浅谈高校图书馆开架管理

目前，高校图书馆开架借阅大势所趋，开架制的作用与功效也得到了广泛的认可，但是开架管理也给高校图书馆带来一些困扰。因此，高校图书馆要加强对读者的入馆宣传教育工作，培养读者规范使用代书板，并制定严格的开架管理规章制度，在增设现代化设备、确保馆藏图书安全的同时，深化内部管理、提高馆员素质。     

浅议加强高校图书馆流通图书的管理

高校图书馆流通图书的乱架、破损和丢失现状，既有来自读者方面的原因，也有源自管理者的因素，必须加强监管措施，设立图书保护专职管理部门，把好藏书入库质量关，建立毁损图书登记制度，加强图书馆业务宣传，引导大学生自发创立读者协会，建立大学生借阅图书诚信档案，提高管理人员素质，妥善处理好管理者和读者的关系。     

以人为本:高校图书馆服务与管理新探

高校图书馆工作应坚持以人为本。在服务方面要以读者为中心,实施个性化服务;在管理方面应以图书 馆工作人员为主体,充分发挥他们的主导作用。     

高校经济管理实验队伍建设方法研究

高校经济管理实验队伍建设方法是指为实现高校经济管理实验队伍建设目的而采取的手段与行为方式，它对高校经济管理实验队伍建设起着重要指导作用。高校经济管理实验队伍建设方法主要体现在两方面：一是明确高校经济管理实验队伍建设主体要素及其责任，二是理性构建高校经济管理实验队伍建设基本规则。     

高校图书采购中的回购合同研究

本文采用贴近实际的有效需求函数证明了图书供应商采用回购合同时，高校图书采购部门库存竞争存在唯一的纯策略纳什均衡；同时回购合同可以实现供应链协调，能在供应商和高校图书采购部门之间任意分配整个供应链期望利润。     

试论高校图书馆管理

图书馆工作是学校工作的重要组成部分，是学校的图书信息资料中心，是为教学、专业服务的具有一定学术性的机构。学校的教学和科研都离不开图书资料的研究和利用。高校图书馆管理已经成为现代高校工作的重要部分，高校图书馆要想在知识经济时代里保持着竞争优势和可持续发展，并实现自己的战略目标，就应该建立一种适合高校图书馆实际和特点的管理体系。     

公立高校与学生行政法律关系不和谐的现象及消除策略

公立高校与学生行政法律关系不和谐现象的主要表现在高校行政诉讼案增多、侵犯了学生受教育权、名誉权和隐私权和正当程序保障权，主要原因是高校管理行为违法。消除策略应该是提高学生行政法主体认识，强化义务意识；转变高校传统管理观念，实行依法治校；完善国家教育立法，健全学生管理法律法规体系。     

重视并加强出版业书稿档案的管理

新时期要充分发挥高校档案在出版工作的作用，书稿档案是图书编辑出版过程的历史记录，是国家档案的主要组成部分。在书稿档案管理中要注意广泛积累资料，管理要科学化理代化，要有效地利用这些档案为文化建设服务。     

中国高校科技产业投资管理体制改革的评价与深化

中国高校科技产业现行投资体制和运行机制存在投资风险责任机制不健全、没有建立有效的投资调控体系、科技成果商品化产业化进展缓慢等诸多问题。完善高校投资管理和经营机制。实现企业投资主体归位，明确各类投资主体的分工是目前改革的重要内容。深化高校科技产业投资体制改革，关键在于建立健全高校科技产业出资人制度。     

高校图书馆管理中图书采编工作存在的问题分析

近年来，随着高校扩招、本科教学评估等一些形式的展开，高校图书馆的图书种类和数量增长迅速，给高校图书馆的采编工作带来了新的工作要求，要求提高工作效率和质量，合理组织和调配图书馆内的图书资源，向读者提供更加优质的服务。然而，高校的图书馆普遍存在管理人员少、工作量大的问题，多数高校图书馆利用信息化的管理手段来缓解服务质量与人员少的矛盾。     

