国外高校学生事务管理模式及机制对我国的启示

美国、英国、日本、德国高校学生事务管理根据自己的国情,由相应的管理理念、管理目标、管理工具等综合作用形成了高校学生事务管理机制的美英模式、日德模式。本文以这些模式为参照,反观我国高校学生事务管理机制的命令型,同时借鉴外国经验,根据中国国情,指出我国应当以＂以人为本＂为顶层管理理念,以学生发展为管理目标,在当前建立命令与服务结合的机制,今后逐渐建立起服务型机制。     

新时期我国高校学生事务管理的分析研究

高校肩负着培养社会主义事业接班人的根本任务,而作为高校重要组成环节的学生事务管理工作深刻影响着学校发展的整体质量与水平。新时期高校学生事务管理工作面临着诸多突出问题,本文通过对国外学生事务管理工作成功经验的分析借鉴,并结合当今中国实际,研究和探索新时期我国高校学生事务管理工作的新方法、新思路,以期为我国高校学生事务管理工作提供有益参考。     

新时代高校辅导员学生事务管理法治化探究

随着我国高等教育改革向纵深推进,传统的高校辅导员行政管理方式已不能适应新时代"00后"大学生成长成才规律.高校辅导员学生事务管理法治化是全面依法治国在高等教育方面的一个具体体现,也是依法治校的必然要求.本文从高校辅导员学生事务管理法治化的必要性、现有高校辅导员学生事务管理法治化进程中存在的问题和不足以及学生事务管理法治...     

关于高校学生事务管理转型的若干思考

学生事务管理作为高校管理的一个重要组成部分,对高校"培养什么人"、"如何培养人"具有不可替代的保障和支撑作用.研究高校学生事务管理,是高校在如今科学发展日新月异、社会发展加速转型、学生群体急剧变化的背景下,面对原有理念、体系、结构、模式与现实的诸多不适应和与学生发展需求的不相符,通过管理转型,产生管理创新,从而有效提高管理绩效、实现教育目的不可或缺的重要环节.其理论意义不仅在于为一所大学真正建设成为高水平的大学提供方法论上的依据和有效的管理途径,而且也同样是使今天的学生事务管理走向科学化、职业化和专家化的重要基础.     

冶金专业学生事务管理的探索与思考

本文分析了我校冶金专业大学生事务管理中存在的问题,并对冶金专业大学生事务管理提出了明确人才培养目标及提升事务管理教师的改进措施,为冶金专业大学生事务管理的改革提供一些有价值的参考。     

英国高校学生事务管理对我国高校就业指导的启发——以广州城建职业学院造价专业为例

高校学生事务是高等教育发展的缩影，随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变，英国高校学生事务管理的发展对我国高校的发展以及学生的教育管理工作具有实际借鉴意义。文章简单介绍了英国高校学生事务管理的发展和意义，重点分析了我国大学生职业规划的重要性，以及如何根据社会需求，明确职业规划。     

台湾书院教育经验与现代书院构建 ——兼论大学生自我教育与管理

台湾书院教育认为学生的参与是学生学习和自主发展的关键。围绕帮助学生自我教育与管理这一核心命题,书院通过通识教育定位、住宿教育理念、导师制以及实操课程架构起了台湾书院教育的基本元素。结合当前高等教育改革实际,现代书院建设需要从以下几个方面着手：一是面向学生整体实施书院住宿教育和通识教育;二是针对学生管理制度实施学生事务管理改革;三是适应学生管理需要转变辅导员工作模式;四是抓住重点学生组织实施价值观引领工程。     

电子政务环境下我国政府组织结构改革的途径分析

电子政务是我国政务发展的必然趋势,现阶段我国政府组织结构和电子政务工作形式的矛盾成为发展电子政务的瓶颈。我国政府组织结构改革需要从途径方面创新思路,探讨切实可行的改革模式。文章深入分析了福利经济学中的帕累托改革模式和卡尔多—希克斯（简称希克斯）改革模式的特征及形成机理,说明了这两种改革模式在推动政府组织结构改革的动力分别来源于兼容效应和比较效应,提出了政府组织结构改革可持续发展的＂二元模式＂的改革途径。     

新形势下高校学生事务管理程序正当探析

本文在对学生事务法治管理的内涵进行界定后,分析了程序正当在学生事务管理上的意义,最后从确立公示公告制度、建立听证制度、完善学生权利救济制度、探索学生参与"治校"等方面阐述完善我国高校学生管理程序正当体系的保障机制。     

高校学生事务管理文化的和谐效应与建构路径

和谐的高校学生事务管理文化对促进高校发展、提高管理水平、增强师生凝聚力、促进学生成长发展有着积极的影响效应,高校学生事务管理文化产生的凝聚与激励、熏陶与感染并重的作用,是高校管理效能提高的有效途径.本文在分析高校学生事务管理文化的和谐效能的基础上,提出了和谐的高校学生事务管理文化的构建原则,并从人本化的理念文化、科学化的制度文化、高效化的执行文化、专业化的团队文化、便捷化的环境文化等五个维度探讨了高校学生事务管理文化的建构路径.     

