表工人的利益而不是帮助政府或企业进行"维稳"。     

中国学术界关于“实事求是”的研究综述

近十年来,中国学界对＂实事求是＂研究颇丰,主要集中在对＂实事求是＂的解读、实事求是与解放思想及群众路线的关系、作为思想路线的＂实事求是＂的阶段性和连续性、关于＂实事求是＂实践＂难＂等方面问题的研究。     

中国企业海外并购失败了吗?

本文运用市场模型、FF3FM模型和事件研究的基本方法评估1994—2009年中国157个企业海外并购事件的短期和中长期绩效。结果显示,尽管外界对海外并购绩效看法各异,中国企业海外并购事件公告日的市场绩效明显为正,反映了市场对中国企业海外并购的正面评价。从中长期的角度上看,中国企业海外并购整体上取得了非负的超常回报率(Abnormal return),体现了政府"走出去"战略的胜利开局。考虑到行业绩效差异,本文运用Fix-to-fix控制组的方法对并购中长期绩效的决定性因素进行了多元回归分析,结果显示海外并购受益于人民币升值,国有企业的并购绩效明显差于民营企业,中国海外上市公司的绩效优于内地上市的公司。     

会计诚信与诚信教育——从会计诚信谈起

近年来国外的“安然事件”，国内的“银广厦事件”，让人们感到市场经济的信用出现了危机，企业竞争令人感到不安全，人们的经济生活环境也令人感到不安全。这一切都是会计信启、失真造成的。     

论仫佬族民歌的多重意蕴

仫佬民歌是研究仫佬族民间文化的活化石。仫佬民歌分为＂古条＂、＂随口答＂、＂口风＂三大类。不同类型仫佬民歌各有其丰富的内涵和功能：＂古条＂蕴藏着仫佬族杂糅的历史观念、成熟的伦理观念和朴素的自然观念;＂随口答＂反映了仫佬族丰富的民俗礼仪和真实的情感思绪＂;口风＂折射了仫佬族鲜明的褒贬观念和积极的民族性格。