大众能在第—的位子上待多久？

正如贵刊所预言,2009年大众汽车集团的总销量已经位列全球第一。收购保时捷、权掌曼恩、插足铃木,11个汽车品牌足够支撑起一个汽车王国,但并不是汽车霸主。     

论中国俄侨女诗人的作品题材

由于修筑中东铁路和十月革命,大批的俄罗斯侨民在哈尔滨定居了。在俄侨中有一批女诗人。她们的诗歌除了和男诗人们有共同的题材:怀念祖国、思乡外,还有一些女性特有的题材,如母爱和儿童。     

浅谈日本企业的几个原则

日本是经济强国,2008年国内生产总值（GDP）约合4.91万亿美元。截至2009年年底,日本外汇储备为1.049万亿美元,为世界第二;拥有约2.5万亿美元海外资产,连续十几年为世界最大债权国。     

丰田文化面临“全球化”挑战

去年夏季至今,丰田汽车“踏板门”、“脚垫门”、“刹车门”等事件接踵而来,质量问题愈演愈烈。在全球范围内,丰田累计召回问题车已近900万辆,超过丰田2009年781．3万辆的全球总销量,这也是丰田自1933年创业以来最大规模的召回事件。销量下降,股票下跌,亏损加剧,享誉全球的丰田汽车已经走到了十字路口。     

日本服务业的“Hospitality”理念

据世界银行（WBG）统计,2009年全球GDP总量中服务业占63．4％,中国的服务业占比仅为42．6％,远低于世界水平,而日本的服务业占GDP的比重高达75．4％,远超世界平均水平。日本企业的服务有口皆碑,与价格相比甚至有些“过度”服务,除了爱干净、擅于包装等传统因素外,还源于日本服务行业的激烈竞争,及其提高服务水平的研究比较超前。     

日本制造业战略转型的一个缩影 百年东芝如何恢复增长

佐佐木（Nono Sasaki）2009年接任东芝全球CEO时,公司刚刚经历了创立130多年的历史中最严重的一次亏损——2008财年东芝亏损数额达到3436亿日元（约合35亿美元）。     

延续辉煌 再战征程 一汽丰田2010年目标销量50万

日前,一汽丰田汽车销售有限公司正式对外发布2009年各项业绩及2010年销售目标。2009年,一汽丰田累计销量44万辆,同比增长26％,再创历史新高;2010年17标销量50万辆,新峰在望。     

日本:增幅惊人

时隔两年,日本汽车市场实现正增长,增速创下1968年开始此统计以来的新高。如果包括排量0.66升以下的微型车,则同比增长27.5%至537万辆1月7日,日本汽车销售协会联合会和全国轻型乘用车协会联合会发布数据,2012年日本汽车销量为339万辆,同比增长26.1%;如果包括排量0.66升以下的微型车,则同比增长27.5%至537     

2003日本经济的新亮点

2002年,日本股市低沉到"没有买方",2003年,日本股市的活跃程度超出了所有人的预料:5月,日本股市来了个180度的大反转,成交量连续37个交易日突破10亿股;7月3日的成交量更创下了14年来的新高,东京股市交易系统一度因买卖盘过多而瘫痪.到10月20日,日经平均股价达到11210.94日元,与4月28日的最低点相比,升幅达到47.4%.在任何国家的股市中:主导市场走向的都是大的机构投资者,他们的操作方向代表着对经济走势的判断.     

“老铺”大国日本

日本的400余万中小企业,曾经是“日本奇迹”的重要创造者,而且当今依然是日本经济“再生”的重要支撑。这些主要分布于制造、建筑和服务业的中小企业骨干部分．是经营历史超过百年的“老铺”企业。根据韩国中央银行2008年的统计,世界上41个主要国家中。超过200年历史的“老铺”企业共有5586家,其中日本有3146家。占了56％,居世界第     

