浅谈宁夏人力资源的开发与利用

任何一个国家或地区的经济发展都必须有相应的资源作为保证或支撑。这些资源既包括自然资源,也包括社会资源;既包括宏观资源,也包括微观资源;既包括文化资源,也包括政策资源;等等。将所有资源可归结为人力和物力两个方面,在传统的经济增长方式下,物力是十分重要的。而在当代社会,随着科学技术的不断发展,掌握现代科技的人力越来越重要。人力尤其是     

云南省人力资源开发战略

人力资源问题是关系一个国家或地区强弱兴衰的重大问题。市场经济的竞争，既是知识的竞争，也是人才的竞争。根据云南人力资源的特点和市场经济对人力资源的需求态势，提出了云南人力资源开发的战略。     

宁夏人力资源生成与提高的重要途径

西部大开发，基础是“人”的开发。西部经济落后的差距，从根本上讲是人才素质的差距，西部人才资源开发将成为新世纪人才战略的重点。就西部开发而言，虽然我们在减少贫困方面已经取得极大成效，但要想进一步开发人力资源，利用西部地区的人力资本为经济增长和社会可持续发展做出贡献，最重要的一项任务就是要发展宁夏教育事业。     

经济全球化对我国人力资源开发的影响

人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。     

试论人力资源的开发与利用

随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代,人力资源在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义.     

试论人力资源的开发与利用

随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代,人力资源在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义.     

西部大开发与宁夏经济

我国国民经济和社会发展战略，曾实行过均衡发展战略和非均衡发展战略。建国初期为均衡发展战略，国家实行了西倾的经济发展政策，这种政策使西部经济得到发展。1978年改革以后，我国的经济发展战略，由原来的均衡发展战略转变为非均衡发展战略，西倾的区域经济发展战略也变为东倾的区域经济发展战略，国家投资布局向沿海高度倾斜，这使得我国东部经济得到迅速发展，使沿海地区成为启动我国经济增长的发动机，同时，也把这里变成了一块强大的“经济磁铁”，内陆地区的很多生产要素，不断流向沿海地区。“马太效应”越来越明显，东西部的发展…     

加快宁夏旅游业发展 促进宁夏经济增长

宁夏旅游业是改革开放的产物，1986年9月成立自治区旅游局以来，经过艰苦不懈的努力，宁夏旅游业克服了起步晚、基础薄弱、资金缺乏、交通不便等不利因素，逐步走上了稳步发展的轨道，进入90年代以来，宁夏旅游业有了长足发展，为经济社会发展做出了重要贡献。近年来，宁夏旅游业呈现出强劲发展的势头，主要表现在。     

人力资源开发和区域经济发展研究

人力资源作为经济发展的重要资源,已经引起当今世界的普遍关注和重视,任何一个国家和地区要搞好经济社会发展,都必须致力于搞好人力资源开发和利用。而要解决好本地区人力资源开发问题,必须从正确认识本地区经济发展和人力资源的现状出发,转变经济转型发展的理念,合理引导区域人力资源的优化配置。通过人力资源的开发和利用,推动区域经济的可持续发展。本文试就这一问题结合乌鲁木齐市的实际谈一些粗浅的看法。     

宁夏非公有制经济如何应对WTO

非公有制经济是我国经济体制改革的必然产物,是伴随着改革的不断深入而逐步发展起来的。党的十五大以来,宁夏坚持以“三个有利于”为标准,不仅把非公有制经济的发展作为重要的经济增长点,而且也作为推进西部大开发的经济“亮点”。从“放手、引导、服务”三个关键环节入手,不断加大工作力度,有力地推进了宁夏非公有制经济的快速发展。据初步统计,2000年宁夏非     

