宁夏人力资源生成与提高的重要途径

西部大开发，基础是“人”的开发。西部经济落后的差距，从根本上讲是人才素质的差距，西部人才资源开发将成为新世纪人才战略的重点。就西部开发而言，虽然我们在减少贫困方面已经取得极大成效，但要想进一步开发人力资源，利用西部地区的人力资本为经济增长和社会可持续发展做出贡献，最重要的一项任务就是要发展宁夏教育事业。     

宁蔓人力资源生成与提高的重要途径

西部大开发，基础是“人”的开发。西部经济落后的差距，从根本上讲是人才素质的差距，西部人才资源开发将成为新世纪人才战略的重点。就西部开发而言，虽然我们在减少贫困方面已经取得极大成效，但要想进一步开发人力资源，利用西部地区的人力资本为经济增长和社会可持续发展做出贡献，最重要的一项任务就是要发展宁夏教育事业。但是，由于受地域、经济社会发展水平、教育体制、观念、方法与手段等因素的综合影响，宁     

以思想大解放 促进宁夏大开发──访本刊理事会理事长,宁夏回族自治区党委常委,宣传部长王正伟

记者：世纪之交,以江泽民为核心党中央做出了实施西部大开发战略的伟大决策,这也是实现我国第二步现代化建设战略目标的重大部署。西部大开发,宁夏怎么办？成了世人关注的热点。最近,自治区党委政府发出了“西部大开发,宁夏要争先”的号召,表达了540万回汉各族人民的热切心声,成为凝聚全区干部群众团结奋斗的新动力,完全符合我们宁夏的实际和时代发展的要求。请您谈谈宁夏在西部大开发所具备争先的优势和条件是什么。三部长：国家关于加快西部地区大开发的经济发展战略,给了宁夏空前的发展机遇,可以肯定地说,宁夏当前正处在跨世…     

人力资源:西部开发的关键

西部开发要有新思路。本文通过对西部传统资源开发战略的反思,拟提出西部开发要由过去资源开发型战略,向市场导向战略转变,以优先开发“人力资源”为主,走可持续经济发展战略的模式。     

发挥后发展优势实施大推进开发战略——“西部大开发，宁夏要争先”开发战略研究

宁夏回族自治区党委和政府提出了“西部大开发，宁夏要争先”的总体开发战略。这是宁夏地区贯彻中央西部大开发战略的奋斗目标，也是对宁夏各族人民的总动员。如何具体地贯彻落实“宁夏要争先”这一战略目标，怎么样才能实现这一战略目标．这是本文研究的主题。 一、宁夏要争先的战略目标构想 宁夏要争先，怎么样才算争先？作为一个战略目标，是需要进一步加以明确和具体化的。本文认为宁夏要争先可以有下述几种涵义：一是在西部各省市自治区实施西部大开发战略的过程中，宁夏发展的步伐要快于其它省市自治区，走在它们的前面；二是宁夏较之…     

云南省人力资源开发初探

目前我国正在实施西部大开发战略,云南作为西部地区的一个多山、多民族、地处边疆的特殊省份,面临的机遇和挑战并存。如何利用这样的机遇加速发展,作者从人力资源与国民经济发展的关系中得出经济要发展应先开发云南的人力资源。在分析了人力资源的现状特点和面临问题的基础上,谈了人力资源开发的重要性和必要性,提出了开发的措施,为云南省经济的发展提供了科学依据。     

西部大工发的人力资源开发战略

人力资源是西部大开发的第一战略资源，但是西部人力资源开发水平极其低下，阻碍着西部大开发的进行和经济持续稳定的增长。因此，树立人力资源开发战略是西部大开发第一战略的指导思想对西部而言意义重大。根据西部人力资源开发的现状，针对其存在的战略重点问题，西部需要相应地实施若干战略措施，以开发西部人力资源，促进西部经济发展。     

试论成人教育在西部人力资源开发中的重要作用

实施西部大开发战略是我国党和政府面向新世纪做出的一项重大决策，推动这一战略的实施要有创新的观念、创新的思想、创新的机制和创新的科技，而这些创新都必须有创新的人才和高素质的人力资源为前提。因此我们认为，要实现西部地区的科技、经济、社会的健康、持续和快速发展，首先必须依靠教育来实现西部的人力资源大开发和西部人口整体素质的跨越式提高。成人教育作为基本教育形式之一，在西部大开发的人才培养中发挥着独特的作用。大力发展成人教育，已经成为西部人力资源开发的重要措施之一。     

内生性增长理论与西部大开发

文章对区域发展差距新理论 ,即内生性增长理论进行了介绍 ,并分析了相关统计资料 ,认为在实施西部大开发中应该充分重视人力资源的开发和利用 ,然后在此基础上对西部人力资源的开发战略进行了一些思考     

