安全文化建设要突出“四个抓手、四个重点”

一支高素质的职工队伍，是煤矿安全生产的根本保证。重点围绕保证安全生产，大力强化对生产一线干部职工的培训；着眼于增强培训的实效性，落实培训内容、人员和机构，努力培养既有理论知识又有实践操作经验的实用型职工队伍；着眼于增强培训的严肃性，严格培训考核，切实增加职工学习的压力和自觉性，提高职工的安全素质。     

当前企业职工技术素质初探

影响企业效益好坏的因素有诸多,其中质量问题是最重要的原因之一.笔者认为,如果说质量是企业的生命,而维系产品质量的关键又是职工队伍技术素质的高低.本文就目前职工队伍技术素质的现状,职工队伍技术素质不能适应提高产品质量、经济效益、增强企业活力需要的原因,谈点粗浅的认识.目前职工队伍技术素质与建立市场经济和现代企业制度不相适应,现状令人担忧.当前,我国的改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段,这不仅需要有大批的专门科研人才和管理人员,而且需要一支高素质的劳动大军.实践证明,工人的劳动,尤其是技术工人的劳动,是将科学技术转化为现实生产力的关键环节,是经济发展的重要基础.没有高素质、高技能工人的劳动,就不可能有高质量的产品,更不可能有经济的腾飞.然而,目前职工队伍的技术素质却远远不能适应市场经济和现代化建设的需要.主要表现在:     

以人为本 凝心聚力——兖矿集团南屯煤矿党委书记翟忠泉纵论高素质职工队伍建设

南屯煤矿是中国煤炭工业的一面旗帜。管理创新与思想政治工作、企业文化、党的建设的紧密结合一直是“南屯模式”的显著特征。翟忠泉同志是这一企业发展模式的身体力行者。队伍靠班子，而班子靠领导!南屯煤矿的党政领导班子是主持人所了解到的国企中配合最默契、团结最紧密的班子之一，堪称楷模。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。高素质的职工队伍的源头活水就是一个团结向上的、特别能战斗的领导班子!     

石油人要模范践行“八荣八耻”

认真践行“八荣八耻”时弘扬优秀的石油企业文化和培育“四有”职工队伍具有非常重要的现实指导意义。石油人在为祖国献石油的过程中积累的精神财富，集中体现了社会主义荣辱观的本质要求。要实现石油企业长远的发展目标，没有一支高素质的职工队伍是不可能的，因此，必须在广大职工中大力弘扬社会主义荣辱观，按“八荣八耻”的要求培育职工队伍．使石油人成为践行“八荣八耻”的模范。     

坚持科学发展观 建设“一强三优”现代企业

大庆电业局在全面贯彻国家电网公司“一强三优”现代公司发展战略的同时，统一思想，明确目标，强化责任，坚持在“借鉴中创新，在创新中发展”，培养和锻炼了一支高素质的现代企业优秀的职工队伍，建设成为现代一流的供电企业。     

四项制度促规范管理

河北省安国市供电公司不断强化供电所规范化管理，通过落实四项管理制度，迅速理顺了农电管理体制。实施“立体培训”制度，提高职工队伍综合素质。按照“科技兴企”的发展战略和建设高素质职工队伍要求，以岗位培训、一专多能为重点，坚持“学用结合，注重实效”的原则，开展全员参与，全方位的“立体培训”。2002年，我们按照“立体培训”计划，举办了安全规程、《电力法》、财会、青工综合培训等六期培训和岗位大练兵，培训合格率达98%。除此之外，为提高农电工队伍整体素质，对他们进行了为期一个月的轮训，系统学习了《农村安全用电规…     

加强领导干部素质建设必须处理好几个关系

企业领导干部素质的状况，不仅直接影响到企业生产经营管理的过程和结果，还会影响到职工队伍整体能力的整合和发挥，是一个不可忽视的重要问题。现阶段企业领导干部必备的素质主要应包括四个方面的基础素质，即：思想政治理论素质、现代管理理论素质、业务技术水平素质和综合能力水平素质。这里两个理论素质即思想政治理论和现代管理理论是企业领导干部素质的基础要求；而两个水平素质既业务技术和综合能力则是企业领导干部的能力水平要求。加强企业领导干部素质建设，要正确处理好以下5个关系：     

谈谈企业精神文明建设的几点做法

企业的发展,人是决定因素。精神文明建设的根本任务是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍,只有以人为本,提高职工队伍素质,企业才有活力,才能在市场经济的大潮中立于不败之地。近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿党委始终把培育人、提高人的素质作为重中之重,花大力气抓职工队伍的素质提高,努力营造良好的社会环境,促进     

浅谈解决企业职工心理压力的有效途径与方法

正"两军相争,得人才者胜",这是企业不战而胜的秘决。当前,企业之间的竞争越来越激烈,不是大鱼吃小鱼,就是小鱼吃大鱼,而拥有高素质职工队伍的企业往往总是笑到最后。高素质的职工队伍不是随便可以用金钱买到的,也不是一朝一时就能有的,它是经过千锤百炼才能培养出来的,它的价值在于其思想过硬、责任心、创新能力强、拥有知识、技能和智慧。再高素质的职工队伍也是由每一个个体组成起来的,人是具有主观能     

邢台发电厂推进企业形象建设

邢台发电厂是个装机容量达129万千瓦的大型企业。去年以来，他们大力开展以“内强素质、外塑形象”为核心的企业形象建设，把这项工作搞得既轰轰烈烈又扎扎实实，有力地促进了企业两个文明建设。——抓筹划，描绘企业形象蓝图。、根据省、市各级领导的指示精神，邢电党委制订了《关于加强邢电形象建设的意见》。初步制定出“围绕一个总体目标：塑造安全、高效、文明、整洁的良好企业形象；两条工作思路：内强素质，增强企业内部凝聚力，建设“四有”职工队伍和外塑形象，增强对外影响力，建设花园式工厂；打好三大战役，实施四项工程。明确…     

提高职工队伍素质浅议

提高职工队伍素质浅议罗屹市场经济是竞争经济。提高企业在市场上的竞争能力，有许多方法，如进行技术改造，更新陈旧设备，加强内部管理等等。但是，努力提高企业职工队伍的素质，却是一项治本之举。这是因为，人是生产力诸要素中最积极、最活跃的决定性因素，有了高素质...     