迎接西部大开发加快宁夏开发与发展

中央提出加快西部地区开发的战略决策，对宁夏这样的欠发达地区来说，无疑是一次难得的历史性机遇，如何紧紧抓住这次大好机会，加快宁夏的发展，是摆在我们面前的重要课题。笔得仅就以下五个方面谈一些个人看法，与大家商榷。 一、实施以“三个优势”为中心的经济发展战略 此次西部大开发，是建国以来投资最大、持续时间最长、预期效果最为明显的一次大规模区域开发工程，它是在发展社会主义市场经济条件下，中央政府组织、通过行政或者计划手段干预、并由地方政府参与实施的。目前，各兄弟省区都在制定自己的发展战略，选择适合自己的开发…     

探讨高等学校人力资源的开发与利用

高等教育在社会经济、政治、文化生活中的地位和作用日益重要。高等学校人力资源的开发与利用,要从高等学校的管理人员,教研人员、服务人员及附属部门人员、离退休人员,在校学生五个方面有针对性地开发与利用。     

调整发展战略：以经济建设和社会发展为中心

一个社会对可能发生的重大突发性危机的估价和考虑,往往成为决定其发展战略的关键性因素。这次的SARS危机,促使我们全民反思的,不仅仅是公共卫生和防疫系统的漏洞,也不仅仅是政府信息的披露是否应当更加及时透明,而是我们整个的发展战略。在有些人看来,SARS可能谈不上什么“严重危机”,也就是一种新型的、暂时不明病因的传染病而已,其危害主要是造成的“心理恐慌”。证据主要有两个:一个是SARS的死亡率可能还不如“交通事故”和“煤矿事故”,更不如“大地震”和“大洪水”等“自然灾害”;另一个是中国的经济主要是靠工业推动,SARS对…     

浅谈我国弱势群体的人力资源开发

我国处在社会转型的关键时期，社会面貌正发生着深刻的变化，弱势群体的问题在中国日益受到关注。要从根本上改变弱势群体的生存状况，就必须对这些特殊群体的人力资源进行针对性的开发。     

加强人力资源的开发促进经济跨越式发展

１．继续严格控制人口增长率。我国人口问题已对跨跃式发展战略构成严峻挑战。由于人口多，把有限的资金多用在了穿衣吃饭上，造成教育投入增长缓慢。因此，在我国的宏观政策指导上应当始终如一地坚持计划生育和少生优生原则，必须严格控制人口增长，为我国人口素质的改善和质量的提高创造良好的条件。只有这样，才能为跨越式发展奠定良好的人口基础，才能将众多的人口由沉重的包袱变为宝贵的财富，将人口压力变为经济社会跨越式发展的动力。２．大力发展教育事业，深化教育体制改革。教育是人力资源开发的基础，是人力资本投资的最重要形式…     

如何开发与利用企业人力资源

市场经济越成熟,企业之间的竞争越激烈,而企业之间竞争其核心就是人才的竞争。那么如何在竞争日益激烈的条件下,开发和利用好企业的人力资源呢     

关于农村人力资源开发及利用的思考

当今社会,农业的发展变得日趋重要,农业带动经济前进的步伐,农民生活的目标从"奔小康"变成了高层次的富裕.近年来"年分红"形式的农村开始受人追捧,提起农村,人们想到的再也不是落魄贫穷的往昔,但是贫富落差依旧还是很严重的,所以不得不引起人们的重视.因此加快农村人力资源的开发、提高农村劳动力的基本素质、合理利用人力资源对工作进行分配是迫在眉睫、刻不容缓的.本文分析了目前我国农村人力资源分配的基本情况,并针对所面临的问题与挑战,研究总结出我国在农村人力资源的开发及利用方面的对策方法,希望能够帮助农村人力资源做到资源的合理配置.     

浅淡人力资源开发与经济全球化

经济全球化已成为当今世界经济发展的不可逆转的趋势,而人力资源是经济全球化的依托,是企业参与国际竞争的第一要素。为此,正确认识经济全球化的发展趋势和影响,并在此基础上采取相应的对策,建立应对经济全球化的人力资源开发机制是十分必要和紧迫的。本文将据此论述人力资源开发和经济全球化的关系。