国有大企业产权改革的突破方向

从诸城股份合作制改革起，山东的中小企业就抓住了产权制度改革这一核心，并取得了令人瞩目的成就。而国有大企业改革过去则以建立现代企业制度为目标，产权改革的内容不突出，改革的效果不明显，在省属企业中，无论是大中型企业还是中小企业改革的进程都落后于市和县属企业，改革还没有真正破题。     

谈企业转制期间的税收管理

当前，国有企业改革步步深入，这是社会主义市场经济的客观要求，是企业力求自我发展、走出困境，焕发生机的根本途径。税收作为宏观调控的经济杠杆，毋庸置疑要支持国有企业的改革。企业改革转制期间出现的新变化、新情况，一定会给税收征管带来一些新的问题，这些问题如果解决得不好，就一定会造成国有资产和税收的大量流失，因此，在企业转制期间，税务部门一定要深入调查研究，参与企业改革，加强征管．尽量减少税收流失，以保证企业改革的顺利发展。     

谈施工企业加强应收工程款管理

近几年来，由于煤炭建井行业市场竞争激烈，各施工企业往往在资金不完全到位的情况下，垫付资金为建设单位施工，因此，造成了施工企业应收账款主要是应收工程款的大量存在。以鸡西矿务局建设工程公司为例，２００１年末应收工程款余额已达１１４１６万元。应收工程款的大量存在，对企业带来的不利影响大至有这样几个方面：一是至使企业资金周转困难。为了保证企业的正常生产经营活动，只有举债经营。大量外债的借入使企业资产负债率上升，偿债能力减弱，财务风险加大。企业合理的资产负债率一般应在４０％—６０％，如果这一比率超过６０％…     

网络型行业重组与税收优惠政策研究--铁路改革税收政策分析

为保证行业改革的顺利进行，国家一般都会为企业创造良好的政策环境和外部条件，税收优惠是其中重要的扶持政策。本文以铁路行业重组为切入点，探讨网络型行业重组后，对分立的自主经营、自负盈亏、自我发展具有独立法人地位的公司制企业，以改革不增加行业整体税负为原则，应采取的税收政策，解决行业重组所带来的整体税负增加的问题。     

企业改革与产权交易

企业改革与产权交易□厉以宁一、企业改革中国的宏观经济形势好还是不好，最后取决于企业改革是否成功。假定企业改革滞后了，企业没有效益，宏观经济形势不可能真正好转，因为宏观经济的基础在微观，在企业。现在一些国有企业处于困难境地。怎么办？首先依靠改革。管理是...     

企业管理者对资金管理的会计责任

近年来，随着铁路企业改革的不断深化和企业间的资产重组力度进一步加大，企业规模迅速扩张，集团规模大量涌现，但随之而来的却是企业内部资金管理的相对弱化和滞后，其突出表现是财务管理虚化，资金管理松散，监督考核薄弱，和管理方式不够完善，使用效率低，这些与铁路跨越式发展非常不适应。     

强化企业转制中银行信贷资产管理审计

随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展,以转换经营机制,建立现代企业制度为目标,以产权重组为重点的企业改革正在迅速推进.但是,由于改革不配套,法制不健全,管理跟不上,既使有相当数量的企业因转制不规范而导致大量债务悬空,使银行信贷资产加剧直接或间接地造成国有资产的大量流失.     

现代企业制度构建中的政府责任

改革开放以来，我国国有企业采取了放权让利改革，实行了承包经营、租赁经营等多种经营方式。这种围绕扩大企业自主权，以政策调整为特征的改革，使国有企业的经营机制得到了一定转换，企业活力有所增强，企业已开始走向市场。但是，国有企业改革中一些深层次的问题尚未解决，整体经济效益不高，影响了“主导”作用的发挥。进行公司化改组，建立现代企业制度，使     

企业人事制度改革要注意处理好几个关系

当前，我国企业在人事制度改革过程中，面临着一系列复杂的深层次问题与矛盾，这些问题与矛盾，有些是长期积累下来的，有些是新产生的，要完全彻底地解决这些问题，并非一朝一夕的事，但是，不改革，就会阻碍企业的发展，人事制度改革已经刻不容缓，笔者以上海期货交易所的实际情况为例，认为企业人事改革中要处理好以下几个方面的问题。     

加强企业财务管理的几点建议

1．改革企业的财务会计制度计划经济体制下的财务会计制度不适应对外经济活动的要求，从企业内部讲，传统的会计报表不能全面如实的反映企业资产负债和资产损益情况，尤其是我们研究所虽然已变成了事业单位企业出管理，但仍使用收付记账法和事业单位的会计报表．结果相当一部分企业一方面欠着大量债务，另一方面在账面上已难以做出比较和考核，造成企业不怕欠债，不管欠债多少，哪怕超过净资产，只要完成课题任务，就可以多发工资和奖金的状况。这种状况不利于实现国有资产的保值、增值，所以必须改革财务会计制度，建立资产负债和损益考核…     

关于我省大中型企业深化改革的思考

近年来我省的国有企业改革不断深化，但是从总体情况看，机制不活、债务沉在、亏损增加等问题仍然比较突出，那么，如何通过进一步深化改革，解决国有大中型企业生存发展中的重点、难点问团，使其逐步增强适应市场经济要求的能力，彻底摆脱当前的困境，就具有十分现实而紧迫的意义．本文拟结合我省实际，对大中型企业改革的方式、方法、重点等问题提出几点粗浅的认识。一、转变观念，统一认识，清除影响企业改革进程的思洞库用从我省实际情况看，相当一部分企业的内部改革没有到位，远未达到以改革促发展的目的，其根源还在于思想观念没有从…     

