浅析新常态下保险公司的企业文化建设

当前我国经济社会发展正步入新常态,在全面推进国家治理体系和治理能力现代化的同时,保险业界应该正确了解新常态,主动立足于企业文化新定位,积极谋划企业文化建设未来发展,抓住我国保险业发展的黄金时期,勇于推进改革创新,为现代保险业发展打造适应新常态的企业精神文化强骨.     

新常态下推进企业廉政文化建设的几点思考

廉政文化是企业文化的重要部分,是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,是廉政建设与文化建设相结合、政治文明和精神文明有机融合的产物。廉政文化能够促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提高员工素质,加速企业的可持续发展,实现廉政文化与企业发展的相互促进和良性互动。在新常态下,如何进一步提升企业文化建设,全方位打造廉政文化亮点,充分发挥主观能动性,需要积极研究、探索。     

经济新常态视域下加强企业工商管理的策略探讨

在我国经济由高速发展转向高质量发展的背景下,企业要想在激烈的市场竞争中获得良好发展机遇,就需要制定科学、合理的发展目标.而运用工商管理思想可以帮助企业按照新时期的标准和原则对市场运行开展调研和管理,深化企业管理效果,提高企业成本效益,为企业长久稳定发展奠定基础,以提高企业的经济效益和社会效益.基于此,本文就经济新常态下...     

新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考

在经济发展新常态的时代背景下,当前市场针对企业的发展提出了更多的要求,带来了新的机遇和新的挑战。目前,伴随着我国市场竞争环境的日益严峻,企业为了保证自身的持续性经营和持续性发展,必须做好管理工作,要进一步加强企业的党建和思想政治建设。通过正确的思想意识来对自身的发展行为和建设行为进行指导。同时,在企业组织开展党建和思想...     

基于新常态下的企业内部控制文化研究

新常态赋予内部控制文化以新的内涵,新常态下的企业内部控制文化如何建设,是亟待研究的重要课题.本文通过研究现有的企业内部控制,构建基于新常态的内部控制文化,旨在夯实企业内部控制环境基础,培育文化软实力,帮助企业更好地认识新常态和适应新常态,促进发展战略的实现.     

新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

在新常态的背景下,文章就其中建设企业政工队伍问题入手分析,在探究其重要意义的同时,并针对政工队伍建设中现存问题制定了相应方案与措施。不仅要强调新常态下的队伍建设,还要加强创新性与先进性、针对性,切实提升理念与内容水平。     

新常态下加强企业思想政治工作初探

当前,我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的三期叠加期的新常态下,企业的发展面临严重挑战,也给企业思想政治工作带来了新挑战。探索和总结新常态下加强企业思想政治工作新途径,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

新常态下企业发展的新机遇分析

自2013年之后,我国经济建设开始朝着新常态方向发展,呈现出结构调整阵痛期以及增长速度换挡期.对此,文章阐述了新常态概述,分析了机遇新常态背景下企业发展机遇,并提出几点把握策略,希望能够为相关部门以及人员提供参考.     

新常态下加强乡镇财政税收建设的探索

乡镇财政税收建设在我国财政税收建设中占据着非常重要的地位,而且随着我国经济的飞速发展,乡镇财政税收建设变得越来越重要.然而,受多种因素的影响当前我国乡镇财政税收建设管理的质量和效率仍有待进一步提升.新常态对乡镇财政税收建设提出了新的要求,为此,本文针对新常态下如何加强乡镇财政税收建设进行了探索.     

新常态下企业发展的新机遇

自2013年以来,我国经济社会的发展逐渐步入新常态,呈现出增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加阶段的基本特征。经济社会发生的巨大变化归纳起来有四个方面:节约、反腐败、全面深化改革、依法治国。文章主要从当前我国经济发展的阶段性特征出发,围绕反腐败、反垄断、长江经济带、一带一路、县域经济、科教融合创新和海外投资等十个方面分析全国各行业企业发展的新机遇,提醒企业充分利用改革的红利,抓住创新的机遇,调整产业结构,从而实现可持续健康发展。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化作为社会先进文化的重要组成部分,以其特有的时效性、娱乐性、丰富性等特征,在坚定员工理想信念、培育员工健康情趣、丰富员工业余生活、激发员工工作热情、促进员工全面发展中发挥着十分重要的作用。因此,加强企业文化建设,不仅事关企业建设基础,也事关民心的凝聚和生产力的提升。本文从当前企业文化建设的现状入手,剖析了具体原因,探寻了几点对策。     

新常态下煤炭建设企业现状及对策

目前,煤炭建设企业由高速发展进入中高速、低速发展的新常态,有的企业甚至到了生死存亡的时刻。造成这种现状,既有内因也有外因,存在着方方面面的问题,如何应对这种不利现状,使企业尽快走出困境,走上稳定、健康发展的道路,本文在此谈一些看法。     

新常态下的企业文化建设策略

当今,企业文化的重新定位与创新建设,已成为新常态下决定企业可持续发展的直接因素。新常态下的企业文化建设,要做到观念上适应、认识上到位、方法上对路,必须做好以下＂四个对接＂。     

经济新常态下的企业工商管理创新

经济新常态背景下,企业要深入了解市场的发展动向,积极探究未来的发展动态,及时调整工商管理模式,完善工商管理体系,探究未来的创新发展体系。通过创新工商管理,能够进一步明确企业的未来发展方向,也能够适应市场环境变化带来的影响,控制经营管理成本,实现企业发展的综合创新。企业要稳抓经济新常态下带来的机遇与挑战,结合自身发展现状,不断优化工商管理模式,创新管理理念,在复杂的市场发展体系中,不断强化自身的管理优势,借助信息优势与人才优势推动企业的可持续发展。     

新常态下企业发展管理会计的思考

经济新常态背景下,企业传统的成本优势不复存在。若想获得竞争优势,企业需要有效利用管理会计提高管理水平和创新能力。本文拟从企业的角度入手,分析发展管理会计的必要性,并提出发展管理会计的有效思路。     

新常态下环境成本融入企业成本核算的探索

经济新常态下,随着政府监管手段的完善、处罚力度的加大以及民众环保意识的逐渐增强,环境成本将成为企业成本核算中必不可少的项目。文章借鉴国际通用做法,结合我国企业实际,对企业环境成本进行了分类和计量,并结合具体案例对环境成本会计核算进行了应用演示。     

新常态下我国企业年金的发展机遇与挑战

企业年金是养老保险体系的“第二支柱”,其既是企业人力资源战略的重要组成部分,又对提升养老保险体系的保障效力至关重要。当前,我国企业年金相关政策不断得到完善,但市场规模仍很小、发展很不平衡、投资收益并不稳定。在新常态下,经济发展方式的转变、税收优惠政策的出台实施、资本市场不断完善及养老保险并轨等给我国企业年金发展带来了机遇。同时,面临中小企业参加意愿较低、资本市场风险多样化、国际化竞争加剧及投资管理创新等方面的挑战。     

经济新常态下能源企业的发展出路

经济新常态的内涵要求和经济发展特征,使得能源企业发展形势发生了一些明显变化,面临诸多挑战。能源企业必须寻求新的发展出路,以获得新的发展机会,保持发展稳定性。经济新常态下,我国能源企业应从推动低碳转型,实现绿色低碳循环发展;实施技术创新驱动,培养新经济增长点;加大融资力度,拓宽融资渠道;抓住一带一路战略机遇,挖掘海外市场;改革能源体制,形成有效竞争的市场机制等方面寻求出路,促进自身可持续发展。