建筑企业职工激励浅探

目前,建筑企业面临着许多问题,职工人数多而企业效益差就是一个实际情况.那么,如何对职工进行激励,充分调动职工积极性,真正把建筑企业的人力优势转变为资源优势和效益优势,值得我们认真探讨.下面仅从四种激励理论——需要理论、双因素理论、期望理论和强化理论,并根据建筑业的特点,来讨论建筑企业的几种激励办法和措施.(一)需要理论与职工激励生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现,是人类的五种基本需要,它们象阶梯一样从低到高构成一个有层次的体系:一个层次的需要相对地满足了,激励功效就开始下降,同时向高一层次发展;同一时期内可能同时存在多种需要.此时,人的行为由优势需要决定,其激励办法和措施如下:     

层次分析法在新产品开发决策中的运用

近年来,在围绕新产品开发展开的白热化竞争中,企业家们审时度势,运筹帷幄,根据企业本身的资源条件(资金、技术、人力等),运用科学的方法,经济合理地选择开发一个个能够满足顾客的需要、具有较强的竞争力、能提高企业及社会经济效益的新产品,层次分析法(AHP)就是在选择开发新产品,决策中运用得较多的一种科学方法。它是一种整理和综合人们主观判断的客观方法,也是一种定性和定量问题相结合的方法。层次分析法在新产品开发决策中的运用,其具体为分三个步骤: 一、建立层次结构模型     

阿托伐他汀国内市场进入快速增长期

随着我国生活水平的不断提高，人们的饮食结构和生活方式有了较大的变化，导致了人类疾病谱的变化，许多慢性病和富贵病的发病率呈现出逐年增长的趋势，，尤其是心脑血管疾病、脂质代谢异常综合征的群体日益增多、虽然高脂血症发病隐密，多无明显症状，但在科学健康教育的引导下，已逐渐受到全社会的高度重视．     

从需求层次理论谈企业留人

美国心理学家马斯洛的需求层次理论提出：在人的个性中，从低级到高级依次有“生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要”五种不同层次的需要。这些层次由低向高发展，当一种层次的需要得到满足或部分满足后，就会产生更高一层次的需要。我们要留住人才，仅满足生理需要、安全需要等是远远不够的，必须满足员工自我实现需要。     

“需求层次理论”的启示

管理的核心是管人,如果能把人性吃透,管理的诸多难题都能迎刃而解。马斯洛是20世纪最伟大的“理学家之一：1943年,他在论文《人类激励理论》中提出了著名的“需求层次理论”马斯洛把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列：在管理实践中,高管人员更需要满足较高层次的需求,     

梦洛施推出记忆绵产品

随着人们对健康的日益重视,记忆绵系列产品开始在我国家居市场中迅速发展。来自美国专业研究科学睡眠系统的梦洛施品牌,正通过其生产的高科技记忆绵产品,将科学的睡眠理念带来中国。     

人本管理的内涵及精髓

根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可以分为五个层次,即:生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要和自我实现的需要。当员工较低层次的需求被满足后,如果高一层次的需求难以满足,那么就无法提高员工的积极性。     

浅析暖通空调技术在绿色建筑中的应用与应用前景

现代暖通空调技术应本着"以人为本"的宗旨,并适应"可持续发展",采用科学的环境控制技术,为人类创建一种舒适、健康而又高效的建筑环境,从而满足现代社会里人们在工作、生活及其它活动中对室内环境品质的需求。本文介绍了绿色建筑暖通空调设计需要坚持的原则,分析了暖通空调技术在绿色建筑中的应用及其应用前景。     

重视非经济性激励——高学历人才成长的助推器

非经济性激励可以满足员工更深层次的价值实现需要,使所有员工都可以感受到关怀与信任的力量;可以塑造积极向上的文化氛围;还能节约经营成本。     

功能性家纺,想说爱你不容易

"工作压力大,我经常会失眠,请问你们有什么产品能让我睡得更舒适一些吗?最好是能改善我睡眠的产品。"一位消费者问道。"我们品牌的生态能量睡眠系统不仅满足人们对于睡眠的基本要求,还能通过磁力线、远红外和负离子的综合作用,显著缓解失眠症状,改善血液微循环,增强细胞活力,全面提升身体正     

规范物业管理服务收费的对策建议

如何制定好物业管理服务收费办法,真正起到既能保护业主的合法权益,又能促进物业管理服务行业的健康发展,笔者认为,应做好以下工作: 一、建立物业管理服务收费实行按质论价、优质优价的收费机制。按质论价、优质优价是价值规律的客观要求,物业管理服务收费只有建立按质论价、优质优价的收费机制,才能促进物业管理服务质量的提高,才能满足不同层次业主对物业管理服务的需要,才能引入竞争机制,促进物业管理行业的健康发展。实施按     

