汲取传统道德精华 重建新型企业伦理

传统道德与现代企业伦理——企业文化研究的焦点课题回顾80年代以来我国企业文化研究的状况,企业界、理论界共同感兴趣的课题似乎已经相对集中在几个具有代表性的问题上。关于如何汲取民族传统道德营养,来塑造符合市场经济需要的现代企业伦理,是当今我国管理创新即企业文化研究中的一个热烈而又持久的话题。那么,传统道德与现代企业伦理问题一个时期以来为什么会成为企业文化研究的焦点     

塑化剂事件和白酒企业的伦理道德

无论是"SKII风波",还是"苏丹红事件",抑或是三聚氰胺事件,直至最近的塑化剂事件,都一次一次地把企业伦理道德问题推到了风口浪尖。企业伦理是企业处理内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和.目前,我国企业伦理建设不足,已严重影响企业的发展,更有悖于我国和谐社会的构建.建立以诚信为时代主旋律的与社会主义市场经济相适应的企业伦理道德体系是企业发展的迫切要求,而研究确定企业伦理建设的实现路径是构建这一体系的基础     

培育企业道德资本的主要途径

企业道德资本已是研究企业伦理的重要视角。本文主要依据当下我国企业道德资本建设存在的问题和社会发展的需要,从提升企业管理者的道德素养,塑造优秀的现代企业文化,健全相关机制,完善相关制度等方面,探讨了培育企业道德资本的主要途径。     

试论企业伦理的必然性及经济意义

市场经济条件下,企业作为经济活动的主体,虽然仍以谋求利润最大化为内在动力,但与企业谋求道德的需要并不矛盾,可以获得道德与效益的双赢。企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范,企业能够接受并主动践行,并非简单地出于人们对道德本身的推崇。本文在阐明企业经济行为的道德必要性的基础上,探讨了企业伦理的经济效益。     

当代中国企业伦理的演进特征

<正>中华人民共和国成立以来,企业伦理的演进整体上呈进步态势。不仅企业伦理从政治伦理中分离出来,而且企业的道德意识不断增强。一些优秀企业积极实施以德兴企、以德治企,在处理与利益相关者关系中把伦理作为一个重要的参数,自觉地进行企业伦理建设。企业道德资本日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。     

企业经营中的伦理准则

企业伦理,是企业经营中的一种道德标准和行为准则。对于企业伦理这一概念,现在世界各国的研究者还存在一些分歧,但是综合大多数研究者的意见来看,企业伦理,主要是指这样三层含义:一是指企业内部管理方面的道德标     

浅论企业伦理建设

在激烈的竞争环境中,企业间的竞争很大一部分是企业伦理的竞争。企业伦理包含三层含义:一是指企业内部管理中的道德准则;二是指企业对外经营中的道德准则;三是指企业管理者自身的道德修养和伦理准则。当今,企业伦理建设已成为必然趋势,文章在以人为本这一思想的指导下,要求企业树立起以人为本的企业伦理观。     

企业制度伦理模式的构建思路

<正>企业伦理模式是企业在经营管理活动和自身发展过程中,结合企业个性特征逐渐形成的一种主导性群体道德结构与运行机制,是企业发展目标、信念追求、价值标准和行为取向的集中体现。随着现代企业制度改革与创新的不断深入,不同企业根据自身的伦理理念、产品定位、行业传统、市场变化等方面的因素,形成了企业家权威模式、使命模式、嫁接模式、制度伦理模式、跨国公司的本土化模式等具有中国特色的企业伦理模式。其中．企     

再论传统道德的经济价值

中华民族的传统道德是一个取之不尽、用之不竭的智慧宝库.笔者在<试论传统道德的经济价值>一文中,探讨了传统道德的仁爱原则、义利观念、天人合一思想在企业伦理建设中发挥的独特作用,彰显了传统道德的经济价值.本文将摘取传统道德中贵和尚中、诚实守信、勤俭廉正之美德,继续探讨其对市场经济的贡献,以及对企业伦理建设的启迪意义.     

