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本文从对国有商业银行向现代商业银行转型过程中员工的压力问题调查出发,分析了当前员工压力的特点,包括几乎所有的员工都有压力,压力与职务成正比,压力呈现不确定性,释放压力的渠道狭窄。然后,在借鉴香港及国外商业银行对员工压力管理的加压、减压措施和员工帮助方案(EAP)等做法的基础上,提出了转型期国有商业银行员工压力评估和管理架构,制订出《员工压力评估表》和《员工压力管理架构》。最后提出国有商业银行员工压力管理的具体途径:一是高度重视员工压力问题并采取相应的减压和加压措施;二是采取专业手段,科学管理员工压力;三是提升自身调适能力,使员工能够主动适应压力。 相似文献
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本文从对国有商业银行向现代商业银行转型过程中员工的压力问题调查出发,分析了当前员工压力的特点,包括几乎所有的员工都有压力,压力与职务成正比,压力呈现不确定性,释放压力的渠道狭窄。然后,在借鉴香港及国外商业银行对员工压力管理的加压、减压措施和员工帮助方案(EAP)等做法的基础上,提出了转型期国有商业银行员工压力评估和管理架构,制订出《员工压力评估表》和《员工压力管理架构》。最后提出国有商业银行员工压力管理的具体途径:一是高度重视员工压力问题并采取相应的减压和加压措施;二是采取专业手段,科学管理员工压力;三是提升自身调适能力,使员工能够主动适应压力。 相似文献
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随着科学技术的发展和社会的进步,人类的物质日臻丰富,而工作压力也随之增加。压力是客观存在的,主观上对压力的破解也至关重要。我们需要了解工作压力以及工作压力的来源,最重要的是我们要找到一些科学的方法来应对工作压力。 相似文献
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随着科学技术的发展和社会的进步,人类的物质日臻丰富,而工作压力也随之增加。压力是客观存在的,主观上对压力的破解也至关重要。我们需要了解工作压力以及工作压力的来源,最重要的是我们要找到一些科学的方法来应对工作压力。 相似文献
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商业银行压力管理因素调查分析 总被引:1,自引:0,他引:1
近商业银行经营管理面临巨大的压力,企业方面在缓解员工精神压力方面的努力却相当落后,当前对金融行业员工的压力研究已经成为迫切需要解决的问题。为了解和掌握当前商业银行员工的压力状况,本研究以广州为例,调查商业银行员工的压力源、压力感、压力结果、压力应对策略、自我效能感,探索银行压力管理存在的诸多问题,提出组织层面构建压力体系的设想。 相似文献
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论当前大学生心理压力及应对策略 总被引:3,自引:0,他引:3
赵冰 《河南财政税务高等专科学校学报》2008,22(6)
大学生处于人生发展的一个特殊阶段,他们的心理尚未发展成熟,又面临着生活、学习及社会环境的一系列变化,容易产生各种心理压力。大学生的心理压力主要包括学习压力、交际压力、适应压力、情感压力、就业压力、经济压力等。大学生自身、家庭、学校都应基于大学生应对压力的主要方式及其特点,采取有效的应对策略。 相似文献
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本文依据有代表性的金融指标的结构化特点,构建具有时效性的金融压力指数以识别中国金融体系的压力,运用马尔可夫区制转移模型(MS-VAR)研究中国金融体系压力的区制特征,并利用Granger线性与非线性因果关系检验验证了金融压力与工业增加值的增长关系。研究表明,2008年以来,中国金融压力较高;2010年一季度后金融压力有所降低但是波动较大;金融压力指数对工业增加值有显著地线性和非线性Granger影响;对金融压力指数进行预测的结果表明,中国金融系统压力在2011年下半年以后处于低压力区制的高位置波动,并有转向高压力区制的趋势,金融系统表现为不稳定。 相似文献
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宏观压力测试及其在我国应用面临的问题 总被引:3,自引:0,他引:3
压力测试(stress testing)已逐渐成为金融风险管理的重要工具。根据关注范围的差异,压力测试可以划分为宏观压力测试和微观压力测试。本文着重研究旨在衡量金融系统脆弱性的宏观压力测试,在详细阐述其步骤和方法之后,对中国开展宏观压力测试需要着手解决的问题展开分析,同时提出应对策略。 相似文献