试论思想管理和思想政治工作的关系

思想管理的内容、形式和实际的运用在管理学和思想政治工作学中都涉及，本文试图从管理学和思想政治工作学交叉领域提出思想管理这一课题，以促进思想管理研究被纳入管理和思想政治工作研究的新领域。     

搞好企业思想政治工作的关键要素

我国正处在全面深化改革的关键时期,国有企业要适应市场变化、国际新形势,搞好企业思想政治工作是重中之重。搞好企业思想政治工作是企业现代化管理的关键,是实现企业各项任务的重要保证。企业要发展,首先必须做好人的工作,只有把思想政治工作作为经济工作的生命线贯穿于企业发展的全过程,用强有力的思想政治工作去发掘职工的潜能,提高职工的素质,才能激发出广大职工大力生产经营的积极性。因此,企业的思想政治工作十分重要,必须重视并认真抓好。那么如何开展企业思想政治工作才能有可为获实效？笔者总结出四点要素。     

企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，本文通过分析政工工作制度，扩大工作范围，同时大力推进政工联系AT作，创建群众工作室，进而为企业的持续发展奠定基础。‘     

浅谈基层思想政治工作创新

思想政治工作是信贷行业管理的重要组成部分,在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面具有重要作用。做好思想政治工作重点在基层,难点在基层。新形势下,如何进一步探索基层思想政治工作新方法、新经验,不断加强、改进和创新基层思想政治工作,更好地发挥思想政治工作的政治优势,是基层思想政治工作面对的新课题。     

试论企业思想政治工作重心下移

思想政治工作是我们党的优良传统,是中国共产党和社会主义国家的政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,直接关系到企业的生存和发展。企业大量的思想政治问题和矛盾发生在基层。因此,搞好企业思想政治工作,增强企业思想政治工作的战斗力、感召力和渗透力,就必须把企业思想政治工作的重心进一步下移。企业思想政治工作重心下移的措施：一是以理想信念为核心,大力加强思想道德教育;二是大力开展群众性主题活动,增强思想政治工作的渗透力、吸引力和影响力,促进企业凝聚力工程建设;三是加强创新,因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜地开展思想政治工作;四是思想政治工作要和生产经营工作同布置、同落实、同检查、同评比、同考核、同表彰;五是大力推行全员思想政治工作法。     

浅谈企业思想政治工作

当前．随着改革开放不断深人发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的．通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面．成为企业不可缺少的生产力要素之一。     

论医院文化与思想政治工作的关系

思想政治工作在医院的文化和发展中起着重要的作用,随着医疗改革步伐的加快,在大力弘扬医院文化的同时,要厘清思想政治和文化工作之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

新形势下思想政治工作必须适应市场经济要求

一、企业走向市场要求思想政治工作先行 思想政治工作是企业管理的重要内容，它贯穿于企业管理工作的始终。思想政治工作必须适合企业管理的需要，为提升企业经济效益和增强生存发展能力提供有力的保证和有效服务。因为我们很多企业由过去受政府保护变为走向市场、自主经营，现在如果不按市场价值法则运行，企业在竞争中就会失利，这就给企业的思想政治     

论思想政治工作与煤矿发展中的关系

思想政治工作是企业凝聚人心之本．是企业的灵魂所在。企业依靠先进的思想生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为煤矿未来发展输出源源不断的精神动力。在市场经济条件下，煤矿管理更需要不断创新，在思想政治工作指导下有新突破、新发展，才能在激烈的市场竞争中求得生存，获得持续、稳定、健康的发展。一、思想政治工作对煤矿发展的重要意义思想政治工作是煤矿管理的核心工作。     

浅析新形势下思想政治工作的特点方法

思想政治工作是否有位有为，关键在于是否有效。如果无效，有为就是假的也是空的。企业思想政治工作的根本目的，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型职工队伍，充分调动他们的积极性和创造性，为生产优质产品、提高经济效益，创造社会财富而奋斗。企业思想政治工作，除了思想政治工作的一般规律之外，还有企业自身特殊规律，只有严格按科学规律办事，采取切合实际的科学方法，才能增强思想政治工作的有效性，从当前企业的实际来看，必须大力抓好以下几个环节。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。     

试论思想政治工作与企业发展的内在联系

在建立社会主义市场经济体制过程中，有一种错误的思想，认为思想政治工作对以提高经济效益为主要目标的企业来说，是一种硬贴于企业之外的附加物，因而对企业思想政治工作采取消极应付，听之任之的态度。为此，有必要对思想政治工作与企业发展之间的内在联系进行客观辩证地分析，以澄清一些模糊的思想认识。 一、思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。管理科学是现代企业制度的基本特征，企业思想政治工作则是实施科学管理的重要组成部分。 首先，企业思想政治工作包含于企业管理这一概念之中。所谓企业管理，就是指企业面向市场和用…     

思想政治工作的说服力

政治工作必须有说服力。“有无说服力”，是我们的思想政治工作能否取得实效的一个重要标志。本文中仅就思想政治工作的说服力以及如何加强思想政治工作的说服力简单阐述几点认识。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

随着社会的发展,人力资源管理科学不断得到完善,中国以往的思想政治工作也不断受到人力资源管理理念的影响,两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。     

积极开展思想政治工作促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的。企业思想政治工作也是企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作与人力资源管理之间是相辅相成、相互促进的关系,人力资源管理是企业思想政治工作的主要载体,思想政治工作是企业强化人力资源管理的重要保证。在人力资源管理的过程中贯彻思想政治工作,能够提高人力资源管理的质量,是企业培养人才、留住人才的重要保证,还能解决人力资源管理中的局限性问题。     

企业思想政治工作亟待创新

思想政治工作是企业发展的重要政治保障，是一切工作的“生命线”，是党思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。随着经济体制改革的不断深入，     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去.两者互相渗透、互为补充.人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用.