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相似文献
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1.
吴松平 《经济师》2003,(8):249-249
现代企业要面向市场、适应市场、开拓市场、增强市场竞争能力 ,必须要重视企业营销工作 ,营销策略在现代企业中居核心地位。一、企业营销理念的提升与发展市场营销是满足顾客需求并获得利润而进行的一切与市场有关的经营与销售活动。主要包括两个方面的内容 :一是研究市场 ,即研究顾客的需求特点和需求量 ,从而作出生产什么 ,生产多少等决策 ;二是推销产品 ,即将生产出来的适销对路的产品 ,通过适当的分销渠道和推销手段 ,以适当的价格销售给顾客 ,从而实现企业利润。市场营销以顾客需求为中心。在满足顾客需求的基础上实现利润 ,贯彻营销工…  相似文献   

2.
进行环境会计信息披露,揭示环境资源的利用情况、环境污染的治理情况,既是国民经济宏观管理的需要。也是企业内部管理的需要。现代企业需要树立“绿色”生产经营观念,进行绿色设计、开发绿色产品、开展绿色营销、披露绿色会计信息,从而保证企业实现最佳的经济效益和社会环境效益。  相似文献   

3.
进行环境会计信息披露,揭示环境资源的利用情况、环境污染的治理情况,既是国民经济宏观管理的需要,也是企业内部管理的需要。现代企业需要树立"绿色"生产经营观念,进行绿色设计、开发绿色产品、开展绿色营销、披露绿色会计信息,从而保证企业实现最佳的经济效益和社会环境效益。  相似文献   

4.
进行环境会计信息披露,揭示环境资源的利用情况、环境污染的治理情况,既是国民经济宏观管理的需要,也是企业内部管理的需要。现代企业需要树立“绿色”生产经营观念,进行绿色设计、开发绿色产品、开展绿色营销、披露绿色会计信息,从而保证企业实现最佳的经济效益和社会环境效益。  相似文献   

5.
郝旭光 《财经科学》2000,(3):109-111
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,企业的生产经营活动从原来立足于生产转向以经营为重点,市场营销则成为企业经营活动的重点内容,以什么样的营销观念来赢得市场、提高市场占有率,是现代企业经营研究的主要内容。  相似文献   

6.
绿色竞争力强调把节约资源、保护和改善环境的理念融入企业的经营战略之中,贯穿于研发、生产、采购、营销等经营环节,通过向市场提供绿色产品或服务,获得竞争优势,实现企业的可持续发展。它已成为企业核心竞争力的重要组成部分。通过完善绿色管理体系、开展绿色营销,对绿色认证进行统一管理等举措,可以帮助企业培育绿色竞争力。  相似文献   

7.
名牌的营销战略是企业名牌战备系统中不可缺少的一个重要部分,它按照战略的总目标,在总体战略指导下,通过一系列营销活动,不仅使产品符合市场需求和顾客希望的质量标准,而且使产品达到高知名度,高市场占有率,最终达到高利润率,成为响当当的名牌。营销战略是名牌产品成功的重要保证。 一、营销观的选择 现代市场营销观念的形成一般经历了生产观、产品观、推销观、市场营销观、社会营销观。企业在制定名牌的营销战略,首先应该有明确的营销观。它的核心问题是:企业以什么为中心来开展生产经营活动,应如何确定企业,顾客和社会三者利益之间的关系…  相似文献   

8.
基于企业核心竞争力的品牌营销风险研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵文涛  张金锁 《经济师》2007,(3):243-244
市场环境超竞争、不确定、动态变化趋势的不断加剧,企业日益认识到品牌营销在企业战略管理中的重要地位和对企业核心竞争力的重要作用。核心竞争力是企业提高自身竞争优势的基础能力,它的培育和发展有赖于企业品牌营销的风险控制和防范。文章从企业核心竞争力的视角,对企业品牌营销中的风险进行了研究,探讨了企业品牌经营与核心竞争力二者之间的关系并提出若干提升企业核心竞争力的对策建议。  相似文献   

9.
电力营销是供电企业的核心任务。目前供电企业电力营销管理模式较为单一,管理机制缺乏创新,市场化水平、营销管理水平及核心竞争力与国内一些先进企业相比有相当大的差距,因此,坚持以市场需求为导向,建立现代营销管理体制,把市场营销观念引入电力企业,才能不断满足人们日益增长的生活用电和社会生产用电的需求,促进社会经济的发展。  相似文献   

10.
电子商务是划时代的科技革命应用,为企业改变传统生产经营模式,节约成本,寻求无限市场空间提供了可能.本文从电子商务对现代企业在采购、制造、营销、研发和客户关系维护等方面所产生积极作用的分析,让更多企业认识到电子商务对市场经营的重要作用,并利用好这一工具,主动适应信息化革命,提升企业的综合竞争力.  相似文献   

11.
现代经营观念:营销网络作先导●陈小平营销网络或称营销渠道,是连接产品与市场的桥梁、联系企业与消费者的纽带。企业生产出来的产品,只有通过这一桥梁,才能进入市场,与顾客见面,进入消费领域,实现产品的价值和使用价值。如果没有这座桥梁,就没有产品的销售,就不...  相似文献   