美国高校学生事务管理的角色定位及启示——文化的视角

美国作为世界高等教育强国，其学生事务管理的角色定位经历了从“替代父母”到“和谐合作者”的演变过程，这一变迁深受美国的民主自由、追求效益与开放多元的文化氛围影响。学习借鉴美国高校学生事务管理角色定位的成功经验，对中国高校学生事务管理的创新与发展有着重要启示。     

试论如何完善办公室事务管理工作

随着我国市场经济体制的不断深化，一些企业也迎来了前所未有的发展，而办公室作为企业必不可少的部分，也发生着变化，逐渐呈现出职能特殊化、协调工作复杂话等特点，使得在处理企业办公室的事务管理上也需要采用新的方法机制，这就体现出办公室事务管理工作的重要性，文章从加强办公室事务管理工作的重要性出发，对如何完善办公室事务管理工作提出了几点建议，旨在为做好办公室事务管理工作提供参考。     

从传统型组织到教育创新型组织——论创新素质教育要求下我国高校的组织变革方向

从组织结构模式看,我国高校属于传统型组织。传统型组织不利于培养创新型人才,我国高校应该进行组织变革,从传统型组织转变为教育创新型组织。教育创新型组织和传统型组织在组织结构、行为机制等方面具有本质区别,有利于培养创新型人才。     

企业组织结构变革的现状及启示

本文基于国内外企业组织结构变革的研究,进一步讨论了企业组织结构变革的影响因素、模式、发展趋势,并结合我国企业实际分析了传统组织结构存在的缺陷,提出相应的解决建议。     

今日中美高校学生事务管理比较与展望

美国是高等教育最发达的国家之一,学生事务管理也走在世界前列,其工作理念先进、体系完整、专业化程度高。本文就当今中美高校学生事务发展背景、管理方式和内容、管理队伍等方面的差异进行总结和分析,比较和借鉴中展望我国学生工作的发展趋势。     

长庆姬塬油田后勤事务管理模式的探索

连续创造长庆油田发展史上新纪录的长庆油田公司第五采油厂,努力对姬塬油田后勤事务管理模式进行不断探索,通过推行"四化"管理模式,创建后勤事务管理畅通运行平台,为一线员工提供了快捷高效的后勤服务保障,使员工生活质量得到了大幅改善,维护了员工队伍稳定,促进了企业和谐发展。     

跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例

本文通过案例研究的方法,对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析,揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和组织结构有机结合的I-O-L全球人力资源发展模式。该模式对我国当前集团企业国际化中的人力资源管理有较强的借鉴意义。     

人工智能在高校学生事务管理工作中的运用研究

高校开展学生事务管理时，为了提高管理水平，实现服务育人，可引进先进的人工智能技术。目前，高校学生事务管理还存在许多问题，高校要构建先进的数据库平台，提高从业人员的综合素质，充分做到以学生为本，建立长效跟踪与反馈机制，构建知识图谱，使学生对自己有更加清晰的认知。     

不同生命周期下组织结构与财务管理模式适配性研究

企业组织结构应当随着企业生命周期的变化而调整,财务管理模式也应当随着组织结构的调整而调整.文章将组织结构和财务管理模式有机结合,探讨了不同组织结构下财务管理模式的适配性.基于企业生命周期理论来探究组织结构的设计,并进一步研究财务管理模式在企业不同生命周期时如何根据组织结构的特征而作出相应的调整,使其与组织结构达到适配效果,以实现企业的可持续发展.     

商业银行组织结构变革的探讨

我国现行的商业银行组织结构在不断开放的经济体制下,渐渐显露出它的不足之处。借鉴外国商业银行的成功经验,对我国商业银行的组织结构进行改革,以客户为中心,扁平化、集中化、专业化的矩阵型模式应该比较适合当前中国金融的发展状况的,并分析了上海浦东发展银行的组织结构改革的方案。