职场孕事

俗话说,女人事儿多.这是指一般女的,有些女性,你无法用一般标准来衡量,比如最近爆红的法国女司法部长拉齐达·达蒂.未婚的达蒂小姐以42岁高龄剖腹产女,这本就是一桩职场孕事,更令人咋舌的是,产后仅仅休息了五天,达帝便毅然回到办公室继续工作.     

做个成功的职场“生还者”

办公室历来都是“男穿西装,女穿套装”的森林,盛装的背后,“狐狸”、“豺狼”、“鳄鱼”都整整齐齐地排列在你的左右。在这里,生存不能靠侥幸,要靠大脑。从上班的第一天开始,你便要开始学会看清形势,发挥“求生”技能,只有不断提升“道行”,才能免遭淘汰出局。     

职场女性的隐私艺术

张扬恋状态,给她带来致命杀伤力小丽在一家星级酒店做前台接待工作,天生性格开朗,在同事中很有人缘.一些男同事总是想方设法对她大献殷勤,有的甚至创造机会也要讨好她一把.这样一来,小丽很快就春风得意起来,便开始张扬起男友来,标榜男友不仅有钱还有学问.后来,她干脆让男友天天到酒店接她下班,有时还当着同事的面对男友撒娇.她的飘飘然,在不知不觉中到了得志便猖狂的境地.慢慢的,女同事看不惯了,男同事也一个个开始疏远她,小丽在同事中渐渐被孤立起来.     

在职场风波中升迁

我应聘到一家大公司任高级企划,由于初来时工资就定得高,让总经理一开始对我就没好脸色,而且三番五次刁难我,由此我案头工作一直很多。每每忙得不可开交,看见别人却闲着无聊时,心里很不是滋味,但我并未抱怨过。     

职场突围要讲究技巧

脱离了学生时代的青涩与无知,初涉职场的新人对一切都很好奇,那感觉如同蜜月。然而,办公室本身就是没有硝烟的战场,作为蜜月期间的一个职场小卒子,不经意间会受到一些“口水骚扰”。也许你尽力完成了工作却被老板莫名其妙的斥骂,你的好心好意被同事奚落一番……有时候,你甚至想放弃继续打拼,但现实逼迫你无法离开那份工作,怎么办？你需要根据不同的情况,学会相应的突围绝招,及时化解骚扰。     

在学习中提高和成长

我2005年毕业于郑州航空工业管理学院,2007年1月起,在河南省泌阳县国税局办公室工作至今。回顾5年从税生涯,我深深感到,学习是进步和成长的阶梯。     

职场亲历：请不要低看自己

医学院毕业之后,我到本市最大的三甲医院做了一名护士。由于我的文字功底比较好,护士长常常调我去写护理部的材料。不知怎么的,我的文笔竟入了陈院长的眼,他将我调到办公室担任起了他的行政助理。     

职业与职场

12种求职方式成功率排名；2006年财会专业毕业生就业形势；35岁以上的人如何求职？“四大”的职业路线图；一道外企面试题；     

职场生存

白领职场生存13条戒律；会被HR快速否决的9种求职者；     

职场

@思想聚焦：你每天起床之前有两个选择,要么继续趴下做你没有做完的梦,要么拉开被子完成你没有完成的梦想。——杰森·斯坦森     

论职场生涯中适度原则的运用

当今社会,职场生活气象万千,对于即将步入社会的我们,对市场大环境的把握,以及职场中的发展规划要做到心中有数.本人认为职场生涯可分为三个时期,酝酿期,突破期,调整期.酝酿期要注重经验的累积,突破期要明确把握好时机,调整期要总结经验教训,为下一次提升做准备.同时在这三个时期都要做到适度,防止过犹不及.用哲学方法论的角度来说,即把握量的积累,了解质的突破,以及正确认识度的范围.正确运用适度原则为自我发展铺路,这样才能在职场中站稳脚,以达到自我可持续发展.     

领导力与企业成长关系之研究

企业是一群人为成就某一种特定目的而成立的,企业的成立与生长又与企业领导人的领导力息息相关。而领导力这三个字叉是一个非常抽象的名词,有人以为是天生的艺术,又有人以为是可以在后天培养的,但这些都很难以引用具体的实例来加以印证。领导力到底是什么？是天生的,还是可以在后天培养的？它对企业之成长到底会产生什么样的影响？     

企业在竞争中成长

随着人民币汇改进程的推进,中国的外贸企业已经能够逐渐适应市场化的要求,在更深层次参与国际竞争。     

你喜欢“职场小强”还是“职场不倒翁”?

<正>每个办公室都有几个"职场小强",这些"打不死、撵不走、踩不着、干不掉"的小东西,最后在职场"剩者为王"。W就是我们销售部的"卓越小强":别人一天拜访一个客户,他就一天拜访五个客户。为了达到同样的效果,他用笔记录每次见面时的场景、衣着等一些细节。等到再次见面的时候,他便会说出上次的细节,让客户很有受重视的感觉。其他同事啃不下的"硬骨     

职场创可贴

琼和他,已经认识很久了。但成为朋友,还是最近的事。     

每天都是职场生涯的开始

回想起在深圳的那几年工作历程,我颇有感触。那一年,我力挫群雄,以绝对优势应聘到一家台资公司当人事助理。一开始,我便全身心投入到工作中,而且自我感觉良好。可是没多久,这种新鲜的喜悦之情便荡然无存。我不时有逃离监狱又进牢房的感觉：时间太紧,事务繁忙,没有一点自由空间,公司规矩又多。     

职场九大误区 你踩中有木有

当下正是就业高峰,不少毕业生初入职场,往往会犯一些错误。怎么才能避免呢？以下是本刊记者整理的九大职场误区。不管是职场资深人士,还是初涉职场的你,看看自己应该如何避免这些误区吧。     

职场新人应注意什么

严酷的职场竞争,淘汰制不再留情。作为一个职场新人应注意什么？不同的公司有不同的上司,也就有不同的竞争图表,职场新人只有建立一张对自己有竞争力的清单,随时做好自我盘点和刷新,补充弱项指标,将强项发挥出来,才能在工作中脱颖而出。     

解析职场“潜规则”

有人的地方就有江湖,有员工的职场就有潜规则.无论是招聘潜规则,还是工作潜规则,如果你不熟悉、不了解,就会歪曲其中的意思,给自己设置职场门槛.某类岗位不招应届生一些应届生认为,企业招聘非常看重经验,因此很难找到工作.其实这样的理解并不完全准确.职场并不歧视应届生,但不同的岗位招聘各有规则.     

职场和“场面话”

"场面话"不一定全是客套话、假话、空话,或是废话,相反有时是职场人际交往的润滑剂。因此,分辨与学习适量的"场面话"是一种生存智慧。自古以来,礼仪之邦的国度就赋予了国人一种能力:待人接物尽量客气,讲话尽可能委婉。因此,中国也形成了一种"人情社会":不当面拒绝,多顾及"场面"。这种约定俗成的"规则"其实也是一种礼仪和文明的体现。身在职场也不例外。但是,职场上的你必须明白:哪些话是认真的,哪些话只是"场面话"。这就好比你走在路上,一个熟人过来打招呼说:"吃饭了吗?"——这是中