西部开发中人力资源开发战略探析

西部开发应借鉴东部发达地区改革的经验,合理地开发和利用各方面的资源,要把人力资源开发放到一个非常重要的战略地位来规划和实施。 一、西部大开发应以人力资源开发为本 西部大开发是在知识经济初见端倪的形势下进行的,因此,西部大开发面临的条件和     

加速人力资源开发是云南“同步实现小康”的“高速公路”

江泽民同志指出：“科技和经济的大发展，人才是最关键、最根本的因素。实现现代化必须靠知识、靠人才。”当今和未来世界与国际竞争，说到底是人才的竞争，要实现我国第三步宏伟目标和可持续发展战略，必须有高素质的人力和数量充足的人才作保障，特别是作为西部地区的云南，要和全国同步实现小康社会，人力资源开发显得更为重要。     

热烈祝贺兰新铁路第二双线全面提速建设

最近,国家主席胡锦涛在党中央国务院召开的西部大开发工作会议上强调,深入实施西部大开发战略是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要任务,事关各族群众福祉,事关我国改革开放和社会主义现代化建设全局,事关国家长治久安,事关中华民族伟大复兴.     

论西部大开发中的人力资源开发

人力资源作为最为稀缺的资源,将成为21世纪竞争的焦点。西部地区经济发展的主要制约因素之一,就是人力资源质量低下。本文从人力资源理论入手,在分析人力资源开发在西部大开发中的地位的基础上,考察了西部地区人力资源现状及其存在的问题,提出了西部大开发中人力资源开发的战略思路和对策建议,以推动西部地区经济社会的全面发展。     

抓住西部大开发机遇实现宁夏经济跨越式发展

党中央作出的西部大开发战略部署,宁夏５４０万回汉人民为之欢欣鼓舞,西部大开发,宁夏要争先,自治区党委、政府抓紧时机,组织力量开展调研,论证并抓紧项目建设,以西部大开发为主线、结合“十五”规划基本思路的编制,想出了《宁夏实施西部大开发战略暨“十五”规划基本思路》（讨论稿）。为了集思广益,深化完善规划思路,自治区党委、政府于２０００年３月１２日在北京召开了宁夏实施西部大开发战略暨“十五”规划思路研讨会,邀请部分在京的两院院士、专家学者、国家有关部委负责人、新闻单位１５０人参加会议,在研讨会上,各位领…     

试论有效开发人力资源

本文从考察人力资源的特征入手 ,分析了我国人力资源现状存在的四大突出矛盾 ,从唯物辩证的视角提出了有效开发人力资源应处理好的几个关系 ,提出了在全面建设小康社会 ,开创有中国特色社会主义新局面的“重要战略机遇期”有效开发人力资源的重要性与迫切性。     

新疆人力资源开发存在的问题及对策

新疆作为我国西部大开发战略的主要基地、“丝绸之路经济带”建设的核心区,新疆经济的稳定发展对我国的和谐发展具有至关重要的影响.人力资源已经成为当今社会发展的第一资源,开发新疆人力资源是构建和谐新疆和实现新疆长治久安的重要因素.本文通过对新疆人力资源开发中的问题及成因进行论述的基础上,提出了解决相关问题的对策建议.     

西部大开发战略中人力资源问题初探

分析了人力资源开发在西部大开发战略中的重要意义,提出了西部地区人力资源开发的基本思路和工作重点.     

热烈祝贺兰新铁路第二双线全面提速建设

最近,国家主席胡锦涛在党中央国务院召开的西部大开发工作会议上强调,深入实施西部大开发战略是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要任务,事关各族群众福祉,事关我国改革开放和社会主义现代化建设全局,事关国家长治久安,事关中华民族伟大复兴。今后10年是全面建设小康社会的关键时期,也是深入推进西部大开发承前启后的关键时期。     

我国人力资源开发战略探讨

在知识经济发展、我国加入WTO、保持可持续发展、构建和谐社会的大背景下，在新世纪为了实现我国经济社会的宏伟发展战略目标，必须重视我国的人力资源开发战略。为此，要把教育作为重要的基础产业优先发展；要加强人才市场建设，促进人力资源合理配置和利用；要大力构建人力资源开发的支持体系。从制度上、环境上、法律上、思想观念更新上进行改革和创新，在全社会形成人力资源开发、利用、培养的合力。     

浅论人力资源管理

人力资源是经济可持续发展的重要资源。本文从我国可持续发展战略,分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用,提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。要加速发展国民经济,就必须大力开发利用我国的人力资源,确立“教育立国”、“科技兴国”,提高教育投资的强度和效益;拓宽劳动就业途径,充分发挥我国人力资源优势,构建人才管理新机制,充分调动人的积极性、主动性和创造性