日本长寿企业的经营模式

在市场竞争日益惨烈的今天，经营环境复杂多变，企业寿命如同产品生命周期一样越缩越短，但很多日本企业历经漫长岁月长盛不衰，它们的文化和经营秘诀值得我们探究。     

日本新能源汽车发展及对我国的启示

日本新能源乘用车市场增长迅速,截至2012年底,日本仅混合动力车的销量已经接近80万辆。日本已经成为全球最大的新能源乘用车市场,2012年新能源车销量达到81.2万辆。     

日本取消进口紫菜原产国限制

2005年2月18日，日本经济产业省宣布自2005年起，取消紫菜进口“原产地为韩国”的限制，2005年的进口数量也从2004年的2．4亿张增至4亿张。据悉，正式公告将在日本经济产业省的《经济产业公报》及《通商弘报》上发布。     

默默超越

前不久,日本发布了2009年GDP快报数据。统计显示,2009年日本GDP为50728亿美元,仅比中国多出1600多亿美元。换句话说,2009年中国GDP只相当于日本GDP的97％,中国与日本的差距仅有一步之遥。     

传统与现代的融合：日本企业人力资源管理制度的演变

本文以新制度经济社会学的理论视角探讨了日本人力资源管理体制演变历程,尤其是其中终生雇佣体制以及年功序列体制形成过程。本文认为,日本现代企业人力资源管理体制并不是理性设计结果,而是在追求现代化过程中日本传统与现代市场体制自然融合的过程。在演化期间各种矛盾冲突以及政治力量的博弈才是推动日本企业人力资源管理制度演化的力量。正是因为如此,以简单的终生雇佣以及年功序列为标签来描述日本人力资源管理制度是不准确的,那种驱动其继续演化的力量不但没有消失,反而以更加挑战性的姿态出现了。     

日本老人，用相机描画唐诗

正当李白《静夜思》的中日两个版本之争尘埃未定之时,写字楼云集的东京汐留传媒大厦二楼。日本共同通信社主办的一个摄影展刚刚落下帷幕。这个名为《唐诗百景》的摄影展,让我们认识了又一位与唐诗结下深缘的日本人——富山治夫。记者在摄影展上见到了已经73岁高龄的老先生。     

日本“2007年问题”与企业竞争力刍议

日本在进行产业结构调整过程中,正面临着越来越严峻的人口老龄化社会问题。在围绕如何解决日本企业,特别是制造业企业内拥有的熟练技能员工的技艺传承,以保持企业竞争力的问题上,“2007年问题”成为了近年来日本社会广为关注的议题。本文主要以日本政府部门相关统计、调查报告资料为基础,对上述问题在制造业企业竞争力方面所带来的影响进行简要分析,从中为我们认识日本企业未来走向、中日经贸关系以及我国国有企业改革提供某种参考。     

昌盛公司靠质量开拓日本市场

禹城市昌盛包装制品有限公司前身是油棉加工厂,随着棉花生产的滑坡,1998年转产塑编项目,但由于市场疲软,一直难以为继。但是到1999年底,展现在人们面前的却成了日商青睐的“朝阳企业”,定点生产、产品包销,订单源源不断,发展势头强劲。1999年,实现销售收入2000万元,利税110万元。一个地处乡镇的小企业如何倍受日商青睐的呢?     

日本传统文化对日本青少年道德教育的影响研究

“和”的观念、集体主义思想和武士道精神是日本传统文化的精髓,这些文化对日本青少年道德教育产生了积极的影响,但是随着时代的发展,日本传统文化存在的不良思想以及西方文化与日本传统思想的碰撞成为了导致青少年道德危机现象产生的元凶。本文在对日本社会中青少年的道德问题作出概述的基础上,通过分析“和”的观念与“学业荒废”的关系、“集体主义”思想与“欺辱”的关系以及“武士道精神”的负面影响对日本传统文化对日本青少年道德教育的消极影响进行了研究与探讨。     

“末日管理”放飞“小天鹅”

2010年3月20日,由中国行业企业信息发布中心主办的第十四届全国市场销量领先品牌信息发布会在人民大会堂隆重召开,小天鹅洗衣机荣列2009年度全国市场同类产品销量第一名,再次蝉联全国市场销量领先品牌。