加强企业思想政治工作初探

党的思想政治工作在企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气。不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面,本人就企业思想政治工作的重要性、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。     

新常态下加强企业思想政治工作初探

当前,我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的三期叠加期的新常态下,企业的发展面临严重挑战,也给企业思想政治工作带来了新挑战。探索和总结新常态下加强企业思想政治工作新途径,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

谈浅加强和改进企业思想政治工作的新途径

世纪之交,江泽民总书记高瞻远瞩,提出了“三个代表”的重要思想,其核心内容是“始终代表最广大的人民利益”,其落脚点是要加强和改进党建思想政治工作。因此,江泽民同志在中央 进一步强调：“加强和改进党的思想政治工作,必须全面贯彻落实“三个代表”的要求,这是党团结和带领人民建设有中国特色的社会主义的长期战略方针。”在国有企业深化改革,脱困攻的关键时期,如何认识新形势、新问题、分析新特点、运用新方法,加强和改进企业思想政治工作,是我们当前面临的一大课题和一项政治任务。     

“新常态”企业思想政治工作创新基本途径

企业思想政治工作是企业建设发展的重要精神力量,是企业核心竞争力的重要组成。适应经济社会发展进入"新常态",面对企业发展、员工思想的新要求、新模式、新挑战,企业思想政治工作必须确立新思维,打通新渠道,建立新机制,用好新载体,切实为为企业创新发展提供持续充足的精神动力和思想保证。     

新常态下政工干部如何做好企业思想政治工作

知识经济时代背景下,人才是企业发展的根本,人才的管理则离不开思想政治工作。思想政治工作做得好,可以有效增强企业的凝聚力,使企业的优秀人才充分发挥其个人才能,推动企业的可持续发展。在新形势下,企业面临着更为复杂多变的内部和外部环境,职工思想活动具有更多的独立性、多样性和个体差异性,因此,企业政工干部的思想政治工作面临着更大的挑战。本文就新常态下政工干部思想政治工作存在的问题进行了简要分析,并提出了改进建议。     

在新常态下加快建筑企业党建思想政治工作转型

随着我国经济发展正进入新常态,全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,意味着建筑企业必须进一步加快转型,调整产业产品结构。同时,企业转型发展和市场形势的变化及企业经营重点分散、转移,使过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到重大挑战。项目小、高度分散、流动大的特点,要求党建思想政治工作在管理上更加注重服务,在对象上更加注重个性,在教育上更加注重实效,在时空上更加注重全程,在范围上更加注重全员,加快党建思想政治工作方法的转变。     

新形势下加强企业思想政治工作之我见

面对市场竞争日益激烈、企业体制改革不断深化、企业战略转型扎实推进的新形势,思想政治工作的任务更加繁重。文章就新形势下如何加强企业思想政治工作的问题进行探讨。     

新形势下加强企业思想政治工作之我见

面对市场竞争日益激烈、企业体制改革不断深化、企业战略转型扎实推进的新形势,思想政治工作的任务更加繁重.文章就新形势下如何加强企业思想政治工作的问题进行探讨.     

加强企业思想政治工作初探

思想政治工作是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。企业抓好职工们的思想政治工作,不仅可以有效推进企业的发展,提高经济效益,还可以提高基层工作人员的思想认识觉悟,对企业自身的可持续发展具有重要意义。笔者分别从企业思想政治工作的重要意义和较为普遍的问题入手,对如何做好思想政治工作做了剖析,希望能给相关工作提供参考。     

加强企业思想政治工作的现时思考

创新新形势下的企业思想政治工作,必须树立以人为本的思想政治工作理念,把握时代脉搏,注重热点难点引导,结合企业文化建设,加大企业思想政治工作科学含量,加强政工队伍建设,为企业思想政治工作提供组织保证。     

新常态下企业离退休人员思想政治工作的思考

离退休人员是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。近年来,随着我国已经逐步进入老龄化社会,企业离退休人员所占比例也越来越大,如何做好企业离退休人员的管理服务工作,无论对于企业发展,还是社会安全都极其重要。本文从难以适应新形势等方面阐述了当前离退休人员思想政治工作存在的问题;从积极乐观占主流等方面分析了当前离退休人员的思想状况;从转变工作形式等方面论述了新常态下离退休人员思想政治工作的新途径。     

新形势下加强企业思想政治工作之我见

本文针对新形势下怎样加强企业思想政治工作进行了简要论述。思想政治工作是思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。     

论现代企业医院思想政治工作新途径

随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作也面临着更多的难题和困境,如何破解难题,更好的发挥企业医院思想政治工作的魅力,是实现现代企业医院科学发展的重要保障。本文对现代企业医院思想政治工作新途径进行简单探讨,以求更好的发挥出思政工作魅力,实现与时俱进,服务企业,服务职工,适应市场需求。     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要以市场为导向,客户为中心定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。     

积极探索职工思想政治工作的新途径

一是在了解职工上下工夫。思想政治工作是做人的工作。了解职工是做好职工思想工作的前提。了解职工，就是要了解职工和思想、经济水平和生活状况，了解职工的意见、呼声和要求，特别是了解职工广为关注的热点、难点问题，全面准确地掌握职工各方面的情况。     

现代企业如何加强思想政治工作

随着经济体制改革深化,职工的思维方式和价值取向都发生了很大的变化,如何面对新问题,积极探索社会主义市场经济条件下国营企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。构建社会主义和谐社会离不开思想政治工作这条生命线,构建和谐企业同样也离不开思想政治工作。     

如何加强企业思想政治工作的浅议

在深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,由于职工身份的转换,利益格局的调整,人员的思想波动较大。要求企业必须深入开展思想政治工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,树立改革创新意识,深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,不断推动思想政治工作与时俱进、健康发展。     

新常态下加强党员干部思想政治工作的对策

当前我国正处于全面深化改革的关键时期,政治、经济、社会、文化发展都进入新常态,政治生态更加清明规范,经济社会发展日趋稳健和谐,社会生活、文化事业更为多元繁荣。面对全面深化改革的社会新常态,国有企业如何做好新形势下的思想政治工作,营造良好氛围,凝聚改革共识,汇聚改革力量,激发改革活力,为国企改革发展创造更好的环境,是一个值得共同探讨和研究的新课题。做好思想政治工作要深刻领会和适应"新常态"新常态就是不同以往的、相对稳定的状态,这是一种趋势性、不可逆的发展状态。"新常态"使中国政治生活、