反行业垄断要过好“五关”

随着整顿和规范市场经济秩序工作的深入，“反垄断”再度成为舆论的焦点。近期报纸刊登的《反垄断拔剑四顾以茫然》和《反垄断谁来主刀破坚冰》等文章都从不同的角度反映了工商部门在履行国务院“三定”方案赋予的反垄断职能时步履艰难。从我们湖北省襄樊市公平交易分局反行业垄断的执法实践来看，反行业垄断虽说有一定的难度，但并非不可逾越，只要认真闯过“五关”，反行业垄断就会行之有效。一、市场检索关市场检索关是指执法人员要掌握行业垄断行为的特点和表现形式，进行系统归类以有利执法。行业垄断具有自然垄断和行政垄断的双重属性…     

我国石油行业垄断形成的原因及应对

石油资源自身稀缺性,政府对石油行业的管制,以及国企石油企业的技术垄断优势和我国反垄断法规的不完善,这些都是造成我国石油行业垄断的主要原因,因此,如何打破石油行业垄断,形成竞争性市场格局,是我国石油行业面临的首要难题,我们应从完善反垄断法律规范和机构、改变政府职能、提高民企创新能力等方面着力规制我国石油垄断,从根本上打破石油行业垄断,形成竞争性市场格局,只有这样才能更好的服务于人民。     

行业经济增长特征对行业收入分配差异的影响分析

行业收入分配差异研究通常停留的劳动力因素上,而没有对增长方式等非劳动力因素进行分析。文章借助普通最小二乘法和分位数法,分别对行业门类和大类收入分配大差异的经济增长特征因素进行回归分析,发现行业经济增长方式和运行环境是形成行业收入分配差异的重要影响因素;影响行业收入分配差异的垄断因素不仅是行政垄断,还有自然寡头垄断,行政垄断也要通过形成规模企业才能影响行业收入分配。     

基于自然垄断经济特性的政府规制探讨

自然垄断的经济特性包括成本的弱增性和可维持性。政府一方面要通过价格规制防止自然垄断企业掠夺大量消费者剩余,另一方面要通过行业规制维护自然垄断的可维持性。在政策的制定过程中应慎用拆分政策。     

引入竞争规范垄断行业

近几年 ,我国电力、电信、铁路、民航等垄断行业的改革取得了积极进展 ,但是 ,行业垄断问题尚未从根本上解决 ,进一步打破行业垄断势在必行。垄断行业的形成及现状垄断行业的形成。垄断产品主要包括水、电、煤、石油、天然气等等资源性产品和电信、铁路、民航等等通讯交通产品。由于这些产品资源稀缺 ,而且生产设施沉淀成本大、对技术要求高 ,所需的投资金额都是一个天文数字 ,所以这些行业的投资建设一般都由国家和政府承担 ,一般的企业难以负荷。因此 ,这些领域的产品市场大多数是完全垄断市场。经济学认为 ,垄断分为自然垄断和政府垄断。…     

浅析出租车行业政府管制缺陷

出租车行业并非具有外部性的公共品行业,也非具有网络特性的自然垄断行业。然而在现实中政府通过数量管制使出租车数量低于竞争性水平,出租车公司以特许经营权获取高额利润,导致出现打车难、拒载、黑车泛滥等一系列社会问题,没有充分竞争是这一系列现象背后的罪魁祸首。一切以调节价格为中心的手段都治标不治本,政府转变角色,打破垄断才是解决问题的根本途径。     

诚通:打造中国物流王国?

田源对未来的判断是:加入世贸以后,中国各行业都将进入寡头垄断、寡头竞争的阶段。诚通目前再向其它行业全面转型已经不大可能,因此,必须专心专意做物流,在这个行业里做大,做出利润。5年内,诚通集团要做出新的物流概念。     

诚通:打造中国物流王国?

田源对未来的判断是:加入世贸以后,中国各行业都将进入寡头垄断、寡头竞争的阶段。诚通目前再向其它行业全面转型已经不大可能,因此,必须专心专意做物流,在这个行业里做大,做出利润。5年内,诚通集团要做出新的物流概念。     

打击地方保护、地区封锁 破除部门、行业垄断 建立和维护公平有序的市场竞争机制和交易秩序

党的十五届五中全会提出：“要打破部门、行业垄断和地区封锁、发挥市场在资源和结构调整中的基础性作用。”当前,我国社会经济生活中存在的垄断和不公平竞争现象的主要表现是：部门、行业垄断、地方保护、强制交易、联合限价,串通招标、低价倾销、歧视待遇等限制竞争的行为。垄断乃把持、独占。垄断行为的存在,妨碍了公平竞争的市场运行机制;抑制了经济发展的活力;不利于发挥市场在资源和结构调整中的基础性作用。大力规范和整顿市场秩序,重点开展对部门、行业垄断,地方保护、地区封锁等限制竞争行为进行整治,其根本目的在于维护公…     

中国制造业与金融业收入差距研究

以1999—2010年中国金融业和制造业上市公司为研究样本,对两行业的收入分配状况进行描述性统计分析,发现获利能力不同和税负不均衡是造成两行业收入差距的直接原因。通过建立回归模型,进一步验证导致金融业和制造业收入差距的深层次原因有员工的受教育程度、企业效率、治理结构、企业盈利能力、企业价值和垄断等。除垄断外,其他因素都是源于员工的自身投入,其产生的差距也易被接受。而垄断则是源于政府保护,是造成不合理差距的源头之一,因而破除垄断,创建公平竞争的行业机制,是解决行业间、企业间工资差距的根本途径。