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相似文献
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1.
创新,顾名思义,就知道是丢掉旧的,创造新的,或者说.是在旧的基础上,再经过提炼,经过升华.创造出远远超过旧的更好的一种物质或一种文化。这种创新.会给经济文化带来发展.给国家带来昌盛,给人民带来幸福。正是有了这种创新.我们国家才能从崎岖不平的羊肠小路.走上宽广无边的康庄大道.我们的民族才能从一个“东亚病夫”转而成为东方巨人。  相似文献   

2.
胡锦涛同志在党的十七大报告中提出了“文化软实力”这一概念,并指出:要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。十七大报告提倡的“建设和谐文化”、“弘扬中华文化”、“推进文化创新”,也都是围绕提升国家文化软实力这根线索。中国正在力争跨入世界强国的行列,中国和平崛起要依靠硬实力的增强,更要依靠软实力的积累和提高。  相似文献   

3.
刘若凝  黄海 《企业文化》2008,(10):23-25
提起鞍钢,人们自然而然地会想到“鞍钢宪法”。鞍钢在为国家奉献了巨大的钢铁产能的同时,也创造出了独一无二的企业文化。“鞍钢宪法”是计划经济时代我国工业化进程中的一座里程碑式的管理文化。  相似文献   

4.
党的十八大报告指出:加快完善文化管理体制和文化生产经营机制,基本建立现代文化市场体系.健全国有文化资产管理体制,形成有利于创新创造的文化发展环境。这是一个完整的整体,首先是完善管理经营机制,其次是建立现代体系,再次是健全资产体制,最终是形成创新创造的发展环境。笔者认为,它们是相辅相成,互为关联的,核心是创新创造,途径是健全国有文化资产管理体制。如果说,要用一个关键词来诠释的话,那就是推进文化创新,激活文化资产;那就是在时代的高起点上如何启动和激发全社会的积极性。引领和整合各种生产要素,解放和发展文化生产力,推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,实现文化大繁荣大发展。  相似文献   

5.
文化管理是现代企业管理的最高境界。企业文化力的作用能对内增强凝聚力,对外塑造形象、创造品牌个性。江佳电子股份有限公司不断完善优化企业文化建设,培育和提高江佳全体员工的素质,创造了一流的江佳企业形象和产品品牌。公司连续14年名列国家“电子元件百强”企业,在全国同行同类产品中,产量、出口量名列第一,外销产品占国际市场的30%。“江佳”被省工商局授予“江苏省著名商标”。  相似文献   

6.
黄梦芸 《活力》2022,(16):103-105
在经济、文化全球化趋势日益加深的今天,文化软实力作为一个国家竞争力的核心要素,引领国民的整体价值走向,代表着国家的国际形象,在国际舞台上扮演着不容忽视的角色。因此,一个国家的文化软实力影响和制约着国家的综合国力。社会主义文化强国的建设,必将激发全民族文化创新、创造的活力。面对风云变幻的国际形势,以习近平同志为核心的党中央提出了“人类命运共同体”的重大战略判断,在面对纷繁复杂的价值取向时,必须严守社会主义核心价值观的主阵地,坚持实事求是、与时俱进,更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量,共同塑造中国特色社会主义文化建设的软实力,从而更加坚定文化自信。  相似文献   

7.
上世纪60年代以来,许多工业化国家。将创新设计作为国家创新战略的重要内容,扶持创新设计,培养设计人才,振兴设计产业,创建设计文化,借重创新设计整合科技、制造、商业、文化等资源,提升产品竞争力和附加值,创建著名品牌。英国、荷兰、丹麦等欧盟国家先后设立“国家设计委员会”,  相似文献   

8.
于德秀 《活力》2007,(12):71-71
党的十七大报告较历次党代会政治报告,明显的特点是以相当篇幅论述文化。“文化软实力”、“文化创造活力”、“文化生产力”、“文化产业群”、“推动社会主义文化大发展、大繁荣”等新名词频频闪现,文化的发展和繁荣已经成为时代主旋律。  相似文献   

9.
文化,是一个民族和国家生存与发展的根脉。中国早有一句话,叫做“功夫在涛外”。增强科技自主创新能力,应当重视全民族的创新思想文化的培植和建设。  相似文献   

10.
当今世界,文化作为一种空前活跃的生产力和核心竞争力,已经渗透到了包括政治、经济在内的各个领域,文化正以其超强的发展规模蓬勃兴起,并以“一日千里”的发展速度席卷全球,风靡世界。可以说,“文化经济化、经济文化化”的时代已经来临。从好莱坞巨片到韩剧所带来的巨大经济效益,从“云南映象”到“丽水金沙”、“蝴蝶之梦”所创造的“云南模式”影响和在全国刮起的“云南旋风”,我们深刻感受到了发展文化、发展文化生产力的重要性和紧迫性。目前,云南省委、省政府把文化提升到了“文化立省”的高度,“云南文化大省”建设的目标更是深入人心。就畹町而言,要做好做活文化这篇大文章应以发展先进文化为着力点,  相似文献   