高校图书借阅与书签功能微探

在高校图书借阅中．需要开发并利用书签的记录功能与宣传功能，以方便读者，真正发挥高校图书馆的利用功能与价值。     

高校人本管理初探

我国高等学校管理目前是按照其本校现有规模，任务和发展目标等自身特点、规律而进行的各种有效的活动过程。高校人本管理模式是运用人本管理理念，以高校师生员工为主体，以良好的人际关系为基本条件，以民主管理为基本原则，以激励机制为主要方法和手段，充分调动和发挥高校广大师生员工的积极性、主动性和创造性，实施全员参与管理，达到优质高效地实现高校组织目标的管理目的。     

感恩意识:高校创新师资管理的切入点

我国高校师资管理现状表现为总体规模数量急剧膨胀，结构逐步优化；教师职业功能整合专业发展优先，综合匹配完善；深化改革收入分配是重点，科学设岗是关键。高校师资管理存在的问题主要有：教师职业道德观念薄弱、高薪跳蚤现象泛滥、师资竞争机制“畸形”、教师心理问题突出等。解决办法在于管理创新，除了制度建设外，感恩意识则是高校创新师资管理的切入点。感恩意识有利于回归教师主体地住，有利于优化师资管理环境，有利于构筑教师心理契约，有利于刚性管理与柔性管理的有效整合，有利于增加教师职业吸引力。在高校师资管理的实际工作中培养感恩意识，则需要教师和学校两方面转变观念，在政策制度层面和实际操作层面不断探讨。     

管理创新对高校图书馆持续发展的重要意义

在当今知识经济和互联网高速发展的时代,管理创新是广大高校图书馆持续发展的润滑剂。作为一项长期工程,高校图书馆应该在理念创新、制度创新和人才管理创新等各方面实施创新思维,积极改革、不断探索,建立一套先进的、科学的图书管理机制,才能适应时代发展的要求,从而推动高校图书馆事业的可持续发展。     

高校图书馆图书政府采购问题法律探析

根据《政府采购法》的要求，为提高资金使用效益、促进廉政建设以及保障图书采购质量，高校图书馆图书要实施政府采购。但在现实的图书政府采购中，还存在法制不健全等诸多问题。建立政府采购法律体系、健全招标投标机制以及建立多层次的政府采购监督体系，可以促进这些问题的解决。     

浅谈高校图书馆图书验收工作

本文论述了高校图书馆图书验收工作的重要性及应该注意的问题，探讨了图书验收人员必须具备的素质。     

高校后勤企业化会计监督管理弱化的博弈分析

由于高校投资体制逐渐由单一的国家投资向多元化方向发展，在高校后勤企业化、市场化改革过程中。投资对高校会计信息的需求质量要求越来越高。一旦高校会计监督管理不力，行为扭曲，就会表现为会计监督管理弱化。导致高校会计信息失真、会计工作秩序混乱、会计主体违背职业道德徇私舞弊等。     

论高校院系图书资料室建设的功能与改革

本文从分析高校院系图书资料室的功能和作用入手,阐述了建设院系资料室的必要性和可行性.作为高校教学科研前沿阵地的院系资料室,具有综合图书馆不可替代的优势,并与之形成了一种互相配合、互为补充的关系.针对于资料室建设的必要性,笔者就新形势下对高校院系图书资料室建设的管理与改革提出了适当的建议和举措.     

制约我国图书出版业发展的问题分析

由于行业外部和内部的因素影响，当前我国图书出版业存在着明显的“滞胀”和脱离“二八法则”的现象。行业个体无法短期内真正把控外部因素，因而作为图书出版的主体的出版社的内部因素更值得我们去研究，只有通过改善出版社的内部因素，改善图书出版业的竞争环境，进而推进我国图书出版业的良性发展。     

高校营销理论给我校的启示

高等教育市场呈现出日益激烈的竞争趋势，为了保持和发展自己的优势，高校迫切需要运用市场营销原理，管理和经营高校。营销主体和营销客体的明确有助于营销理念在各高校的推行。作为普通院校更应该及早着手。成立专门的营销机构，充分挖掘校友潜力将营销传播和筹资活动日常化、正规化、长期化。