落实『三个代表』思想推进企业文化建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,对国有企业来说,就是要建设有中国特色的企业文化,创建学习型企业,培育高素质的职工队伍,以先进的企业文化来推动企业的改革和发展。 一、创建学习型企业,提高职工综合素质 企业发展的实践使我们越来越认识到,企业竞争的焦点是文化,而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争。学     

加强思想政治工作 建设和谐职工队伍

构建和谐企业．必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业，职工队伍是一个特殊的群体．历史包袱重．职工素质参差不齐．思想观念差异较大。因此，建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。     

开展全员“放心”活动提高职工队伍素质

开展全员“放心”活动提高职工队伍素质基层管理是企业管理的难点和根基。在基层建设方面，各企业过去有许多好的传统和经验，但随着宏观环境改变和职工队伍思想意识、价值取向变化，管理工作也存在如何适应新形势的问题，镇海炼化公司化肥厂首创的全员“放心”活动就是从...     

神头一电厂压流班:勇攀高峰

连续7年被厂部评为“先进班组”的神头一电厂发电部热工车间压流班，成绩面前不停步，求实奋进创一流，在步入全国电力系统“优秀班组”的基础上，1996年又被厂部、党委命名为“一流班组”。他们的做法和体会是：一、以人为本，把握最活跃的生产力要素，足创一流的根本保证创建社会主义一流企业必须有一支思想素质高、业务技术精的职工队伍。否则就不能适应创一流工作的需要。压流班在创一流中十分注重全面提高职工的素质。一是通过思想政治工作和班前政治学习的形式加强对职工思想品德教育。全班同志不仅把工作看成是赚钱的手段，而且能以…     

吕东谈搞活财源的几个办法

吕东谈搞活财源的几个办法第一，搞活国有企业。最基本条件，我认为有６条：一是要有一位有胆有识的带头人，这是最为关键的；二是要有一个团结战斗，相互补台的领导班子；三是要有一支素质高、讲求精神文明、作风严细、全行禁止、能打硬仗的职工队伍；四是要有一套激励和...     

如何做好存续企业职工思想工作

做好“三防”──防偏、防软、防虚增强“三性”──超前性、针对性、实效性把握“三不”──尊重不迁就、信任不放纵、关心不护短各油田重组改制后，对于以提供施工作业虚术服务、社区服务等为主的存续企业来说，面临着许多新的困境与难题。特别是因产业结构、队伍结构调整而带来的利益重新分配，使职工队伍的不稳定因素增多，人们的思想空前活跃，思想政治工作难度加大了，企业管理的任务也更加艰巨了。如何认识这种形势，有针对性地深入开展存续企业的思想政治工作，正是本文作者试图探讨的问题。面临之困境通过调查分析，我们认为，职工队伍不稳定因素和思想空前活跃的表现，主要反映在如下几个方面：一是担心存续企业的前途和命运。有的基层职工认为，能够创造效益和利润的“肥肉”都让油公司割走了，剩下的大部分都是“鸡肋”，“油水”不多。再加之受多年计划经济管理体制的制约，使重组改制后的存续企业产业结构不甚合理，某些设备和技术工艺不适应大规模外拓市场的需要，致使存续企业生存与发展的基础薄弱，抗风险的能力降低。二是担心自己的生活水平下降。油田重组改制后，油田公司也要大大降低成本，提高效益。这样，势必造成施工作业工作量锐减，使存续企业的产值、利润减少，职工的收入水平...     

“零定心”法在思政工作中的应用

“零定位”工作法，即始终坚持“零起点”，不断创新思想政治工作的内容、方式方法和工作机制：力求思想政治工作与中心工作保持“零间隙”，同规划、同布置、同检查、同考核，克服“两张皮”现象；力求职工思想“零负担”，力争做到思想问题不过夜，不把情绪带上工作岗位；力求思想政治工作“零缺陷”，     

以职业道德教育为核心 抓好行业精神文明建设

甘肃机械集团公司把开展职业道德教育作为加强企业精神文明建设的切入点，提出了开展职业道德教育的基本思路：坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，以经济工作为中心，以艰苦创业、敬业奉献为主题，以培养“四有”职工队伍为目标，以树立“为人民服务”的思想为宗旨，进行全面、持久、系统的职业道德教育，进一步增强职工爱国、爱厂、爱岗的思想意识，加强思想道德和职业道德修养，弘扬团结、拼搏、勤奋、务实的精神，努力提高职工的思想道德素质、技术业务素质，以适应社会主义市场经济的需要。一、确定内容，规…     

加强思想政治建设 提高领导干部素质

加强思想政治建设提高领导干部素质王显《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。”近几年来，我们从辽河油田实际出发，把加强班子思想政治建设，提高领导干部素...