我的择业经历

我梦想着开一家属于自己的公司，自己当老板。然而，在现实匏面前。在不同的时期我作出了不同的选择。     

我的销售经历

两年前,我带着公司的S补肾产品来到了河北的张家口市。经过前期缜密的市场调查后,我们看到当地有两个主要竞争产品:Z卖 138元,M卖68 元,同时这两个产品的广告力度较大,且入市时间均有半年左右,终端市场竞争较为激烈。由于我们公司采用的模式是“总经销商     

我的会计考试经历

一年一度的会计职称考试即将到来，这不由得勾起了我对八年会计从业生涯的回忆。我从事会计工作，源于一次偶然的机会。我在学校是学机械专业的。和会计专业根本不沾边。毕业后我被分配到一个国有企业。后来因为国有体制改革，单位搞多种经营成立了电子公司，所以把单位出纳抽调过去管理财务，于是领导让我接替出纳工作。俗话说“隔行如隔山”，我对财务工作一窍不通，但必须服从领导安排，我只好欣然接受。从此我就踏上了会计之路。     

我的三次换房经历

我大学学的是金融专业，在校时搞了个软件模拟炒股“赚”了不少纸上财富，以为自己的小康生活必定胜“券”在握了。不曾想，而立之年回头望，有心栽花花不开，股市投资几乎全军覆没；无心插柳柳成荫，三次换房倒换来一笔不小的固定资产。     

知行合一:我的学术经历

<正>我出身于知识分子家庭,因为父亲的缘故,从小在复旦大学教工宿舍里生活。耳濡目染,我从小就对知识和学问非常的敬重,心目中的科学家、文学家、数学家等学术大师是我崇拜的偶像,当时复旦大学的苏步青、谈家桢、谢希德等都让我非常崇敬。读大学成为有知识的人,是我小时候就已经规划好的成长之路。一、求学之路坎坷1966年文革来临,刚进入小学六年级学习的我,不得不告别心爱的学校。我在家闲呆了近2年,终     

我第一次创业的惨痛经历

因为不满黑心老板的重重盘剥,痛定思痛之后决定自己做老板,再也不受别人的压迫了。我要做自己的主人,在家里呆了半年,家人看到我决     

我第一次创业的惨痛经历

因为不满黑心老板的重重盘剥，痛定思痛之后决定自己做老板，再也不受别人的压迫了。我要做自己的主人，在家里呆了半年，家人看到我决心已定不会再去上班了，就拿出了一笔钱给我做启动资金。     

大学生择业意识和择业能力的培养

针对当前大学生在择业问题上反映出的择业意识强而择业能力弱的现象,认为有必要对其进行正确的以择业观和职业意向教育为主的职业规划教育,适当地进行职业知识的灌输,使其能及时地进行认知调整和职业目标确定,努力提高自我意识水平,准确自我定位,提高择业受挫承受能力。     

留守经历医学生学习适应与择业效能感的关系:心理韧性的中介作用

探讨留守经历医学生学习适应和心理韧性对择业效能感的影响。采用大学生学习适应量表、心理韧性量表与大学生择业效能感量表对176名留守经历医学生和307名无留守经历大学生进行问卷测查。留守经历医学生在教学模式[(16.71±4.76)分]、学习态度[(10.82±3.34)分]、对自我和生活接纳[(49.49±8.18)分]较无留守经历医学生[(15.74±4.76)分]、[(9.16±3.13)分]、[(46.98±10.18)分]高,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01),在择业效能感的社会支持[(13.11±3.30)分]较无留守经历医学生[(13.72±2.80)分]低,差异有统计学意义(P<0.05);留守医学生心理韧性各因子、学习适应各因子与择业效能感各因子得分呈显著正相关(r值=0.162⁰.648);留守经历医学生心理韧性在学习适应对择业效能感的预测中起到完全中介作用。结论:提高留守经历医学生的心理韧性品质,能够正向影响其择业效能感。     

我的人生经历以及对教育学研究的一些看法

教育学原理是关于教育的最基本、最宏观的理论。这种理论必须要用更为宏观的宇宙学、哲学、文化学的相关理论来支撑。我们研究教育,不能就教育论教育,而必须要把它与人类和整个物质世界联系起来,从整体的历史的角度对它进行研究。研究教育学的人,要真正在教育学领域有点建树,要真正懂得教育学,就一定要认真读书,思考一些大问题,使自己站得高一点,看得远一点。     

哈佛校长的择业法则

心态法则 哈佛大学校长德雷科鲍克说：每一位求职者都希望找到一个能发挥自己特长、待遇又高的工作，然而在实际择业过程中，这样两全其美的好事确实很难遇到。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。     

经历SARS

今年四月的北京，让人感到那么地不同寻常。阳光明媚、天空蔚蓝、空气新鲜，没有往年这个季节常见的风沙或沙尘暴天气。如果没有SARS，这真是一个非常美好的春天。4月22日，是我女儿的生日。一大早，我就到附近的普尔斯马特会员商店预定了蛋糕。     

大学生择业决策支持系统研究

在当今复杂多变的环境下,大学生就业空间不断拓展,多元化趋势日益明显,因而择业创业等问题引发了教育界越来越多的关注,相关决策支持系统和影响因素的分析与研究十分关键。通过对大学生的择业观念和决策进行分析和研究,建立一个符合大学生群体的择业决策支持模型,在数据采集的基础上,通过层次分析法,构建基于不同人群影响因素权重的决策支持量化系统,同时综合考虑多方面因素,辅助大学生经过比较和选择,作出最优决策。     

慎重择业 定位将来

一年一度的大学生就业潮在2003年到达了前所来有的高峰。据统计,全国普遍高校毕业生将达212.2万人,比去年增加67万,增幅达46,2％,就业压力相当严重。妥善解决好毕业生的就业问题,是全社会关注的一件大事。因此,国家和地方政府相继出台了许多有利于大中专院校毕业生就业的政策,以确保广大毕业生有一个良好的保障平台。那么物业管理行业就业形势是如何一番景象?为此,本刊记者走访了几家有名气的物业公司和相关的就业办公室的人土。本刊记者了解到,由于今年的物业管理相关专业的毕业生数量之多,给原本就业相对容易的物业管理行业带     

终生受益的经历

在我12岁时的一天下午，我从父亲那里学到了所有关于做买卖的学问。     

马虎秘书的经历

我几乎当了一辈子秘书,给一届又一届领导服务,但是因为马虎,虽然累死累活,也没博得一位领导的厚爱,最终没能弄个一官半职。现在马上就要退休,可以说无私无畏了,不妨把我经历的几件马虎事说于大家:今年的讲稿,前年的日期:1993年,县里开一个年年都要开的惯例性的会,内容与前年的大同小异,于是我就把前年的发言稿改头换面后交给领导。领导在会上十分动情地讲起来,讲完后就连时间也念上了——1991年3月5日。下面     

大学生择业观念抽样调查的方案设计

系统地介绍了大学生择业观念抽样调查的抽样组织形式,并给出了分层两阶段不等概率抽样组织形式下的目标估计量的估计方法和估计公式。     

大学生择业观念抽样调查的方案设计

系统地介绍了大学生择业观念抽样调查的抽样组织形式，并给出了分层两阶段不等概率抽样组织形式下的目标估计量的估计方法和估计公式。