警惕！十种不健康倾向

企业社会责任是企业化中贯以尊重人、重视社区和环境改良的理念和实践，是企业为改善利益相关的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。在经历了以逐利为惟一目标的早期发展之后，当代企业已过渡到“社会企业”时期。我国保险业得益于改革的大环境，以超常规的速度迅猛发展，但在发展中也出现了与我国社会健康风尚相悖，不符合国际企业发展潮流的不谐音。“破窗理论”认为，如果有人打坏建筑物的一块窗户玻璃，若未及时予以维修，别人就可能受暗示性纵容去打烂更多的窗玻璃。因此，保险经营中的不健康倾向不容小觑。     

对县级国有资产管理的思考

近年来,各地适应改革开放和经济发展的新形势，积极探索国有资产有效的管理形式，为推动企业改革，防止国有资产流失，促进保值增值，做了大量的工作，取得了初步的成效。同时,由于管理体系不健全和管理措施不到位等原因，资产流失和效益低下的问题仍然存在。     

企业改革贵在求实创新

企业改革贵在求实创新江西上饶地区行署专员陈达恒以务实的态度攻克企业难点当前，企业尤其是国有企业在发展中碰到了许多困难，压得企业喘不过气来的，主要是负债率过高、冗员过多、企业办社会过重这“三大包袱”，厂长经理形象地称之为“三座大山”。卸掉这“三大包袱”...     

辽宁重点企业产权改革对企业绩效影响的分析

我国国有企业经过了“放权让利”、“承包经营责任制”等一系列的改革历程后，已进入了产权改革与制度创新阶段。尤其是党的十六届三中全会提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”，引领了我国国企改革新浪潮。以围绕降低国有资本比率为主要特点的产权性质的改革和实现投资主体多元化为主要特点的产权结构的调整。在更宽广的范围内展开。产权改革的目的无疑是为了进一步提高企业的竞争能力，促进企业绩效的提高。那么。目前辽宁省重点企业的产权改革究竟引起了企业绩效的怎样变化?为回答这一问题，这里以全省168户重点企业为样本，采用数理分析的方法，对产权改革的特点以及它对企业绩效的影响．进行了实证分析。     

项目管理在企业信息化方面的应用研究

企业信息化项目开发是一项涉及面广，技术难度大的综合系统工程，需投入大量人力、财力、物力资源。对企业组织的改革发展会产生很大的影响应当对企业信息化项目的整个开发过程按照系统的观点，采用现代项目管理的科学理念和方法进行控制，以较小的投入取得理想的效果，使企业信息化得以顺利实施。     

改善企业外部环境 促进企业深化改革

深化企业改革，转换国营企业经营机制，重点在企业内部，但外部环境的改善也很重要，这是因为国营企业机制的转换是一项综台性的系统配套工程，涉及政府职能以计划、财政、投资、价格，劳动工资、人事等体制的转变；也受市场机制，经营环境等诸多因素的制约。这些外部环境不改变，深化企业改革和彻底转换国营企业经营机制就难以顺利进行。     

探索搞好大中型企业的出路

改革开放以来．省属企业的发展很不均衡，相当一部分企业还在旧体制的框子里徘徊，把企业搞活解困的希望完全寄托在国家给优惠政策，减税让利．挂帐停息，给钱卸包袱．以及给项目。技术，给订货上。结果造成了企业经营困难．举步维艰，但也有一些行业和相当一部分企业靠改革、改组，突破了回难．闯出了目己的路子．实践证明．市场经济没有“救世主”．只要紧紧把握当前的机遇，坚定信心，坚持改革，大胆改革，真正改革国有大中型企业是能够找到出路的。我省市前些年发展滞后．根本原因是改革滞后，这几年发展的步伐加快，根本原因是改革步伐…     

沧海横流 创新者胜——柳州铁路局经营管理创新纪实

“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新，一个民族，一个国家就没有希望。只有大胆创新，以新的思想，新的观念，新的工作方法，才能开创新的局面，实现新的突破”。同样如此，只有以新的观念、新的方法搞好内部管理，做好经营工作，才能确保企业在市场上的竞争优势。无论过去、现在还是将来，技术的创新和管理制度的创新在企业竞争中都至关重要，是企业把握机会，形成“风景这边独好”经营局面的关键所在。柳州铁路局在深化企业改革的过程中创造性地提出用企业党组织“保质增值”工作思路来推进该企业经营管理．并且自1998年以来．已在全局上下推行了“保质增值”工程达三年之久，取得了初步成效。该企业以政治优势为依托，实现党组织的保质增值来促进国有企业改革脱困的顺利进行，他们在改革实践中，结合企业实际，把思想政治工作转变为企业经营管理新方法，与企业的经济工作有机地结合起来．为企业改革脱困，推行内部结构调整提供了强大的政治动力。     

我国国企不良资产的形成原因

目前在全国范围内开展的国有企业清产核资活动，对国有企业进行财务清理和财产清查，认定了各项资产损溢。这有助于真实反映企业的资产价值。但是，从历年先后五次对国有企业进行清产核资的结果来看，每次都清查出了大量的不良资产。大量不良资产的存在造成了企业绩效评价的不客观，使企业改组、改制工作受阻，这已经成为制约国有企业生存与发展的突出问题。降低不良资产比率、防止新的不良资产的产生，已经成为当务之急。而要解决这一问题，首先必须弄清中央企业不良资产的形成原因。但是目前对于不良资产成因的研究主要集中在金融不良资产方面，而对一般国有工业企业不良资产的形成原因研究较少。本文拟以一般国有工业企业为对象来探讨不良资产的形成原因。