重建企业伦理

企业伦理是商业团体或者生产机构以合法手段从事经营时应该遵守的道德规则，诸如遵守国家的法律法规。顾及社会利益，保证消费者权益等等。突破了这些道德规则，就是企业伦理缺失。当前，上海“染色馒头”、广东“牛肉膏”、河南“瘦肉精”以及北京“增白爆米花”等危害消费者利益的不道德事件的频频出现，表明重建企业伦理已刻不容缓。     

构建适应社会主义市场经济要求的企业伦理体系

新世纪是伦理经营的时代。企业经营伦理就是与企业的经营活动紧密联系的、具有企业自律特征的道德准则和规范。用亚里士多德的话讲,就是企业“关于正确行为的理论”。企业伦理建设是十分重要的,必须下工夫构建适应社会主义市场经济要求的企业伦理体系。     

伦理视角下企业财务管理问题及对策

一、财务管理与企业伦理的关系(一)财务管理与企业伦理的理论关系伦理学是从道德意识的高度研究正确处理人与人之间的关系的学问,而管理科学是通过自然科学和社会科学的综合手段,在管理过程中用来调节、控制经济活动中的各种人事矛盾,理顺沟通人际关系,以达到提高效率的目的。目前,伦理学中关于道德调节的理论不断渗透到管理科学之中,使管理理论"伦理化"而变得更具人情味。因此,企业财务管     

领导者与我国民营企业的伦理行为

本文通过对企业伦理与领导者相关关系的分析，试图阐述领导者对企业伦理行为的影响机理。在此基础上，进一步分析了我国民营企业领导者的道德状态，从领导者的视角寻求我国民营企业中不道德行为的动因。并提出重视社会信仰培育，尤其是领导者信仰培育的观点。     

从"安然造假事件"看企业伦理价值观的来源

安然事件广泛的引发了对企业伦理的思考.但企业道德的沦丧也不是一夜之间发生的,它也不是任何一单方面作用的结果.理论界有将企业伦理的来源分为个人价值观、组织文化、组织系统和外部利益相关者这四个方面,笔者就参考这一模式对安然公司加以分析,以体现这四者在企业伦理形成过程中的重要作用.     

企业伦理的基本规范与建设误区

企业伦理是指企业在生产和交换活动中所应该遵循的道德准则，企业伦理两大基本规范分别是公平、自由和诚实、守信。明确了企业伦理的基本规范后，我们还应在企业伦理的建设中特别注意避免陷入一些误区。建立良好的企业伦理，不仅能够在长远利益需求中获取实在，而且能够提高企业自身的凝聚力、向心力，平衡企业内部利益关系，更加科学的分配经济资源，提升企业文化形象和号召力，提高企业竞争力，加速企业的发展。     

明理·实践·自为·养成——冀东水泥厂建设企业伦理文化的探索与实践

建立社会主义市场经济,迫切需要道德建设与之相适应,而建设企业伦理文化,是加强企业道德建设的重要途径。道德科学是一门实践性很强的科学。由计划经济转变为市场经济,人们的道德观念、价值观念正在发生着变化。“人们自觉或不自觉地,归根到底总     

基于伦理考量的现代企业决策问题探析

决策是现代企业管理的基本职能之一,决策的好坏影响现代企业的可持续发展。伦理决策愈益成为现代企业利益相关者关注的焦点。企业伦理决策何以可能、企业伦理决策的作用表现何在以及如何基于伦理考量开展决策活动成为现代决策者必须思量的问题。     

企业伦理:企业振兴的精神动力

企业伦理是企业生产经营活动中的行为准则和规范。它又叫公司伦理或企业道德。现在,人们十分关注企业伦理的以下内容:经理（企业家）角色伦理、工作伦理、企业价值观。企业伦理在企业发展中的重要意义,美国的亨利·西斯克做出了较好的说明。他说:“从长远看,完美的伦理就是良好的经营,以及良好的经营就是伦理的完美。”（《工业管理与组织》,第86页,段文燕等译,中国社会科学出版社,1985年版）日本和美国的企业界无不关注企业伦理建设,著名的松下七精神便是企业伦理的典范。几乎知名的企业都拥有自己独特的、成功的企业伦理。并被广为传颂。美国企业一方面大力推行企业家伦理信条,鼓动创业、拓业,敢于冒险,勇于挑战,另一方面在产业组织系统公布管理与行为方面的伦理准则,要求职工严格执行。美国的《职业妇女》杂志通过调查发现,     

市场经济下企业道德信念的培养

随着社会主义市场经济的逐步完善,企业伦理逐步为人们所认同,一个企业要想获得长足的发展,必须讲求企业道德,承担企业道德责任。许多企业已逐渐认识到这一点,采取多种措施加强企业道德建设,如创建优质产品与服务品牌,积极承担社会责任,参加各种慈善募捐等。然而,     

现代企业伦理精神的塑造

企业伦理精神的现代追求如今,个人与企业之间、企业与企业之间、企业与社会之间无时不在发生着关系与矛盾,每个企业都面临大量的伦理问题。企业是个功利集团,但最终该用什么方式方法最大限度获取商业利润,却“仁者见仁、智者见智”。尤其在转型社会里,企业伦理两难问题