企业文化与企业发展

今年是广西投资集团的企业文化建设年,旨在通过倡导和宣贯广投文化,为集团公司当前转型升级、降本增效等重点工作凝心聚力,为顺利实施集团"十二五"战略规划保驾护航。建设企业文化对提升集团的软实力和竞争力非常重要,对集团公司实现持续、稳定、健康发展同样重要。本文就企业文化及其对企业发展的作用谈一些初步的理解和认识。     

打造“三力”特色文化

多年来,江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

开展航天企业思想文化工程化管理的实践

通过总结提炼主流价值观、制定并实施落地升级方案、开展评估与测评,建立和实施了工程化的思想文化闭环管理系统,实现了思想文化与企业发展的良性互动,提升了思想文化与实际行动的匹配度,使思想文化要素全面渗透到企业的各项管理制度中,推动了企业的转型升级和跨越式发展。     

榆次纺机 以特色文化促转型发展

57年来,几代经纬人培育的经纬品牌文化为企业带来了实实在在的好处。尤其是近年来,公司坚持"惠悦于民、恒达天下"的企业口号,紧紧围绕"诚信、改变、精细、简单"的总方针,努力培育和树立"业绩、规则、诚信"的核心价值观,通过不断创新打造特色品牌文化,在经受住国际金融危机的冲击后,生产经营再创佳绩,保持了强劲的发展势头。以近几年为例,经纬股份公司榆次分公司     

以文化力激活生产力

当今时代全球经济一体化，科学技术飞速发展，市场竞争加剧，新的形势迫切要求我们重视企业文化的开发与建设，大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入企业发展之中，注入企业管理之中，以文化力激活生产力，提升竞争力，推进企业实现超常规、高速度、跨越式发展。结合实际，笔者认为，加强企业文化建设必须处理好以下几个问题：     

以优秀文化引领企业发展

企业文化是企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须深化企业文化建设。     

以优秀文化促进科学发展

近年来,保定供电公司（以下简称公司）努力建设优秀企业文化,通过丰富多彩的活动,把“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观落实到了工作的各方面,先后获得“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国电力行业企业文化成果特等奖”等荣誉称号,充分展示了企业文化的软实力作用。     

调整结构转型升级 圆金属包装强国梦——中国包联金属容器委员发布年度报告

我国金属包装行业现状我国经济下行的压力增大,金属包装行业基本面稳定今年上半年,国内某些支柱行业出现行业性亏损,经济形势非常严峻。但是,金属包装行业持续、稳定、健康发展的基本面没有发生改变。从金属委对行业的13种主导产品2011年和2012年的销售收入和产量数据进行统计可以看出,除极个别产品外,绝大多数产品都呈现逐年递增的态势(见图1、图2)。金属包装行业经济结构调整成效初现1.产业集群逐步形成,上市公司不断涌现。我国金属包装在长三角、珠三角、环渤海经济圈、四川成都周边新兴经济带等区域得到进一步发展,形     

推动企业文化建设再提升

在新形势下,要在认识企业文化建设变化特点基础上,把握企业文化建设定位,采取新举措,推动企业文化建设再提升。把握企业文化建设新方位。在新时代,企业文化建设必须坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,把握企业文化建设的新特点、新趋势,发挥企业文化在经济转型和企业改革中的应有作用,提升企业凝聚力、创造力和竞争力。     

新形势下如何办好企业报

当前,企业发展面临机遇与挑战并存的新形势。在企业硬件不断升级的前提下,发挥企业文化的软动力、增强企业内部的凝聚力显得尤为重要。企业报作为企业文化建设的有效平台,在新形势下应更新办报理念、提高传播水平,为企业健康发展发挥更重要的作用。一、当前形势下,企业报亟待进一步提高宣传质量和传播水平。1.当前,企业发展面临新环境和新问题:一方面,世界经济复苏缓慢,国内外市场低迷,市场竞争日趋激烈,企业转型升级进入了攻坚阶段;另一方面,各项要素成本上涨,劳动力     

激活非煤产业 打造转型新引擎——同煤朔州煤电公司以创新驱动推进转型升级发展

大同煤矿集团朔州煤电公司在推进企业转型发展过程中,以深入实施创新驱动发展战略为路径,依靠创新创效培育企业发展新动力。2015年以来,完成非煤转型项目投资3.25亿元,实现产值14.5亿元,占到全公司总产值的40%,已建成的王坪——小峪循环经济工业园区和铁峰绿色科技工业园区中的九个非煤转型项目,均呈现出全新的发展态势,非煤产业已成为企业转型升级的新"引擎"。机制创新:搭建人才创业平台