浅析电力企业员工绩效管理存在的问题及其解决措施

电力是我国能源资源发展的重要组成部分,电力的发展直接关系到国家能源资源的发展。电力资源是一种环保的可持续性资源,搞好电力资源方面企业的发展,对缓解我国能源资源问题大有益处。本文从当前我国电力企业员工绩效管理的现状出发,并发现其在管理方面存在的问题,提出相应解决措施,同时对相关措施进行浅析,以期完善我国电力行业的绩效管理。     

探究电力企业经济管理与市场营销的融合

当今中国,随着社会对电力能源资源认识的加深,人们对电力企业的发展倾注了越来越多的关注.可以说,电力企业发展的优劣程度直接影响到电力能源的供给,进而影响到当地经济的发展水平,从而影响到社会的发展.市场营销在电力企业经济管理中占有非常重要的地位.本文从市场营销与电力企业经济管理的重要性关系入手,针对现阶段电力企业经济管理中存在的问题,对如何做好电力企业经济管理与市场营销的融合提出了自己的观点.     

论绩效沟通中存在的问题及其改善措施

绩效沟通是绩效管理中一个重要组成部分,也是促成绩效管理目标实现的重要手段.然而在我国企业的绩效管理中绩效沟通存在着很多问题,本文运用绩效管理原理和沟通原理,对当前我国企业绩效沟通的现状进行分析,针对其存在的问题提出相应的解决措施和对策.     

目标管理视角下的煤矿企业绩效管理

社会的不断发展进步,科技水平的持续提高,使得行业更替的速度越来越快。特别是在能源方面,新能源的不断开发和进步,使得原有的能源企业其生存和发展越来越艰难,尤其是煤矿企业在市场经济条件下所面临的市场压力和挑战越来越严峻。文章主要以目标管理为出发点,对我国煤矿企业中绩效管理问题进行分析,以期对完善我国煤矿企业的绩效管理提供有益的参考。     

中国可再生能源电价管制政策绩效分析

可再生能源发电具有正外部性等特点,政府相关机构对其进行价格管制应有利于促进可再生能源电力的发展.通过我国一系列可再生能源电价管制政策的解读,评价其绩效,为可再生能源电力持续发展提供帮助.     

如何做好县供电企业纪检监察工作

随着我国经济的快速发展,电力能源已经成为我国主要能源,无论在工业生产还是人民生活都无法离开电力能源.而供电企业作为电力能源的生产管理企业,在纪检监察工作上就更为重要,供电企业这些年经过体制改革,加强了纪检监察工作力度.在本文中就详细介绍下在我国县级供电企业中纪检监察工作的重要性,并且针对县级供电企业存在的管理问题制定一些措施,确保县级供电企业纪检监察工作的有效开展.     

浅析财政预算绩效管理存在的问题与对策

2003年,我国正式建立公共财政框架.我国财政预算绩效管理通过十多年的发展,公共财政体系日益完善,财政绩效预算管理已经从"分配"理念开始向"管理"理念转变.在看到发展的同时,我们也必须正视当前存在的问题,因为受到理念、制度以及技术等各个方面因素的限制,我国财政预算绩效管理仍然存在一些问题.鉴于此,本文详细分析了当前我国财政预算绩效管理存在的问题,在此基础之上提出了几点优化措施与建议,仅供参考与借鉴.     

浅析当前变电运行供电可靠性

各个产业的发展与扩张对于电力的需求量逐渐增大,电力资源成为了极为重要的能源.电力事业也因此得到了长足的发展,逐步成为影响我国经济发展的重要产业.其中变电站是输电网中的重要构成部分,其运行的可靠性直接影响到电力资源的使用及电网的安全.本文简单分析了变电运行供电可靠性内涵及对其进行管理的意义,并提出了几点提高变电运行可靠性的措施,包括加强设备巡查、认真进行状态检修、完善管理制度、构件隐患排查机制等,为从事变电运行管理的人员提供一定的参考与借鉴.     

浅议供电所管理线损的现状及解决措施

现阶段,我国社会整体发展水平日渐升高,对于电力能源的需求量也变得愈来愈多,为此供电所的关键性也相应得到了更大重视。针对供电所工作而言,线损管理是一项非常重要的工作,加之在民众用电量逐渐增多的背景下,如何降低线损率,提升电力能源的运用效率,已经成为供电企业重点关注的问题。然而,在供电所管理线损工作中,仍旧会突遇各类问题对工作效率产生影响。为了改善这些现状问题,则需要供电所管理人员参照现实发展需要,选用有针对性的解决措施,以优化线损问题,提升供电所管理线损工作质量。     

我国企业绩效管理中存在的问题和对策

绩效管理在企业人力资源管理系统中占据着核心地位,并与人力资源管理系统其它环节密切融合,相互促进.何将绩效管理理论实践化,是一个需要着力探索研究的课题.本文通过对绩效管理理论及绩效管理与绩效考核的关系的阐述和对我国企业绩效管理现状的分析和描述,以及存在问题的初步研究,提出一些针对性的措施.     

