证地方高校大学生学习成绩与就业能力相关性

本文使用对贵州财经大学花溪校区本科生随机发放收集的“关于地方高校大学生就业能力调查问卷”数据,综合而实证地考察在学习成绩作用下我国地方高校本科教育的就业能力.研究发现,学习成绩的好坏对就业能力的影响还是很大的.就总的预测率而言,地方高校大学生学习成绩越高其就业能力越高.     

提升大学生就业能力问题研究

我国大学生“就业难”问题已成为政府与社会关注的焦点。研究结果发现,大学生与企业在多方面的就业能力认知上都存在差异,实习与高校就业服务对缩小差异具有一定的作用。     

地方高校大学生人际交往能力研究

良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。大学生活除了知识外,最关键、最基本的是人的能力。大学生作为一个特殊群体,面对激烈的竞争和日益强大的社会心理压力,如何认识和正确处理大学生人际交往中存在的问题具有极其重要的意义。     

提高大学生就业能力的对策研究

随着高等学校毕业生规模不断扩大,毕业生就业难的问题越来越凸显。如何增强大学生就业能力,解决大学生就业难的问题,是全社会关注和重视的焦点,是高等学校正着手研究的重要问题。分析影响大学生就业难的几点原因,提出提高大学生就业能力的具体措施和对策。     

大学生就业能力分析与提升措施

大学生就业难一直是社会普遍关注的问题,大学生就业竞争力不强的主要因素是就业能力缺失,提升大学生就业能力的有效途径是构建完善的大学生就业生态链,改进大学教育人才培养模式,加强实践教学,确立以创新精神和实践能力为重点的素质教育观。     

地方高校信息类专业学生就业能力培养研究

针对地方高校信息类专业本科毕业生实际就业素养的现状,提出一系列切实可行的改革措施。通过对地方高校人才培养方式和学生认知方面存在的问题进行剖析,从课程体系、教学方法、实践活动等三个方面给出了具体的改革举措,为提升信息类专业毕业生的就业能力提供了有力的保障。     

当前大学生就业能力统计调查与对策研究

培养大学生就业能力,促进大学毕业生顺利就业,是高校人才培养的目标和方向、是大学生实现人生理想和自身价值的重要保障、是促进社会和谐稳定的重要举措。当前高校毕业生就业形势日趋严峻,毕业生就业率的高低和就业质量的好坏影响着学校的声誉,决定着学校的生存和发展。然而,通过统计调查,我们发现当前大学生就业能力明显不足,迫切需要采取综合措施,努力提高大学生的就业能力。     

90后大学生就业能力提升研究

西方发达国家的大学生创业就业教育经过二十多年的发展,已经形成了较为完善的体系,而我国有关方面的研究起步较晚,与发达国家有显著的差距,就业难问题日趋凸显,如何提升90后大学生就业能力是急需解决的问题.     

地方本科高校大学生英语实用能力培养研究

如何培养学生的英语应用能力,使学生能够掌握英语这门语言交际工具,成为成功的应用型英语人才,这对于英语教师来讲是最具现实意义和探索价值的研究课题。对地方本科高校发展和大学英语教学现状教学分析,对提高大学生英语实用能力的途径进行了阐述和分析。     

提高大学生就业能力的对策研究

目前，全世界都关注的一个热点问题就是大学生的就业率问题、本文分析了大学生就业率低的主要原因之一是大学生的就业能力较差。针对该问题，本文提出了大学生就业能力模型；并在此基础上，针对目前大学生就业能力差的状况提出了相应的提高大学生就业能力的对策；     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长.大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视.现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍.本文运用经济学.人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议.     

新时代就业优先战略下高校大学生就业问题研究

就业是最基本的民生,高校大学生高质量就业是构建稳定社会结构的重要因素,对于整体推进国家现代化进程具有重要的战略意义。治国有常,利民为本,我们必须在发展中保障和改善民生,解决最基本的就业问题,高校大学生是当前社会就业难题的主体,更应当加以重视并妥善解决。文章基于就业优先战略思想,从当前高校大学生就业现状、推动高校大学生高质量就业的必然性、解决高校大学生就业难题三个方面进行了分析。     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长。大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视。现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍。本文运用经济学、人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议。     

提升高校毕业生就业能力的策略研究

人们广泛关注的大学生就业难的问题既有高等教育规模与国民经济发展总量失衡的原因,也有高等教育自身结构失衡的因素,同时还受到高等教育质量下滑等方面的综合影响。提升大学生就业能力是个系统问题。对于高校工作者来说可以通过科学地制定招生计划、不断完善教学培养方案、试行"3+1"培养模式、推行"导师制"、实施全面素质教育等项工作来提升大学生就业的能力。     

从高校的视角论大学生就业问题

近些年来，随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张，大学毕业生失业人数也大幅攀升，大学毕业生就业问题已然成为当代中国社会转型面临的新兴问题。本文从高校的视角出发，分析了大学生就业难的成因并提出了相应的建议。     

当代大学生就业能力研究

大学毕业生就业问题不仅关系到毕业生的幸福和希望,更关系到经济发展与社会稳定。大学生就业难的问题日益成为人们关心的焦点。从三个方面分析了大学生就业能力不足的原因,并提出了相应的对策。     

浅谈金融危机下大学生就业能力问题

随着金融危机的爆发,大学生就业困难问题日益突出.针对高校、大学生、和政府都在不同程度上影响大学生的就业能力和就业结果,本文从三个层面阐述了提高大学生就业能力、进而改善就业状况的指导对策.     

高校大学生就业能力培养探讨——基于大连市用人单位与在校大学生的双向调查

充分就业是各国政府所强调的宏观调控目标之一。大学生就业群体作为劳动力市场专业人才的生力军,倍受社会关注。提高大学生的就业能力、促其就业是高校教育改革的重要目标。通过对大连市用人单位与在校大学生的双向调查,分析就业能力的供需差距,为促进大学生就业能力的开发提供基础数据与指导。     

论大学生就业适应性的提升——区域性就业系列研究之三

当前,大学生的就业问题引起了社会各界的高度重视,大学生就业适应性的高低已经成为影响大学生就业的一个重要因素。为此,如何提升大学生的就业适应性,为大学生就业创造更多的就业机会,这是摆在我们面前的严峻问题。为了提升大学生的就业适应性,我们必须从学生、高校、企业和政府等四个层面来加以落实,主要措施包括：一是学生要转变就业观念,确立大学生正确的就业观;二是高校要加快教育教学改革,提高大学生的就业竞争力;三是企业要提供稳定的实习基地,提高大学生的实践能力;四是政府要强化管理职能,切实提高大学生就业能力。