高校后勤实行会计委派制后的思考

高校后勤实行会计委派制是高校借鉴企事业单位委派制的会计管理制度，对其后勤会计人员进行系统管理、委以重任的一种管理方法。近年来随着高校后勤社会化改革的不断深入。多数院校先后试行了会计委派制并取得了显著的成效。但在实践中也暴露了一些伺题。因此，要想把会计委派制作为一种制度创新还需要大力完善。     

浅谈高校后勤财务管理的现状和对策

从高校后勤财务管理的现状入手,根据高校后勤集团的产权不明晰、成本管理不健全财务管理基础薄弱,制度不健全,财务开支缺乏监督等现状进行深入探讨。高校后勤集团必须创新高校后勤的财务管理体制,实行后勤财务人员会计委派制,加强审计监督,加强民主监督和强化公众监督等财务管理对策的新思路,促进高校后勤财务和高校整体事业的可持续发展。     

关于高校后勤会计委派制的几点看法

会计委派制是为了保证会计信息真实而采取的一种会计人员管理办法,特别是针对所有者缺失、规模偏小的国有企业如高校后勤产业,它更是一把＂双刃剑＂,执行得当、监管适中,它能促进高校后勤的发展,否则高校即浪费了人力、物力,还会制约后勤的快速发展。     

关于军队实行会计委派制的探讨

本文从军队会计委派制概念入手，分析了军队实行会计委派制的必要性，阐述了军队实行会计委派制基本内容，最后给出了军队实行会计委派制应建立配套制度的具体建议。     

关于会计委派制的几点思考

文章对会计委派制产生的背景作了阐述 ,并对如何做好会计委派制工作和实施会计委派制的好处进行了探讨。     

我国实施会计委派制的现状及对策研究

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议。     

浅谈会计委派制

文章简析了会计委派制的产生背景 ,指明了几种切实可行的会计委派制形式 ,并阐述了新形势下会计委派制对于治理会计信息失真的积极意义。     

浅谈高校会计委派制

会计委派制，也称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。实行会计委派制能够规范会计核算，加强会计监督，保证会计信息的真实性。我国在20世纪80年代中期开始在一些地方进行会计委派制工作的试点，而今，在全国范围内已相当普遍了，而且许多地区积累了丰富的经验，取得了一定的成效。由于会计委派制在我国尚处于起步阶段，各地推进会计委派制的做法不尽相同，各有特色。纵观会计委派制的发展过程，一直以来业界对此褒贬不一。在此笔者拟对高校推行会计委派制相关问题谈些浅见。     

对会计委派制的探讨

近年来,许多地区和部门为了促进经济的健康发展,相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试.本文论述了会计委派制试行的必要性,会计委派制的七种基本模式,实行会计委派制所取得的明显成效,以及会计委派制所面临的问题及相应对策.     

深入推行会计委派制的探讨

本文首先分析了实行会计委派制的意义,然后提出了现阶段会计委派制实施过程中存在的问题及原因,最后提出了完善会计委派制的相关措施。     

对会计委派制的理性分析

会计委派制的基本模式主要有财务总监制、直接管理形式、主管会计委派制形式、零户统管形式等，从这些模式我们可以看出，会计委派制通过改变会计人员隶属关系来达到会计权力的重新配置，这是会计委派制的重要特性，它会直接影响到会计权力配置的效率。下面我们对会计委派制这种新型的会计权力所引起的经济后果进行分析，旨在说明会计委派制对会计权力配置效率的影响。     

农村推行会计委派制的探讨

在农村集体经济中推行会计委派制具有重要意义 ,文章就实行会计委派制的操作方式和推行会计委派制应做到的重要事项进行了探讨。     

国有企业实行会计委派制的思考

国企实行会计委派制,对于强化上级财务部门管理,理顺二级核算单位的会计行为及对其经济活动的监管,保障国企可持续发展具有重要意义.本文对国企会计委派制的概念及表现形式进行了阐述,剖析了国企推行会计委派制的原因,指出了其存在的缺失,并提出了完善会计委派制的对策建议.在当前的市场经济氛围下,国有企业会计委派制虽然解决了一些问题且取得了明显的效果,但其仍有一定的局限性,国有企业会计委派制在实践中还需要不断地健全和完善.     

高校会计委派制存在的缺失及对策

高校实行会计委派制,对于强化校级财务部门管理,理顺二级核算单位的会计行为及对其经济活动的监管,保障高校可持续发展具有重要意义。文章对高校会计委派制的概念进行了厘清,阐述了其职责权限及表现形式,剖析了推行会计委派制的可行性,指出了其存在的缺失,提出了完善会计委派制的对策建议。     

对会计主管委派制的探析

2000年9月，财政部、监察部下发了《关于试行会计委派制工作的意见》，为会计委派制提供了制度框架和操作指南。实施会计主管委派制的主体是国有企业和行政事业单位。会计委派制的实行在很多单位都取得了良好效果，但也存在一些问题，有必要做进一步研究，以逐步完善会计主管委派的理论架构。     

“会计委派制”势在必行

要建立以会计监督为中心的企业权力约束制度,必须实行会计委派制。社会主义市场经济机制为会计委派制提供了理论依据。会计委派制不仅是现代企业制度建设的需要,也是遏制腐败的需要。     

会计委派制的成本效益分析

文章从成本效益分析的角度探讨会计委派制的可行性。文章认为 ,会计委派制对我国目前的财务监督起到了相当大的作用 ,并将在今后一段时间内继续推行下去。但会计委派制由政府部门实施 ,不符合现代企业发展方向。随着我国经济的发展 ,会计人才市场的建立和完善 ,会计委派制将退出历史舞台 ,逐渐被会计行业监督所替代。     

农行临海支行实施会计主管委派制取得明显成效

2004年8月下旬农行浙江省分行提出了年底前全面实施营业机构会计主管委派制的计划，并出台了会计主管委派制实施细则，而临海支行则走在台州市其他支行的前列。早在2002年初他们就开始实施会计主管委派制，对各营业网点主管委派分步实施，稳妥推进，经过近几年探索，目前已形成了会计主管委派制较完善的体系。会计主管委派工作是一项综合性、长期性的工程，支行领导前瞻性地认识到实施会计主管委派制模式是对基层营业机构管理的最好模式，只有实施会计主管委派制才能确保会计监督的独立性，从源头加强内控，防范会计风险和财务风险。同时也充分估计到委派制工作的难度和复杂程度，成立了以行长为组长的委派会计主管工作领导小组，明确了工作思路，确定了实施方案，克服了推进过程中种种困难和阻力，坚决推进，紧抓不放，从组织上、制度上、考核等方面经历了一个循序渐进、逐步完善的过程，开拓了会计主管委派制的新局面。     

企业会计委派制的实施中存在的问题与改善措施

会计委派制是资产所有者向下属企业统一委派会计人员,并对他们的任免、考核、奖惩、工资等进行统一管理的制度。是加强会计监督和管理的有效形式,是为了在源头上治理违反财经纪律及经济腐败现象。本文主要阐述了会计委派制实施的现状与存在的弊端、制约会计委派制的“瓶颈”等问题。提出了明确会计委派制的实施范围和形式、对企业的监督实施权财分离模式等改进会计委派制的对策措施。     

银行会计主管委派制的探析

会计委派制是会计管理体制的一项创新。自2000年起,在政府管理部门,和企业、事业单位,开始试行会计委派制并在全国范围内推广。各大商业银行为了积极防范金融风险,加强内部控制建设,也开始探讨并实施会计主管委派制。文章对银行会计主管委派制进行了探讨研究,总结了经验和做法,针对出现的问题,提出对策建议。