我国快递型物流企业的绩效评价研究

快递型物流企业的绩效评价应当包含事前绩效评价和事后绩效评价,即对订单、分拣、搬运、运输、送货、售后等环节进行员工绩效考核的事前绩效评价,和对企业财务数据、市场占有率、顾客满意程度、经济增加值(EVA)、数据包络分析(DEA)、杜邦综合分析法等财务绩效评价、全面绩效评价和平衡绩效评价相结合的事后绩效评价。     

基于高速公路项目外部性特征的绩效评价层次分析

随着高速公路的飞速发展,高速公路项目的绩效越来越受重视,高速公路项目的绩效评价已逐步成为高速公路管理的重要部分。本文将高速公路项目的外部性特征引入绩效评价,分析了外部性与绩效的关系,构建了基于高速公路项目外部性特征的绩效评价三层次:高速公路实体系统绩效评价层次、交通运输系统绩效评价层次、社会系统绩效评价层次。通过此分析视角,以期为建立基于高速公路项目外部性特征的综合绩效评价体系打下基础,解决目前评价体系中存在评价盲区和内容重复的相关问题。     

铁路客运公司绩效评价指标体系的确定

分析了目前铁路客运公司绩效评价指标现状,确立了绩效评价新的指标体系框架及内容,探讨了绩效评价的主要财务指标和评议指标     

加强和改进科研事业单位整体支出绩效评价指标体系的对策研究

作为当前绩效评价研究的新热点,整体支出绩效评价的研究在不断拓展和深化,但同时也面临着诸多挑战与问题。本文通过回顾预算整体支出绩效评价发展进程,结合科研事业单位发展实际,提出加强和改进科研事业单位整体支出绩效评价指标体系的对策及建议。     

广西交通行业部门预算项目绩效评价研究

2011年4月财政部重新修订了《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号),要求对财政性资金安排支出进行绩效评价,其中绩效评价的共性指标由财政部门统一制定,个性指标由财政部门会同预算部门制定。广西壮族自治区财政厅也在2012年开始布置部门预算项目绩效评价工作,对此,广西交通行业有必要通过研究明确交通行业的个性指标体系,为做好本部门的预算项目绩效评价奠定基础。     

海事系统支出预算绩效评价指标体系初探

本文论述了绩效评价的基本理论和实践,分析了绩效评价指标体系的逻辑结构,结合海事系统的职能目标、业务情况,为海事系统支出预算的绩效评价指标体系的设计提供了思路。     

交通预算项目绩效评价初探

本文对当前预算支出项目绩效评价工作现状、对存在指标不完善、评价不规范等问题进行分析,对当前交通部门开展绩效评价进行探讨,提出精细化绩效评价指标体系等的建议。     

构建铁路运输企业协同型绩效评价系统的探讨

在阐述协同理论与协同型绩效评价系统的基础上,提出构建动态、系统、协同、客观的铁路运输企业绩效评价系统是强化铁路运输企业管理功能,提升铁路运输企业核心竞争力的重要手段之一。借助移动互联网技术构建铁路运输企业协同型绩效评价系统模型,阐释评价方法模块、评价主体模块、绩效评价模块、绩效评价沟通反馈模块等操作模块。     

部门整体支出绩效评价工作实践与探索

随着财政预算体制改革的不断深入,推进预算绩效管理,开展财政支出绩效评价受到广泛关注。本文以交通运输部海事系统某基层航标处2015年部门整体支出绩效评价试点工作的实践为例,分析部门整体支出绩效评价工作中发现的问题,进行分析总结,并提出解决对策和建议,以期进一步完善部门整体支出绩效评价工作。     

铁路非运输企业综合绩效评价体系的思考

以某铁路局非运输企业现状为例,通过非运输企业经营管理对考核机制的需求及绩效管理现状的分析,结合当前铁路局经营开发处职责职能的转变以及强化专业化管理职能的新要求,分析非运输企业建立综合绩效评价体系的迫切性和可行性,阐述建立企业综合绩效评价体系的主要思路、《企业绩效评价标准值》的合理引用以及关键指标的设置,并对企业综合绩效评价结果的有效应用提出建议.     