钢铁企业的供电绩效管理研究

随着钢铁企业的绩效管理模式不断地发展变化,我国钢铁企业的绩效管理进一步创新,绩效管理更需要提升钢铁企业的绩效管理水平.本文分析了企业绩效管理的概念,并且对我国的钢铁企业在供电绩效管理存在的问题和发展前景进行了研究.     

电力营销管理存在的问题分析及措施

随着我国社会经济的发展,社会对电力资源的需求量越来越大。 电力企业的发展是关系国计民生问题,电力营销是供电企业的核心任务。 把市场营销观念引入电力企业,才能不断满足人们日益增长的生活用电和社会生产用电的需求,从而促进社会经济的发展。 供电企业必须加强供电管理,转变营销管理策略。 为此,文章根据自身的工作经验对电力营销管理中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,以供参考。     

电力建设现代安全生产管理理论

随着电力行业的深入发展，在国家经济发展和人们日常生活中所起到的作用越来越大。电力建设现代安全生产管理符合电力企业发展的需求，推动了国家经济持续的发展，保障国家能源的安全可靠，提高了人们生活水平等。本文主要对电力建设现代化安全生产管理中存在的一些问题进行分析，提出改善我国安全管理水平的几点措施。     

企业人力资源管理效能滞后问题及其对策

人力资源管理效能,为企业核心资源.其合理使用可降低成本、提高企业绩效.随着全球经济一体化的发展,我国人力资源管理效能的滞后问题日益凸显,本文就如何提高人力资源管理效能,增进企业绩效,展开问题分析及对策研究.     

加强农村电力管理的有效措施研究

农村在我国的经济建设中占据重要地位,其发展状况直接影响到我国的综合国力,随着我国各项建设的迅速推进,农村已经成为国家建设发展的重点。在农村建设发展过程中,电力资源是不可缺少的支持元素,可以很好的推动农村生产发展和生活改善,而农村电力管理可以有效提升电力供给的效率和质量,因此农村电力管理的重要性不言而喻。近年来,农村建设发展一日千里,电力管理也面临更大的挑战,因此,加强研究农村电力管理的有效措施有重要意义。     

发电企业全面预算管理措施探究分析

电力资源已经成为人们生活中必不可少的能源资源,直接关系到人们的生活、社会的生产,生活的方方面面都离不开它.因此,电力发电企业在电力的供应保障方面的地位就会显得十分重要,但是,发电企业在管理中,特别是在全面预算中出现了问题,这些问题的出现直接导致了企业的健康发展,从而影响了社会生活.本文从发电企业全面预算管理中出现的问题为出发点,探究出一条适合发电企业预算管理的方法,希望能够给发电企业有所帮助.     

高校财务预算绩效管理研究

全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革的重要内容,是优化资源配置、提升公共服务质量的关键措施,高校实行预算绩效管理既是财税体制改革的需要,也是高校发展的内在要求。财务预算绩效管理是全面预算管理的重要环节,对提高高校资源的配置效率和使用效益具有重要的理论意义和实践意义,通过分析当前高等学校绩效管理中存在的问题,提出一系列优化建议,强调实施全面的财务预算绩效管理的重要性,促进高校教育事业平稳、快速地发展。     

浅谈我国政府绩效管理存在的问题及其应对措施

作为一种科学的管理方式,绩效管理从最初应用于企业中,发展到后来被普遍地引入到政府管理中.政府绩效管理对实现我国行政管理体制改革的目标和增强政府能力具有十分重要的意义,尤其是在面对全球经济危机的背景下.是科学发展观在政府部门的具体落实.我国政府近几年来对此已进行了大量的探索,从目前政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少.文章对此展开分析,提出相应的改善政府绩效管理的应对措施.     

全员绩效管理在供电企业的应用与思考

全员绩效管理是目前我国企业管理中的重要组成部分,供电企业在改革发展过程中,也充分认识到全员绩效管理所起到的重要作用和所处的重要地位。本文首先对绩效以及绩效管理概念进行简单的分析,并针对目前我国供电企业绩效管理所出现的问题,提出笔者一些相对应的改善措施和对策。     

谈电力企业营销管理

电力市场营销不仅关系到供电企业的本身发展,而且对其他行业和各类用户有巨大影响.随着我国电网改造的深化,拓展用电市场,加强电力营销管理成为电力行业的重要工作.本文分析了电力营销管理工作中的存在的问题,提出了加强电力营销管理的措施.