新常态下开展金融工会工作的几点建议

在国家发展进入到新常态的情况下,金融工会工作的开展也遇到了新的挑战。而只有较好的开展金融工会工作,才能够促进金融业的健康发展。因此,基于这种认识,本文给出了新常态下开展金融工会工作的几点建议,以便为关注这一话题的人们提供参考。     

新常态下新媒体技术在国有企业基层工会建设中的作用

随着互联网信息技术的不断发展,全球信息发展已经进入一个全新的新媒体时代,新媒体不仅对我们的生活产生深刻的影响,同时也对社会的经济活动起到了十分重要的促进作用。作为我国国民经济发展的命脉,国有企业在面对信息技术的变革时,应正确使用新媒体技术,让国有企业适应经济发展新常态,从而更好地促进企业经济发展。本文以新常态下新媒体对国有企业基层工会工作的措施为主要研究话题,并围绕此话题展开了深入讨论和分析,从而探讨出新媒体在国有企业基层工会工作中的运用和措施,为推动我国国民经济提供夯实的保障和基础。     

浅谈新常态下高职院校工会工作的创新发展

当前经济发展和高等职业教育发展都出现了新常态,坚持依法治校、推动科学发展、促进校园和谐,对高职院校工会工作提出了新的更高的要求。工会工作要高效有序地开展工作,必须与时俱进,开拓创新。只有积极适应新常态,树立新目标,谋划新发展,实现新跨越,才能发挥好工会组织的独特作用,为促进学校又好又快发展作出应有的贡献。     

把握新常态下企业发展新特征

经济发展新常态对企业发展提出了新命题.企业只有认清大势,了解新阶段发展的新特征,才能适应新常态、引领新常态.概括地说,新常态下企业发展主要有以下新特征.     

新常态下创新工会工作

本文主要介绍了在我国经济发展的新常态背景下，工会组织如何围绕医院建设发展这个中心创新开展工会工作，旨在维护职工的权益，团结带领广大职工群众为医院的建设发展再创辉煌。     

新形势下企业工会工作机制创新思考

新形势下企业工会工作面临了很多新情况和新问题,这就要求我们必须研究新情况,探索新路子,拿出新对策。本文结合当前企业实际,分析了新形势下企业工会工作存在的突出问题,提出了新形势下创新企业工会工作机制的对策与建议。     

浅析钢铁企业“新常态”下的人力资源管理

<正>今年以来,在全球宏观经济环境不容乐观和国内经济增速放缓的大背景下,钢铁行业持续低迷,倒逼着企业实施转型升级、挖潜增效。面对我国经济发展的"新常态",企业人力资源管理的改革创新更是刻不容缓。如何适应企业发展的"新常态",做好"新常态"下的人力资源管理,是钢铁企业提高市场竞争力的重中之重。一、钢铁企业面临的"新常态"当前钢铁行业进入了经济增速变化的"新常态"、结构调整的"新常态"、宏观政策的"新常态"的运行环境中。     

新常态下房地产企业全面预算管理研究

自2014年习近平首次提出"新常态",如今"新常态"已成为社会上耳熟能详的词汇。在经济增速由高速向中高速转换、经济发展方式趋于平稳发展的经济新常态下,房地产行业发展也受到了较大的影响。如何在新常态下平稳快速的发展成为房地产企业所面临的一个重要问题。本文试分析在经济新常态下,房地产企业应如何合理运用全面预算管理的方法以实现企业的长足发展。     

基于新常态下的企业内部控制文化研究

新常态赋予内部控制文化以新的内涵,新常态下的企业内部控制文化如何建设,是亟待研究的重要课题.本文通过研究现有的企业内部控制,构建基于新常态的内部控制文化,旨在夯实企业内部控制环境基础,培育文化软实力,帮助企业更好地认识新常态和适应新常态,促进发展战略的实现.     