开展事业单位绩效评价的几点思考

随着我国公共财政体制改革和事业单位分类改革的深入,建立以财政支出为导向的事业单位绩效评价机制是推进部门预算管理科学化精细化的必然要求。本文阐述了我国绩效管理发展现状,分析了事业单位开展绩效评价的紧迫性和必要性,探索建立事业单位绩效评价框架体系。     

谈公路工程项目财政支出绩效评价工作

近年来,为加强财政支出管理,国家、省、市各级财政部门强化支出责任,提高财政资金使用效益,逐步开展了对各个项目的绩效评价工作,各地也陆续出台了一些有关绩效评价的管理规定.从2005年开始,按照广州市财政部门的统一规划,对当年预算超500万元或连续2年以上超500万元的项目进行了绩效评价工作.从2005年绩效评价的"中低",到2009年的"优良",绩效工作的成效逐渐凸显.笔者结合近几年来实际工作的经验,以广州市公路管理局几年来财政支出项目绩效评价工作为例,谈谈对绩效评价工作的一些体会.     

油料调拨绩效评价指标体系的构建

绩效评价在管理领域应用广泛,科学的评价是正确决策的依据和基础,是提高管理水平和促进工作效益的重要手段.油料调拨绩效评价对分析调拨环境、促进调拨决策优化具有重要作用.然而,评价指标体系的建立是正确、科学地实施系统评价的关键所在,本文在广泛调研论证的基础上,提出了调拨绩效评价指标体系建立的原则并结合实际制定了油料调拨指标体系,对部队和地方相关的系统绩效评价具有一定的参考价值.     

国外企业绩效评价发展综述及比较研究

正企业绩效评价是指运用一定的统计及科学的评价方法,通过建立一套先进合理的评价标准和指标体系及配套的实施制度,对企业在一定时期内的经营管理行为和资产运营情况进行定性定量的分析,进而做出公正的综合评价。通过企业绩效评价,可以帮助企业研究过去、认清现状、找出改进与提高的方法,促使企业绩效的不断进步。一、国外绩效评价研究综述国外绩效评价的研究与实践历史较为悠久,也形成了比较完备的理论体系,按照评价内容的变化过程,国外     

中美政府公共项目支出绩效评价对比和启示

实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分,中美两国先后推动对政府部门公共项目支出开展绩效评价实践.本文通过介绍美国项目评价分级工具(PART),结合财政部印发的《项目支出绩效评价管理办法》实施内容,对比中美两国开展项目绩效评价对象与主体、评价内容与方式、评价结果和应用策略等方面的差异,分析现阶段我国开展项目支出绩效评价存在的不足,在此基础上提出对我国政府完善制度建设、开展管理实践的建议.     

试论企业绩效评价

一、投资绩效评价的内涵 企业投资决策是企、业生存发展的重要环节,对企业投资进行绩效管理是实施企业投资的重要保障。企业的投资决策绩效评价对于企业实施绩效管理意义重大,实施绩效评价可以更好地对企业的发展实施战略管理和战略控制。     

国有企业绩效评价的探讨

本文对国有企业绩效评价的发展历程进行了阐述,将传统的国有企业绩效评价系统和方法所存在的问题进行了分析,并且提出了有效的改进建议。     

内部审计体系绩效评价与持续提升

本文从内部审计体系绩效评价的必要性出发,探讨了对内部审计体系进行绩效评价的标准、内容、具体方法,以及如何持续提升内部审计体系绩效。     

基于财务云平台的重庆海事局预算支出绩效评价

绩效管理作为管理会计应用的重要领域,对行政事业单位治理能力的提升和管理水平的提高有着较大的影响。大数据、云会计等技术的发展与应用为推动重庆海事局预算支出绩效评价提供了技术支撑。在阐述重庆海事局的预算支出绩效评价现状及其存在的考核维度不全面、关键指标动态适应性较弱、偏重事后评价等问题的基础上,从量化定性指标、建立评价指标库、完善全流程评价机制等方面预算支出绩效评价进行了改进与优化,并构建了基于财务云平台的预算支出绩效评价实施流程。     

交通运输部关于印发《车辆购置税交通运输重点项目绩效评价暂行办法》的通知

交财审发〔2015〕203号2015年12月28日为进一步加强和规范车辆购置税交通运输重点项目（以下简称＂车购税重点项目＂）资金管理,推进车购税重点项目绩效评价工作,交通运输部研究制定了《车辆购置税交通运输重点项目绩效评价暂行办法》（以下简称《办法》）,现予以印发,请遵照执行,并就做好车购税重点项目绩效评价工作通知如下：