企业团员青年思想政治工作对策

企业团员青年队伍是企业职工的重要支柱力量,开展团员青年思想政治工作担负着塑造团员青年、提高团员青年综合素质的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就团员青年思想上存在的问题及成因、加强思政工作途径进行了探讨。     

新形势下共青团组织在企业发展中的作用

近年来,莱钢各级团组织紧紧围绕企业中心任务目标,努力加强和改进团员青年思想道德建设,团员青年思想道德素质不断提高;组织动员广大团员青年积极投身生产经营建设实践,发挥了团组织应有的作用;竭诚服务青年成长成才,切实维护他们的合法权益;着力加强团的自身建设,基层团组织活力不断增强,团组织的生力军和突击队作用、党联系青年群众     

浅谈煤矿团干部综合素质的培养

煤矿的团干部应当团结和带领企业的广大团员青年领风气、开先河,与煤矿的生存和发展紧密地凝聚在一起,积极主动地投身与煤矿的改革与建设当中去.然而提高煤矿团干部队伍的综合素质建设,则是充分发挥团组织生力军作用和突击队作用的动力支持和有效保障.作为煤矿的一名共青团工作者,我讲结合工作实际,浅谈一下团干部综合素质的培养.     

加强团员青年的思想政治工作

做好团员青年的思想政治工作,促进团员青年成才,对于加强基层团建、党建,加快企业发展,提高企业经济效益,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文从三个方面探讨了加强团员青年思想政治工作的途径和对策。     

企业如何为团员青年的发展创造良好条件

团员青年是企业的未来,犹如初升的太阳在企业的发展中的地位极其关键、重要,是促进企业健康发展的一支生力军。如何为团员青年的发展创造良好条件,促进其在企业发展过程中的发挥生力军的作用,是当前许多企业都面临的较为头痛的问题,并且也是亟待解决的问题。通过阐述团员青年在企业发展中的积极地位,分析企业团员青年工作面临的状况,并探讨企业如何为团员青年的发展积极创造有利的条件。     

我国供电企业团员青年工作的探讨

进入21世纪以来,随着我国电力体制改革的进行,团员青年已成为当前供电企业的主力。在供电企业,团组织如何开展工作,如何引导企业中的团员青年职工正确树立自己的人生观和职业规划是非常重要的。本论文就供电企业团员青年工作中存在的问题进行了深入分析,并提出了有建设性的建议。     

“园”中育才

莱钢棒材厂团委通过建立“文化园”、“科技园”、“创业园”等园区式的活动，为团员青年搭建起创业成长的舞台，丰富了团员青年的精神文化生活，激发了广大团员青年的工作热情和干劲，为企业发展做出了积极贡献。     

"园"中育才

莱钢棒材厂团委通过建立"文化园"、"科技因"、"创业园"等园区式的活动,为团员青年搭建起创业成长的舞台,丰富了团员青年的精神文化生活,激发了广大团员青年的工作热情和干劲,为企业发展做出了积极贡献.     

关于加强国有企业团青组织建设的探讨

近年来,随着时代的发展,市场经济的不断完善,团员青年的思想状况也发生了诸多的新变化,针对新的形势,如何把握团青组织工作方向,更好的服务团员青年和企业生产经营,是团青组织急需解决的问题。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

"80后"团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司(以下简称:新元公司)为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

“80后”团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司（以下简称：新元公司）为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

共青团组织品牌活动助推企业发展

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。就企业团组织而言，通过社会主义核心价值体系建设，提高团员青年的思想道德和科学文化素质，促进团员青年的全面发展，从而提高企业的文化软实力，为企业科学发展、持续发展、健康发展提供不竭动力。     

打造青年服务体系 助推青年成长成才

当前随着市场经济的发展,企业团员青年在观念更新、积极进取的同时,也在很大程度上存在着对未来信心不足,工作责任心淡化,不安心本职工作,过于强调个人利益等问题。针对以上问题,本文就如何通过量身打造服务青年体系,提高团员青年凝聚力,帮助团员青年岗位成才进行探索。     

企业共青团和青年工作现状分析及思考

作为知识型企业和学习型企业的重要组成部分，青年必将成为企业发展的骨干力量和中流砥柱。作为团员青年的组织，团结、教育和引导团员青年推进企业发展和实现个人价值，共青团肩负着重大的历史使命。在当今市场经济蓬勃发展的今天，如何做好企业的共青团工作和青年工作，是摆在我们各级共青团组织面前一个新的课题。     

企业共青团工作创新思维初探

当前,随着社会形势和团员青年思想观念的不断转变,企业团组织需要摆脱传统的工作组织方式,在围绕企业中心任务开展工作的同时,采取更为灵活的工作运行机制和思想教育形式,才能充分发挥青工的特点和优势,引导团员青年积极参与到团的各     

创造名牌需要提高企业的综合素质

论述了企业的综合素质是创造名牌的基础,分析当前创名牌的制约因素,提出了提高企业综合素质,必须提高人的素质,管理素质,科技素质,资产素质等观点。     

基于BP神经网络的企业人员素质综合评价模型研究

人员素质的各项测试指标与人员综合素质之间存在着复杂的非线性关系,为了客观准确的评价企业人员素质的综合水平,文章在分析企业人员综合素质的结构的基础上,引入BP人工神经网络模型建立了企业人员素质综合评价模型。结果表明,所建立的素质综合评价模型能较真实地反映出人员的综合素质水平,具有较好的泛化能力。     

关于做好公司机关共青团工作的思考

根据烟革企业机关共青团工作的现状和存在问题,重点分析新形势下团员青年的思想特点、团组织建设的难点,探讨和阐述了做好烟草企业机关共青团工作的具体措施。     

关于做好公司机关共青团工作的思考

根据烟草企业机关共青团工作的现状和存在问题，重点分析新形势下团员青年的思想特，最、团组织建设的难点，探讨和阐述了做好烟草企业机关共青团工作的具体措施。     

宝石：奏响民营企业的和谐之歌

在前不久刚结束的共青团浙江省第十二次代表大会上，非公企业团组织在这次团代会上受到重视，如何发挥团组织在非公企业的积极作用，如何凝聚团员力量、团结带领广大团员青年为非公企业的健康、和谐、快速发展贡献青春、智慧和力量，成为本次团代会的一大特色。宝石集团团委作为省级优秀团委，多年来团结凝聚广大职工青年紧紧围绕企业生产经营，坚持以服务、教育、引导青年成长成才为己任，做了大量工作，在促进企业与青年员工和谐发展上取得了显著成果，得到了各级团组织的肯定和团员青年的拥戴。