普通车床数控改造设计

传统继电器系统控制存在体积大、功耗大、控制速度慢、改变控制程序困难等弊端,已不能满足现代高速发展的社会现代化生产需要。数控机床价格高昂,国内老旧普通车床存量大,对普通车床进行数字化控制改造能够降低企业运行成本。对普通车床机械结构及控制系统进行改造设计,使其满足数字化制造一般要求。     

煤矿实施健康管理的必要性

由于煤矿井下潮湿、常年不见阳光、经常接触粉尘等，使煤矿成为职业病高发行业之一。补连塔煤矿职工矿工的慢性病患病率普遍高于全国平均水平，在煤矿实施健康管理有着非常重要的现实意义。健康管理要以预防为主，企业实施健康管理可以降低企业总医疗保健费用、能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失、能显著提高员工的劳动生产率，增强员工凝聚力，是一项吸引优秀员工的福利项目。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，实施的具体步骤包括：健康状况的信息采集（健康体检、建立健康档案）、健康状况评价与预测、健康促进行为干预及健康咨询指导三个部分。     

绿色运输包装设计

绿色运输包装是相对于普通运输包装而言的,它除了满足被包装物的保护功能,还要符合“绿色”的标准,即维持生态平衡,保护自然环境,有益人类健康和有利于可持续发展。整个系统设计要有很强的目标性、足够的市场意识、超前的设计思想及符合国际环保的绿色要求。     

健康生活呼唤化学突破

"传染病正在以前所未有的规模传播,贫穷国家难以负担或分发昂贵的现代药物,富裕国家疾病耐药性问题正呈指数式增长,非传染性疾病在老龄化人群中越来越普遍,给公共医疗带来巨大的压力.这些问题,化学将可能提供解决方案."对于当前人类面临的健康新挑战,《化学,为了更健康的生活》白皮书给出了坚定的回应. 人类健康面临新挑战 白皮书提出,从疾病诊断到新药研发以及制药行业创建等,化学家和化学科学一直是现代医学发展不可或缺的一部分,并在过去100年里稳步提升人类的健康状况和预期寿命.但是,目前人类健康仍面临非常多的挑战.     

睡眠新健康管理

睡眠是每人每天都必须的。人的一生当中，最起码有三分之一的时间都是在睡眠中度过的。随着人们生活节奏普遍加快，睡眠不足已成为当今都市人的普遍现象，睡眠下足’与健康息息相关，据调查显示’成人中约有30%出现睡眠障碍或和睡眠有关的疾病。     

浅谈产品设计中的情感化理念

伴随着人类文明越来越快的发展步伐,科技发展在展现了人类伟大的创造性与征服力的同时,也带给人类新的苦恼:孤独感、疏离感与人情的冷漠,人们开始越来越多的需要情感上的沟通与慰藉,来平衡冰冷的高科技带给我们的无助与忧虑。人们对一个产品的要求已经不仅仅满足于其使用价值了,而越来越注重产品的附加价值——情感价值、美学价值、个性化价值等①。设计是要创造一种能够激起用户情感上共鸣的东西,这才是设计的最高境界,这就要求设计师设计出更独特更有个性的产品,来满足消费者的需要与市场的需求。     

浅析现代时尚穿着中的仿生设计表现

在服装设计领域,仿生设计一直是设计师经常采用的一种设计手段,为服装的造型和色彩添加了某种情趣和主观意念的内容,设计出能够满足人类生理和心理需求的服饰,体现了人类更深层次对美的追求。仿生设计从侧面拉近了人与人、人与自然之间的距离,使我们与自然更加贴近,回归自然。     

激励犹如画龙点睛

在管理心理学中,激励主要是指持续激发人的动机,使人具有一股内在动力去实现所期望目标的心理活动过程。通俗地说,就是调动人的积极性。科学有效的激励机制,有利于企业提高工作效率和员工素质,吸引和留住人才,提升竞争实力,确保战略目标实现。如何使激励科学有效?重要的是必须激励到“关键”处,就像画龙要点“睛”,否则激而不励,起不到正面的积极效果。激励必须从满足员工需要入手美国社会心理学家马斯洛的“需要层次理论”认为,人的价值体系中存在着不同层次的需要,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要等。美国耶鲁大…     

技术先锋2015：泛化创新

肆虐的埃博拉病毒,犹如被打开的潘多拉之盒再次向人类伸出了黑手。在疾病的阴影之下,人类是束手就擒？还是奋起反抗？对于另一种曾认为不可治愈的疾病——癌症,人类从未放弃种种尝试,在与疾病的战争中,依靠智慧开发的新技术使得生命赢了一程又一程。来自美国的Guardant Health在癌症管理方法上又有新突破。该公司的专利技术能通过简单的血液测试对癌症进行全面而即时的监控。要知道,目前的癌症治疗通常需要进行活体组织检查,这种方法风险高且费用不菲,因而不能用来捕捉基因变化而导致治疗失败。Guardant Health的技术终于能让医生们实时地看到这些基因变化,并用合适的治疗方式对其进行处治。