深化积分制 完善党建闭环管理

<正>国网甘肃省电力公司甘南供电公司党委以全员党建责任体系定责明责,以"红色网格"管理模式作为细化党建责任分解的具体措施,以积分制量化评价体系问责追责,通过"正向激励、反向约束"的反馈督导和问题整改,建立党建责任体系的闭环管理机制,推动党建责任和压力层层传递、层层压实,促进党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。     

“三分三化三个一”创新党建工作

国网安徽省电力有限公司濉溪县供电公司党委从党员管理方式、党内组织生活形式及发挥党建引领作用等方面孕育创新成果,通过量化党员"三分制"管理,提升党员队伍战斗力;通过主题党日的"三化"管理丰富党员组织生活,凝聚向心力;通过网格化"三个一"管理充分发挥党建工作的引领作用,将党建工作与中心工作深度融合,增强驱动力,有力推动了公司创新发展。     

党建员持证上岗实践

为深化“党建工作做实了就是生产力,做强了就是战斗力,做细了就是凝聚力”理念,充分发挥党建引领作用,加强基层党建专业管理,国网浙江电力杭州供电公司党委紧紧围绕新时期党的建设总要求,首创“党建员持证上岗”措施,着力打造一支讲政治、懂业务、会管理的党建员队伍,持续推动基层党建巩固提升。     

驱动“党建引擎” 汇聚发展动能

2020年,国网冀北智能配网中心党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实国家电网有限公司党组和国网冀北电力有限公司党委的党建工作部署,创新实施"一二三"党建工程,即一融(与中心工作充分融合)、两翼(以深化主题教育成果应用和加强企业文化建设"两翼"为抓手)、三基(夯实支部标准化建设、党员队伍建设和群团队伍建设三大根基),充分发挥党建工作的引领力、凝聚力、创造力和发展力,为具有冀北特色的智能配网中心注入强大正能量。     

唐山市丰润区公司党委:一颗红心 心心向党

正今年"七一"表彰,国网唐山市丰润区供电公司党委荣获国网冀北电力有限公司先进基层党委称号。成绩的取得,得益于丰润区公司党委促进党建工作与中心工作的深度嵌入和高度融合,推动了企业各项工作的有序发展。科学管理建章立制2017年丰润区公司党委加强组织协调,运用有效手段,全方位层层传递压力和责任,强化"党建是主业主责""党建是专业工作"的思想,严明抓党建责任,落实领导班子成员"一岗     

榆树：打造阳光党建阵地

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻国家电网公司党组和国网吉林省电力有限公司党委的党建工作部署,落实国网长春供电公司党委"阳光党建"工程要求,注重基层党建工作,加强基本功训练,提     

基层党支部对标管理的实践

抚顺石化洗化厂党委紧贴企业实际,秉承＂同心同德予细节,同舟共济谋发展;同声相应共执行,同气相求显价值＂的洗化特色文化,提出了党支部标准化考评理念,开展了以＂六个＂标准化为抓手推进党支部对标管理活动,即班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化、量化考评标准化,基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强,全面提升了新时期企业党建工作水平。     

基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+工程”推动电网高质量建设,2022年,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委充分发挥党建引领作用,以推动电网高质量建设为着力点,围绕公司中心工作,深入开展“党建+工程”系列活动,着力打造“竞进提质·创先争优”精品工程,力争让“党建+工程”全维度嵌入,实现深度融合。聚焦组织建设、联建共建,推动党建工作与工程建设双促进、双提升。     

咸阳公司:光明行架起连心桥

正从"三个守护"到小桔灯公益,国网咸阳供电公司通过开展"赋能三秦·光明行志愿情"活动,进一步增强全体党员的政治意识,以传承红色基因、弘扬延安精神,赋能三秦开新局。国网咸阳供电公司(以下简称"咸阳公司")全面落实国网陕西省电力公司党委党史学习教育工作部署,把学习党史同解决实际问题有机结合,围绕"学党史·力行"我为群众办实事实践,在全系统开展"赋能三秦·光明行志愿情"活动,切实做好电力先行官、架起党群连心桥,让广大人民群众充分享受电力事业发展成果。     

基层党建标准化建设的探索与实践

西南油气田公司重庆气矿长寿运销部党委坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕生产经营中心工作推行党建标准化建设,把党建工作融入到了安全生产、经营管理、基层建设的全过程,实现了党建工作的系统化、规范化、实效化和科学化,促进了运销部安全发展、清洁发展、和谐发展。一、结合实际提高加强基层党建标准化的思想认识当前,     

基层连线

国网吉林长春供电公司:“三个维度”持续深化党建引领国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春公司”)党委以强化政治担当为目标,创新“三个维度”党建工作法,围绕“党委引领、支部引领、党员引领”,有效激发队伍活力,取得显著成效。党委引领。长春公司党委坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学,通过“读书班”“三会一课”。     

榆树：开辟阳光党建新局面

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司(以下简称"榆树公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻国家电网公司党组和国网吉林省电力有限公司党委的党建工作部署,积极开展"阳光党建"工程建设,注重基层党建工作,加强基本功训     

五个方面精准发力从严治党

国网黑龙江电力大庆供电公司(以下简称'大庆公司')党委坚持融入中心、服务大局,围绕国家电网公司学习贯彻党的十九大精神暨2017年第四季度工作会议精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,结合实际,全面落实从严治党要求,推进'两学一做'学习教育常态化制度化,重点在五个方面精准发力,确保全面从严治党在公司有效落地。在狠抓党建责任落实上精准发力完善党建工作责任制。     

强根铸魂 守正创新 以一流党建引领一流企业建设

2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,也是学习贯彻党的十九届四中全会精神、加快推进改革发展的关键一年,面对多个历史节点交汇、多项重大任务交织的发展变化,必须把强化党建引领作为推动企业奋进前行的根本保证,以一流党建引领一流企业建设。国网廊坊供电公司党委将在国网冀北电力有限公司党委的坚强领导下.     

基层连线

“党建+”推动基层工作提档升级,近期,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,立足工作实际,承担社会责任,延伸电力优质服务脉络,探索形成“党建+”模式,推动基层党建工作高质量发展。     

供电企业党建融合业务的探索与实践

国网青岛市即墨区供电公司确立"党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实"的"三级联动"工作机制,全面提升党建科学化管理水平,推动党建与业务工作深度融合。     

党建全面质效管理路径探索

华能澜沧江水电股份有限公司积极探索以全面联络服务、党建联学联训、党建质效榜单为主要内容的党建全面质效管理机制,扎实推进基层党建标准化、规范化建设,推动公司系统党建工作全面提质、全面提效、全面过硬。     

严把“五关”提升党员队伍管理实效

2022年以来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平供电公司”)党委不断提高党员队伍管理水平,为推进公司高质量发展提供坚强组织保证。把好入口关改善党员队伍结构四平供电公司从党员队伍源头抓起,确保发展党员工作规范严谨。严把审核关,党建部门会同纪检部门和专业部室进行审核把关,确保各个环节规避发展党员弄虚作假、带病入党等违规违纪和不正之风情况发生。     

探索“互联网+”精准党建模式

今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进'互联网+'党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机。     

党建工作专业化提升实践

正国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司党委强基固本、晾晒亮赛、提质增效,将党的思想、组织、作风建设渗透到公司各项具体工作中,推进党建工作从具体事务型向专业管理型、从文件会议型向价值创造型转变。党建工作是推进企业可持续发展的指向塔和内动力,是一切工作的核心引领。国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司(以下简称"章丘公司")党委利用三年时间形成了一套