11.
陶岩平 《质量春秋》2006,(12):41-45
江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”;“创新精神是我们民族几千年生生不息、发展壮大的重要动力”:“发展社会主义文化,必须继承和发扬一切优秀的文化,必须充分体现时代精神和创造精神,必须具有世界眼光,增强感召力”。因此,我们要探讨中国古代创新之精髓,使其具有为中国全面建设小康社会服务的功能。  相似文献   

12.
曾祁 《沿海企业与科技》2008,(6):F0003-F0003
党的十七大报告的第七部分:“推动社会主义文化的大力发展和全面繁荣”在继承十六大报告中有关发展文化事业的许多重要思想、重要论断、重要提法的同时,提出了一系列新思想、新观点、新举措,如“发展文化生产力”,“提高文化软实力”,“推进文化创新”,“增强文化发展活力”,“促进文化大发展”、大繁荣”,“兴起文化建设新高潮”等,令人振奋。这充分表明,党中央在新的历史起点上,从全局和战略的高度,把文化建设摆上空前重要的位置。一个令人振奋的社会主义文化建设新高潮正在兴起。  相似文献   

13.
跨文化管理的模式选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
对跨国经营的企业来讲,遇到第一道门槛就是“跨文化管理”问题。这是因为各国文化存在着巨大的差异,各民族的文化在客观上存在差别,不同国家、不同民族的风俗与习惯、道德与传统、生活与环境、风格与需求、物质与精神追求都不一样。企业“跨文化管理”,就是善于把当地文化理念融汇于经营管理之中,在企业跨国经营的资源整合、产品创新、品牌创立、市场营销诸方面更加符合本土化。通过“跨文化管理”,达到相互问的沟通和互融,消除文化障碍。  相似文献   

14.
企业文化是企业发展的底蕴,是基业长青的动力。作为国有大型矿山企业的首钢矿业公司,在半个多世纪的发展征程中,通过坚持用文化建设引领创新实践,培育和不断丰富了以“守制、诚信、创新、执行”为主要内涵的矿山文化,成为打造“百年矿业”的源泉动力。一、打造“守制”的文化首钢矿业公司倡导的守制文化,就是把“守制”作为培育优良作风的基本要求,坚持依法依规办事,严格落实各项规章制度,规范企业和员工行为,保证企业高效有序运行。  相似文献   

15.
谭维克 《数据》2008,(10):19-20
党的十七大报告指出:“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路。”这个论述深刻地揭示了文化创新、解放和发展文化生产力对于兴起社会主义文化建设新高潮的重大意义。  相似文献   

16.
多年以来.江苏双沟集团作为国家名酒企业,在强化生产经营管理的同时。积极推进企业文化建设,注重把思想政治工作与企业文化建设相结合.着力培育“开拓、创新、高效、服务”的企业文化体系,以文化促发展,取得了显著成效。  相似文献   

17.
《巴蜀质量跟踪》2002,(8):42-43
说“美国没文化”讲不通。想一想,纽约的百老汇集中着七八十家剧院,地球上还能找出第二处吗?尤其是,美国的经济和科技那么发达,每年捧回那么多诺贝尔奖,怎么就“没文化”呢?迪斯尼、麦当劳、橄榄球等所代表的通俗文化远不是美国文化的全部,更不是它的主流。应当说,美国缺乏自己的古董,但同样有文化,特别是有着丰富的新文化,而且还在不停地创造。  相似文献   

18.
梁春媚 《活力》2023,(3):30-32
地方红色文化是在革命战争年代,由中国共产党人、先进分子和人民群众在地方革命战争中共同创造并具有地方特色的先进文化,蕴含着非常丰富的精神内涵,是当前高校坚持立德树人、创新党史学习教育工作的重要着力点。当前,必须依托地方红色文化资源开展体验式党史学习教育,增强学生对红色文化资源的认知与理解,让党史学习教育成为青年大学生看得见、摸得着、听得到、做得好的“体验式教育”。对此,本文立足于地方红色文化资源与党史学习教育的关联,对大学生党史学习教育现状进行调查,分析地方红色文化资源创新高校体验式党史学习教育的价值,探讨地方红色文化资源创新高校体验式党史学习教育的实现路径。  相似文献   

19.
城市特色创造与历史文化保护   总被引:4,自引:0,他引:4  
创造现代城市个性是城市持续健康发展的重要条件。本文从发掘城市历史文化的内涵入手,着重从城市文化、城市风貌、城市格局、建筑文化等方面,探求城市“精华”,阐明城市特色创造的思路和手法,体现现代城市个性,创造城市特色  相似文献   

20.
《中国乡镇企业》2002,(1):54-54
杨科信:一般来说,企业要有三个创新,即制度创新、技术创新和管理创新,但这三个创新的核心是企业文化的创新。企业文化建设是一个漫长的过程,在这个过程中,企业不仅要根据自身的具体情况整合文化,还要根据时代发展需要,破旧立新。我们万安从“三气”精神向“宽容、和谐”的企业文化发展,就是在继承传统文化精髓的同时,注入时代先进文化的新鲜血液,企业因此更有生命力。我们在营造“宽容、和谐”的企业文化时,不仅要注重制度上的要求,还要注重道德上的要求。且道德上的要求更为重要,它是落实制度的保证。林学森:“如果企业是一…  相似文献   

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