新形势下煤炭企业工会组织如何履行维护职能

王兆国同志在全总十四届九次主席团全体(扩大)会议上明确指出:"企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力".这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性,而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准.那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势,贯彻落实好中央和全总领导指示精神,切实维护职工合法权益呢?就此问题笔者谈谈自己的认识.     

我国企业工会维权职能探讨与对策研究

工会产生与存在的意义就在于维护职工的合法权益,保护职工的合法利益。近些年,社会经济的发展,企业的数量不断增加,对职工权益保护提出了更高的要求。然而,当前我国企业的很多工会在维权职能的发挥上存一些问题,例如思想意识问题、社会角色定位、法制法规建设、组织关系的调整等。本文针对这些存在的问题进行了具体的分析,并结合实际情况提出了解决问题的建议。     

探讨煤矿企业工会如何履行维权职能以及有效对策

随着工业的发展,煤矿企业受到了社会的广泛关注,但同时煤矿事故也屡见不鲜,所以煤矿企业工会就显得尤为重要。它可以帮助企业职工合理地维护权益,但也出现了很多问题,本文探讨了煤矿企业如何更好地履行维权职能的有效对策。     

企业工会职能创新浅析

企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。     

企业工会职能建设创新探讨

为了提高服务职工的质量,维护职工群众的切实利益,企业工会需要做好本职工作,创新工作模式。为此,本文从企业职工的民主权利、切身利益、素质、身心健康、基本利益五个方面进行分析和研究,进而为企业工会职能建设奠定基础和提供保证。     

企业工会突出维护职能的几点分析

突出工会的维护职能,通过维护职工的合法权益,保护和调动职工群众的积极性,更好地完成党和政府提出的各项任务。维护即在维护整体利益的同时,更好地维护职工群众的具体利益。维护职能是工会工作的基本职能,这是工会组织的本质属性。     

浅析新形势下如何加强工会维权工作

本文主要分析新形势下工会在维权工作中所面临的严峻问题和挑战,并对此进行思考和探索,加强企业工会维权工作的顺利开展,促进企业的快速发展。     

要着力维护职工的企业工会合法权益

一、维护职工的合法权益是新时期对工会提出的要求首先，维护职工的合法权益是“三个代表”重要思想的具体体现。江泽民同志关于“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”的论述，是“三个代表”思想所在。任何政党都有其阶级基础，中国共产党的阶级基础是工人阶级，我们党要成为最广大人民利益的代表，就必须坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，千方百计地保护、调动、发挥工人阶级的积极性。而中国工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是…     

浅谈企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

新形势下煤矿工会如何发挥作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展＂工人先锋号＂和＂创建劳动关系和谐企业＂活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

新时代国企工会干部如何有效履行工会的维护职能

党的十九大报告指出,需要从政府、工会、企业等主体出发,形成一体化的协商、协调机制,保障机制建设的完善性,确保劳动关系具备和谐性的特点。在新时代的背景下,国有企业需要对我国的劳动关系特点予以分析,在熟练掌握劳动关系性质的基础上,结合和谐性劳动关系等方面的要求,提出有针对性的维护办法。在此期间,国有企业的工会组织具有重要作用,需要发挥出工会干部人员的引导作用,结合和谐劳动关系的构建目标,为组织人员和实施人员提供明确引导,采取有效培养措施,提高工会干部的综合素质水平,使其能够自觉履行维护职能,适应新时代国有企业工会工作的实施要求。     

新形势下工会维权研究

“维护职工合法权益是工会的基本职责”是修改后《工会法》的明确规定,这就以法律的形式规定了中国工会基本职责。新形势下,工会组织如何立足本职,为服务大局,加强维权,保障职工权益,是摆在各级工会和工会干部面前的一个新任务,新课题。本文围绕这一课题,进行了认真的调研。     

充分发挥工会维护职能，提高构建和谐社会能力

一个社会的最基础的关系，就是劳动关系；构建一个和谐社会的最基础工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，我国工会是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。我们构建和谐的社会，首先要实现人民的温饱，保障人民的生存权，切实保障职工的合法权益。     

加强现代企业制度下的工会维权职能

在现代企业制度下的工会组织在维权实现过程中,不能单纯为了维权而维权,而应该通过参与到企业经营管理、增加自身独立自主性等方面出发,开辟维权的新途径。工会的本质属性是维权,这也是工会与其他企业内部组织不同的重要方面,更是工会自身定位的重要标准。《工会法》就更加注重维权的职能与义务,将之作为工会的基本职责。随着当前企业制度、所有制以及劳动关系的变化,劳动纠     

关于发挥企业工会维权职能探讨

本文主要从企业工会维权的内容入手,对于如何最大发挥企业工会维权职能的一些措施进行探讨,供同行借鉴参考。     

浅谈我国企业工会的维权职能

在现代社会中,工会是一种重要的经济力量和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代文明国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能。     

融入大局坚持在促发展中维权——试析新阶段企业工会履行维护职责的途径

国有、国有控股企业工会应当如何紧紧围绕经济建设的中心．服务发展的大局．更好履行维护的基书职现呢？笔者认为．应当牢固确立融入大局．坚持在促发展畔，维权的指导思想．并采取切实的措施加以落实。     

新形势下工会组织的维护职能

修改后的《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。这是新《工会法》的一个重要特色，即突出了工会的维护职能。其重要意义就在于以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为工会履行维护职能提供了法律依据和法律保障。     

充分履行工会职能多方满足职工的精神文化需求

职工的精神文化需求是随着社会的进步、职工的发展而发展。当前,研究和解决职工精神文化需求方面的工作方兴未艾,也涌现出多种解决方案。立足当前企业实际,如何更好履行工会职能,更好更及时地满足职工多样化的精神文化需求,是工会工作者紧迫的任务。     

履行高校工会职能的几点思考

高校工会是在高校党委领导下的群众团体,是高校党组织联系教职工的桥梁和纽带,也是教职工合法权益的代表者和维护者。因此,高校工会应进一步增强自身的责任感和使命感,努力提高工作能力和政策水平,善于处理各方面的关系,突出维护职能,保护和调动教职工的积极性,保证教职工参与民主管理和民主监督的权力。