共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
“毋意,毋必,毋固,毋我。”“好不容易创建的企业,为什么突然之间变得那么脆弱？”最近,一个创业不久的朋友与我探讨这个问题。原来,朋友创建的公司经过一番摸爬滚打刚刚进入轨道,在业内取得了一席之地,却发现竞争对手也如雨后春笋般地冒了出来,一时间“蓝海”就变成了“红海”,令人措手不及。 相似文献
2.
<正> 在学生时代曾读过一点《论语》,尽管不少言词艰涩难懂,但总感觉有一些话语辞约义丰,甚为经典。参加工作后,虽然总是像陀螺一样忙碌,可我一直在手头放着一本简装《论语》,时不时地翻翻。"《论语》情结"贯穿在我几十年的事业之中。《论语》历千年而依旧光彩熠熠,实在是博大精深。圣贤之言不惟关乎治国,企业家亦可从中汲取无尽的养分。 相似文献
3.
4.
陈总终于无法再保持沉默：媒体和微博上关于公司资金链即将断裂的传闻乍起．即刻引发了此起彼伏的讨论,公司股票也遭受抛售,股价应声而跌…… 相似文献
5.
君子不重则不威,学则不固。主忠信。无友不如己者。过则勿惮改。美国学者彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出,企业应建立学习型组织,这样公司才能更好适应新的挑战。这一理念得到了许多中国企业管理者的认同。然而,倡导并推行这一举措两年下来,王总发现这并未给公司内带来太多变化,各部门对官僚烦琐的办事方式已司空见惯 相似文献
6.
曾一手创办尚德的施振荣＂下课＂了,先是在去年年底被迫辞去CEO一职,然后今年3月又被董事会驱逐出局,这让曾经的中国首富情何以堪？而就在同时,阿里巴巴的马云却潇洒从容地辞去CEO职位,留给人们无限的遐想和热烈的讨论。作为同时代的两位知名创业者,结局为何如此不同？比较之下不难发现,施振荣的败走麦城与马云的完美收官都与他们自己一手创建的团队息息相关：施振荣一手打造的团队将他的商业帝国推向风口浪尖,也是他亲自挑选的高管无情地将其逐出董事会; 相似文献
7.
8.
11.
又到一年绩效考评时,公司展开了一场热烈讨论：周总监个人能力突出,却因团队中一些人表现不好拖了后腿,使团队业绩受到影响。如何解决这一问题？管理层有两种观点：一种观点认为,改善绩效必须果断地淘汰那些表现不佳的人,让更有能力的人取而代之;另一种观点却认为,不能简单地放弃现有团队的任何一个人,应努力使下属在现有基础上改善提高。 相似文献
12.
13.
《论语》是比较集中地反应孔子思想、学说的精华著作,是儒家智慧的精髓所在,是中华文明之瑰宝,影响极深,对于现代企业经营管理有许多借鉴之处。企业管理者在与员工沟通过程中,既要注重反省自身决策的正确性,又要对员存＂仁＂的态度,促进企业和谐发展。 相似文献
14.
苹果终于道歉了——这已经是央视曝光苹果歧视性待遇15天后的事情。然而,中国消费者显然并不买账,投资者也产生了连锁反应,苹果CEO蒂姆·库克发出道歉信的当日,苹果股票下跌3．11％,市值一天内蒸发129亿美元。 相似文献
15.
集中孔子主要思想的《论语》,蕴藏着丰富的管理哲理,其重诚信、和为贵、义利兼得、名正言顺、按能配岗、制度至上的理念对体制性企业文化的构建具有很大的启示和意义。 相似文献
16.
企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。 相似文献
17.
陈总是周总在行业内多年来的老朋友兼竞争对手。最近一次行业展上．陈总真诚地向周总“培养并输送人才有功”表示感谢。原来,三年前周总公司两个销售经理离职后直接去了陈总的公司,周总不但没反对,反倒有心成全。后来,这两人大展拳脚令陈总公司业绩大为改观。而这情形周总也暗自纳闷：当时这两人绩效考评差强人意,自己才乐得一个顺水人情,难道看走了眼？ 相似文献
18.
“我将在2013年5月10日．不再担任阿里巴巴集团CEO一职……”马云辞职了!虽然只是个人决定,但马云此举是中国企业创始人的一次自我突破,不仅对阿里巴巴,甚至对所有中国企业都有着划时代的意义——这是摒弃个人英雄主义的创举,勇气值得钦佩： 相似文献
19.
最近一件事情令王总深受触动：跟随自己创业12年的小周要求辞去销售总监一职,理由是自己能力有限,甘愿将这一关键职位让贤于更能胜任该职位的人选。小周曾是王总信得过的最佳人选,但随着业务发展,小周的能力的确有些不尽如人意,王总正苦于不好开口,未曾想小周自己竟真心诚意地让出这一职位, 相似文献
20.
企业家是影响企业成长的决定因素之一,而其中企业家精神又扮演了一个重要的角色。简述企业家及企业家精神的概念,及企业家精神对企业成长的影响,提出对我国企业家的一些启示。 相似文献