经济新常态下企业工商管理创新路径探析

<正>经济新常态下,企业的发展环境发生了很大变化,在这种情况下,如何提高自身竞争力和管理水平显得尤为重要。本文首先针对于经济新常态与企业工商管理作出概述,之后研究经济新常态背景之下推进企业工商管理路径创新的重要意义,最后以问题为导向提出经济新常态下企业工商管理创新的路径,包括充分明确企业工商管理工作目标、强化企业工商管理人员专业能力、推动企业工商管理工作改革创新等可行性措施,     

新常态背景下建筑施工企业如何提升内部控制能力

社会经济发展进入新常态阶段,建筑施工企业面临着全新的机遇与挑战,如何在这样的背景下实现内部控制能力的提升,切实转变建筑施工企业发展模式,从而营造全新的建筑施工企业格局,是当前建筑施工企业普遍关注的问题。文章由此出发,首先对于新常态的内涵进行探究,提出新常态背景下建筑施工企业提升内部控制能力的必要性,接着对于当前建筑施工企业内部控制过程中存在的问题进行分析,由此总结和归纳了新常态背景下建筑施工企业提升内部控制能力的策略,以供参考。     

新常态背景下提高集团企业内审工作质量的措施研究

新常态背景下,集团企业的经营发展同时面临机遇与挑战,内审作为维护财会管理纪律、改善企业经营、提升企业经济效益的一项独立性的经济监督活动,对于新常态背景下的集团企业来讲意义重大。本研究分析了新常态背景下集团企业内审工作面临的一些变化与问题的基础上,结合笔者多年的工作经验,提出了几点提升集团企业内审工作质量的建议。     

新常态背景下企业管理会计的发展逻辑与实施路径研究

在经济结构优化、经济增速换挡、经济驱动转变的新常态背景下,企业管理会计面临着新的发展机遇与挑战。文章重点探究了新常态背景下企业管理会计的发展逻辑与实施路径,研究结论显示:新常态背景下竞争环境的变化、企业分工的细化、人工智能的发展都倒逼企业更新财务模式、实施精细管理、财务员工转型发展,这是新常态背景下企业管理会计的发展逻辑;新常态背景下,政府要加强管理会计的推广、协会要规范管理会计的发展、企业要重视管理会计的应用,唯有政府、协会、企业三者协同推进管理会计的理论研究与实践应用,才能真正实现企业管理会计的快速、稳健、可持续发展。     

经济新常态下企业内部审计刍探

经济新常态下内部审计出现了一些新的特征,企业内部审计必须作出相应反应。本文从经济新常态对内部审计冲击及其出现的的新特征为基础,,阐释了内部审计必须适时进行创新,以期使企业内部审计更好地为经济新常态保驾护航。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

创新驱动产业转型升级与企业组织变革问题研究

在中国经济新常态下,产业转型升级是一场新的经济结构变革,而企业面临外部环境的变化要求企业战略做出适时调整,进而要求企业组织变革与之适应。本文通过分析新常态下产业转型升级的必然性、企业组织变革的内在机理以及创新驱动与组织变革的关系,揭示新常态下产业转型升级与企业组织变革企业的内在逻辑关系,推动企业创新发展。     

创新工作 强化素质 增强工会活力 促进企业发展

<正>企业工会工作应该在党委的领导下,围绕企业战略目标和中心工作,团结和带领广大员工,为生产经营搞好服务,在促进企业和谐发展,增强企业凝聚力等方面发挥重要作用。然而,随着企业改革的深入发展,企业工会的工作环境、工作对象和工作重点也发生了变化,致使企业工会工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。由于缺乏创新,一些企业的工会工作的活力被削弱,工会组织作为党连接职工群众的桥梁和纽带的作用得不到充分发挥,影响了工会在企业和职工中的形象。创新     

企业工会工作面临的挑战与改进思考

正随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展,企业工会工作面临着新的形势和新的要求,需要我们进行深入研究和分析,需在实践中充分认识新形势对工会工作带来的新挑战和新课题,积极探索加强和改进工会工作的新对策。一、工会工作面临的新挑战     

试论新常态下企业档案管理科学化

档案是宝贵的信息资源,档案管理是企业对其核心资源的管理,企业档案管理科学化是必然趋势。基于这样的理念,文章概述了新常态下企业档案管理面临的新形势与新要求,分析了当前企业档案管理存在的突出问题,提出了新常态下企业人事、科技、工程等档案管理实现科学化的对策。     

新常态下企业如何培养职工新的思维方式

当前,中国经济发展新常态特征更加明显,企业为了适应市场需求和提升自身素质,如何培养职工新的思维方式适应新常态,便成为企业发展必须面对的新命题.本文将从新常态下企业培养职工新的思维方式的必要性、 实践探索以及现实意义三个方面进行分析探讨.