企业家的人格魅力

在现代企业中,企业家的感召力至关重要.企业家的感召力大抵来自于真理、权威和人格三方面.在一般情况下,真理的力量是个常数,权威和人格力量是两个变量,而权威力量的变数则取决于人格力量的变数.一个领导或领导集体,人格力量越大,权威越大,反之,权威就会受到相应的削弱.可见,人格力量在领导行为中起着十分重要的作用.     

卓越企业家的人格魅力

他们纵横世界、他们受万人景仰，他们有点石成金之手，他们能化腐朽为神奇，他们被称为——企业之神。[编者按]     

企业家人格魅力的修炼

美国著名心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”人格魅力是指由一个人的信仰、气质、性情、相貌、品行、智能、才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和感召力。有能力的人，不一定都有人格魅力。在很大程度上，企业家的人格魅力影响着其管理能力，主要通过企业家运用权力时产生的亲和力、凝聚力、感召力，使被管理者心甘情愿地为实现既定目标努力奋斗而产生的成效体现出来。     

卓越企业家的人格魅力

精神领袖是企业的支柱和灵魂，是企业稳定健康永续发展的重要保障，有没有精神领袖是一个企业是否成熟、是否有个性、是否有自主能力的显著标志。精神领袖有三个主要特征。     

如何提升企业家的人格魅力

国内外大量的实践证明,全球化市场的主体是企业,而企业的舵手是企业家,每个成功的企业都拥有一个以企业家为核心的高素质的经营管理者群体来支撑.其中,企业家的人格魅力是企业家素质修养的重要组成部分.     

培养干部人格魅力 增强企业凝聚力

<正> 现代经济下企业的竞争,本质上就是企业核心竞争力的竞争,要增强企业的核心竞争力,必须激发企业内在的活力。而这种内在的活力的激发,离不开高素质的企业领导者和管理者,离不开其以自身的人格魅力形成的强大感召力。因此说,如何培养企业管理者的人格魅力,使其在领导职工共同致力于企业长远发展的征程中,把广大员工紧密团结起来,形成强大的凝聚力,是新世纪企业发展的重要课题。作为企业的领导者和管理干部,其人格如何,在一定程度上也反映和代表了企业的形象。企业领导和管理干部的良好人格,外化为正确的决策、得体的言行、正派的作风、有效的思想工作,在企业员工中起到了典型和表率的作用,为广大职工所尊重、信服和效仿,形成强大的人格力量,影响和带动企业走上良性发展的健康道路。人格最具感召力、亲合力和凝聚力,新世纪,不断培养企业管理干部的人格魅力,意义重大而深远。     

从史玉柱“还钱”看企业家的人格魅力

随着史玉柱在中央电视台《对话》栏目的频频亮相 ,史玉柱已成为焦点人物 ,而他的一句“老百姓的钱 ,我一定要还”也成为人们争论的热门话题。常言道 :借债还钱 ,天经地义 ,这本无可张扬。而史玉柱的所谓还钱 ,不是一般的债权债务关系 ,而是对投资者投资亏损的一种补偿 ,因而 ,还钱两字就要加上引号了。我们姑且把这钱该不该“还”放在一边 ,仅就史玉柱“还钱”这句掷地有声的允诺本身 ,就可看出他作为一个企业家的人格魅力。当今市场经济时代 ,在利益的驱使下 ,一些企业的老板 ,由于急功近利、目光短浅 ,做事短期行为、搞一锤子买卖 ,在社会…     

企业家的未来之路

阳光人格。在一切发达的工业国家，企业家已经作为一种强大的力量占据了社会的中心舞台，取代了古典的社会精英形象而成为人类的“现代英雄”。美国的比尔&;#183;盖茨，日本的松下幸之助等是他们的代表，他们作为财富创造的组织者和指挥者，以辛勤的劳动和远见卓识带来了现代生活的高度繁荣和极度富裕。     

未来社会的企业家

在现代社会中，企业家发挥着越来越重要的作用，与此同时人们对于企业家这个话题的探讨也不胜枚举。那么，未来社会的企业家究竟应该实施怎样的管理来履行其所应该承担的社会责任呢?近日，日本经团联出版的《2004年观点报告》所阐述的内容对此提供了一些思路，很值得我们借鉴，现提供如下主要观点。     

中国老板,你的人格魅力有多大？

整整十年的打工生涯中经历的诸多活生生乃至血淋淋的事件,迫使我得出一个结论：中国任何一个企业健康稳定的成长壮大,固然一刻都离不开体制和机制的创造转变,但大多数企业的大多数问题的根源还是在人身上,尤其在老板们身上,老板们人格魅力的大小常常直接关系到一个企业的兴衰成败（我这里所说的老板,主要指私营企业主,也兼及国有和集体企业家）。人格魅力含义何在依据最新版本的《现代汉语词典》的解释,可以得知：———〔人格〕①人的性格、气质、能力等特征的总和。②个人的道德品质。③人的作为权利、义务的主体的资格。———〔…     

你研究过企业家吗

企业家性格直接影响企业的文化,企业家的决策直接关系到企业的生死存亡,研究企业家应该是企业很重要的一项任务。     

卓越企业家的人格魅力

1 精神领袖 精神领袖是企业的支柱和灵魂,是企业稳定、健康、永续发展的重要保障,有没有精神领袖是一个企业是否成熟、是否有个性、是否有自主能力的显著标志。精神领袖有三个主要特征。     

争做优秀创业企业家

当选为第三届全国优秀创业企业家，我们感到非常荣幸。     

企业家应具备的重要素质

企业家应具备的重要素质王守云,程金秀自《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要造就企业家队伍的任务后,我国理论界展开了对企业家素质的研究。其实,在国外这方面的研究早已开始了。有的把企业家素质概括为１０个方面,有的总结为１９个方面,...     

企业家与企业家精神的实现

企业家精神的实现是企业家个体素质转化为企业素质的过程,它通过企业家个人理性权威的建立和对企业进行职业化和制度化的经营和管理来进行.同时,这种转化又必须依靠合适的政治经济环境和制度条件来保证,是个体转化的内在要求和外部环境优化配套共同作用的结果.     

企业家与企业家精神

前不久,上海被<福布斯>评定为"全球最具潜力的企业家城市","企业家城市"这个提法第一次出现在公众的视野里.究竟什么样的精神是中国企业家精神?如何才能适应不断发展的社会的需要呢?     

企业家是企业文化建设的领袖

企业家是市场经济发展到一定阶段的产物。社会主 义市场经济的建立和完善,呼唤着大量企业家的产生。 企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、 国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、 终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体 现。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。因此, 企业家应成为企业文化建设的领军人物。