建立留学生创业园 为中关村腾飞聚集新的力量

在影响经济发展的诸多因素当中，对人才吸引，无疑是投入最少，见效最快，最事半功倍的因素；近年来，随着世界高新技术的飞速发展，以及跨国公司的进入，社会经济竞争日益激烈，过去的产品与技术的竞争已变成了人力资源的竞争，谁在人才培养、人才引进、人才储备等方面占据优势，谁就能在未来的市场竞争中占据有利位置，谁就能控制主动权。北京市政府已明确提出要大力发展首都经济。首都经济是建立在科技、教育、文化优势基础上的高度市场化、集约化、信息化的知识经济。首都经济的核心是在高新技术产业和知识密集型服务上。一个国家，一个…     

西部大开发与西藏人才战略问题研究

西部大开发,人才是关键. 　　现代经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争.谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权.……     

运用心理学科学手段 创新人力资源管理

当今世界，知识经济初见端倪．经济全球化迅速发展，国内外竞争愈演愈烈。这种竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了高素质高水平的人才，谁就能抢占高科技的制高点。谁就能掌握发展的主动权。谁就拥有了竞争的实力。因此在各种社会资源中。人力资源是最宝贵、最重要的第一资源。在综合国力的竞争中，人才资源越来越具有决定性的意义。     

紧抓三点一面强化工作四性努力推动湖州广电人才队伍建设

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源,谁拥有了人才优势,谁有一支"拿得出、打得响"的人才队伍,谁就拥有了发展和竞争的主动权,因此,如何发现人才、培养人才、引进人才成为促进广电事业产业发展的一个重要课题.     

小康大业 人才为本

人才兴，事业兴。当今世界，经济社会发展的竞争，就是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。改革开放以来。我省人才工作取得了较为明显的成效。但人才总量不足、结构不尽合理、素质有待提高、工作机制不健全等问题依然存在，制约着河北的改革与发展。在全面建设小康社会的伟大事业中，     

高新技术产业化与风险投资

当前,国与国之间的竞争日益体现为高新技术的竞争。谁把握了高新技术的制高点,谁就获得了国际竞争中的主动权。在我国,经过10多年的发展,高新技术产业已获得了快速成长。但是,由于我国高技术发展起步较晚,整体上仍处于发展的初级阶段：目前,我国高新技术产业的产值仅占工业总产值的8％,远远低于发达国家30－40％的水平;我国技术进步对经济的增长贡献率只有30％左右,而发达国家为80％。所以,从整体上说,我国的高新技术产业发展仍存在着十分严峻的问题,其中资金缺乏尤为严重。本文试图从这个角度对高新技术产业发展做出分析,寻求解决方法。     

创新人才市场发展机制的思考

江泽民总书记曾指出,当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争。重视人才及人才市场,反映了当今经济社会发展的趋势,谁抢占了世界高科技人才制高点,谁就成为未来真正的赢家。     

西部地区增强人才吸引力的因素分析

“人才资源是第一资源”。近年来中央提出的一系列人才政策,昭示出“人”已经成为未来中国发展中越来越重要的因素。无数事实证明,综合国力的竞争说到底是人才的竞争,区域经济的竞争说到底也是人才的竞争。谁有了人才优势,谁就有了竞争优势,谁就能在激烈的市场竞争中占有主动权。因此,在“人才强国”的大背景下,作为经济欠发达的中西部地区,要实现经济的发展和跨越,人才是关键,而增强人才吸引力则是关键中的关键。那么,中西部地区如何增强对人才的吸引力     

人力资源管理角色发生转变

回顾2007年的中国企业人力资源管理，是中国企业从人事管理向人力资源管理转变历程中重要的一年。技术革命和经济全球化迅速改变着企业的经营环境。随着高新技术的快速发展．全球经济一体化的进程不断加快，由跨国企业主导的人才争夺战也愈演愈烈。为了克服环境中的不确定性因素，继续保持企业的竞争优势，企业的人力资源管理面临着巨大的挑战，市场竞争的背后是人力资源的竞争，谁占领了人才的制高点，     

新时期高新区实施人才战略的思考与措施

随着经济全球化趋势的不断发展和科技革命的突飞猛进,当今世界综合国力的竞争日益激烈,这种竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就拥有了竞争优势。胡锦涛主席强调指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”