12.
营销观念经过了生产观念到推销观念,再到市场营销观念和社会市场营销观念转变的过程。 一、市场营销的观念演变对企业管理方式也产生了很大影响 1.生产观念。产生于19世纪末至20世纪初,是最古老的市场营销观念,核心是“生产至上。就是卖方的一切经营活动以生产为中心,以产定销。企业的主要任务是努力提高生产率,扩大生产。生产观念的使用条件是产品供不应求。生产观念随着科学技术和社会生产力的发展以及市场供求形式的变化,适用范围越来越小。  相似文献   

13.
基于环境管理的企业绿色营销对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
环境管理与绿色营销是企业的新经营理念,其主要针对两个方面:一是防止生产经营过程中对环境的污染;二是在经营活动中保护生产经营资源。企业环境管理与绿色营销的基本对策是建立环境管理监控体系,采取开发绿色产品、提供绿色服务、争取绿色标志等环境管理和绿色营销措施。  相似文献   

14.
试论电力市场营销的新理念   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前,在电力体制改革继续深化的新形势下,对电力营销提出了更新、更高的要求,电力营销逐渐成为供电企业的核心业务。在市场经济导向下,电力营销工作作为供电企业的主营业务,供电企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销。电力营销工作的好坏成为电力企业生存和发展的关键。在电力市场由卖方市场转变为买方市场的过程中,电力企业为求得企业的生存和发展,在加强管理、提高效率、降低成本的同时,必须使电力营销观念由生产导向转为以顾客需求为导向的市场营销新理念转变。在该电力营销新理念的指导下通过对当前电力市场环境的分析,制定相应的电力营销策略,以有效开拓电力市场,创造高效益,提升电力企业在市场经济中的竞争力。  相似文献   

15.
以全面预算管理带动企业管理水平的提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
员红星 《经济师》2007,(2):179-179,181
全面预算管理是现代企业管理体系中的重要组成部分,它是以对市场的充分研究和科学预测为前提,以营销预算为起点,进而延伸到品种、质量、技术、生产、成本、资金、投资、人力资源等经济活动的各个方面,通过对企业未来的生产经营活动的计划、协调、控制和评价,实现企业资源合理配置和实施战略目标的先进管理方法。文章对此进行了探讨。  相似文献   

16.
应收账款是指企业往生产经营过程中因商品交易、劳务供应及其他往来形成,尚未收到的各种款项。正因为其具有应收而未收的特点,即在一定程度上反映了企业的经营绩效,也有可能门后无法收回造成坏账损失,严重影响企业的经营业绩。随着全球经济一体化的进一步深入,企业要保持竞争能力,就要不断的开发新产品,开拓新市场,制定和采取新的营销策略;社会竞争的加剧,是企业为了扩大市场占有率,  相似文献   

17.
在社会主义市场经济条件下,军队生产经营及房地产开发经营在寻求向更高层次发展的同时.也必然要相应地进行更深入的企业制度的改革──实行现代企业制度。一、现代企业制度使企业成为真正的企业企业是国民经济的细胞,国有企业又是国民经济的重要支柱。在计划经济和有计划的商品经济的年代里,我国为增强国有企业的活力曾进行过放权让利的改革,继而又实行过经营承包责任制等的改革,实行两权分离,以推动企业进入市场。这对调动企业生产经营活动的积极性,根据市场供求变化进行经营决策组织生产和稳定国家财政收入等方面起到了一定的促进…  相似文献   

18.
刘珊 《经济论坛》2006,(1):98-100
市场营销学于20世纪初首创于美国,在近一个世纪的发展历程中,市场营销学研究对象从流通领域拓展到生产过程及售后过程,并随着营销实践的变化,其内容不断充实,观念不断更新,体系日渐成熟。“现代营销学”之父菲利普·科特勒评价市场营销学已发展成为一门建立在经济学、行为科学、现代管理理论基础上的应用科学。时代的变迁,科学技术、经济的不断发展,使得市场营销学在其成长过程中经历诸多的创新发展,具体体现在营销观念创新、营销策略创新、营销手段创新三个方面。一、营销观念创新市场经营观念是指企业经营活动的指导思想,亦称为商业哲学(…  相似文献   

19.
苏志尧 《经济师》2011,(6):295-295
在经济全球化、社会信息化的条件下,市场变化趋势的不断加剧,人们日益认识到品牌营销在企业战略管理中的重要地位和对企业核心竞争力的重要作用。核心竞争力是企业提高自身优势的能力,核心竞争力推动品牌营销的发展,反过来品牌营销又促进核心竞争力的提升。  相似文献   

20.
在新经济时代的背景下,企业间的竞争是市场终端以及人才的竞争,归根结底是营销人才的竞争。将胜任素质作为企业营销人才评价的核心和基点,运用文献分析以及定性与定量相结合的方法,挖掘出与新生代营销人才相贴合的核心胜任素质,并通过因子分析法对各项胜任素质进行处理,研究开发出具有科学性以及可操作性的营销人才素质测评体系,为企业对其营销人才进行客观的素质测评提供依据,并最终指导其进行营销人才的甄选、开发及管理以建立优秀的营销人才团队。  相似文献   

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