以高质量“启航” 助力人才“远航”

中国工商银行资产负债管理部针对员工特点,探索打造青年员工启航计划人才培养项目。通过为期三年的进阶式培养,充分激发青年员工的积极性和创造力,形成队伍建设与工作业绩共促进、双提升的良好局面。中国工商银行资产负债管理部针对员工总数少、专业要求高和新入职员工多等特点,探索打造青年员工启航计划人才培养项目。     

全面打造“科技强行” 以数字化转型赋能高质量发展

当今世界正进入数字经济快速发展的时期,5G、人工智能、智慧城市等新技术、新业态、新平台蓬勃兴起,深刻影响着全球科技创新、产业结构调整、经济社会发展。党中央把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,党的十九届六中全会再次强调要推进高水平科技自立自强。十四五规划明确提出加快数字化发展、建设数字中国,加快金融机构数字化转型。     

中国工商银行安徽省巢湖分行 打造“双金”文化 促进和谐发展

2005年4月工行巢湖分行以党委书记、行长王剑敏为代表的新一届领导班子组成以来，坚持走文化兴行之路，他们从研究企业文化建设入手，提炼出具有巢湖分行特色的核心价值观“客户是金、员工是金”。他们把“双金”理念融入企业的发展战略之中，渗透到经营管理的方方面面。突出客户中心地位，全面分析区域经济特点和客户差异，有针对性地开展金融服务，客户忠诚度快速提升；     

利用科技创新生产力 打造惠民金融“铁三角”

自2013年以来,以余额宝为代表的互联网金融热潮兴起,毋庸置疑,互联网金融给传统金融机构特别是商业银行带来了威胁,引发了商业银行对其的关注与担忧。互联网金融会在一定程度上分流银行业务,但互联网金融带来的更是一种全新的渠道与创新的营销方法,会推动银行转型并令金融业生态更趋多元化,互联网金融同时也为商业银行提供了转变业务模式的契机。面对互联网金融热潮,大连银行利用科技创新生产力,通过打造惠民金融“铁三角”,来抢占互联网金融这一未来必将蓬勃发展的市场。大连银行通过对宏观市场发展形势进行分析,     

规范服务文化求精 特色发展创新求强—中国工商银行江西鹰潭分行打造特色服务有益探索

服务是银行竞争致胜的法宝和立行兴行的根本，但服务工作又是一项银行工作的“老大难”，如何做好服务这篇文章，做出特色，做出优势，并在竞争中胜出，取得优势地位，是摆在银行业各级经营管理者面前的重点和难点。近年来，中国工商银行江西省鹰潭分行在大力实施推进“创特色分行，建同业大行”的发展战略过程中，始终坚持把服务作为发展战略的一项中心工作来组织实施，作为一项系统工程来建设、研究，并在打造特色服务领域作了一些有益的探索与实践。     

建设银行呼和浩特分行以大行担当 助力首府智慧城市建设与发展

建设银行呼和浩特分行积极推进以金融科技赋能智慧政务、智慧城市建设,助力呼和浩特市政府完善社会治理体系与提升治理能力,解决社会难点和民生痛点。运用金融科技力量,助力政府平台搭建建设银行呼和浩特分行与内蒙古监狱管理局共同搭建了新一代智慧政法系统,并在全区17家监狱上线和运行,呼市地区受益服刑人员达到10329人;与内蒙古、呼和浩特市两级医保部门和医院方共同合作,依托"建融智医"平台优势,成功助力内蒙古中医医院开通两级医保自助结算服务。     

打造以“客户为中心”的营销文化

以“客户为中心”的营销文化,其核心是全心全意为客户服务,最大限度满足客户的需求,建立银行与客户之间相互信赖、相互依存的利益关系。银行员工应该摆正自己的心态,以平等的身份对待管理者,对待同行业,对待客户。     

打造“客户首选”银行——中国工商银行湖北省分行创新金融服务支持湖北省跨越式发展

服务水平是现代商业银行的核心竞争力,客户首选成为商业银行服务竞争力的主要标志之一。客户首选银行是一种荣誉、一种信任,更是一种责任和担当。在一点一滴、一步一步扎实推进服务的努力下,中国工商银行湖北省分行不断提高和改进服务工作,在湖北经济社会发展的关键时刻挺身而出,发挥主渠道、主力军作用,当好推动经济社会又好又快发展的排头兵,获     

特色文化建设带来“八连冠”奇迹——中国工商银行江苏分行营业部以企业文化建设提升核心竞争力

将企业文化建设与业务经营有机融合,与风险防范有机融合,与服务提升有机融合,与人本管理有机融合……中国工商银行江苏分行紧紧围绕科学发展主题,大力弘扬先进的企业精神和优秀的价值观.     

百舸争流 务实创新——中国工商银行山西大同分行“以投促商”加快经营转型发展

每一个脚印,都是一首隽永的诗句;每一滴汗水,都是一抹绚丽的色彩;每一份收获,都是一篇华丽的乐章。中国工商银行山西大同分行始终践行“工于至诚,行以致远”的文化价值观,秉承“以客户为中心”的经营理念,     

恒丰银行昆明分行紧抓战略项目助力云南“桥头堡”建设

为全面支持云南省“桥头堡”战略建设和特色产业结构转型发展,恒丰银行昆明分行自成立以来始终秉承总行“恒久发展,丰裕社会”的理念,集中精力和智慧支持地方经济建设。在前期业务发展的基础上,2011年末恒丰银行昆明分行与云南锁蒙高速公路有限公司达成协议,预计对其发放贷款9亿元。     

强化岗位责任 打造文化品牌——枣庄市国税局打造“岗位就是责任”文化品牌

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。近年来,山东省枣庄市国家税务局围绕“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的核心价值理念,将品牌战略引入国税文化建设,着力打造“岗位就是责任”文化品牌,促进了国税事业和谐健康发展。     

“以人为本”应成为工行管理文化的核心——关于工行企业文化建设的感想与建议

工商银行股改上市后必须建立适应商业银行发展需要的企业文化，作为银行经营资源的重要组成部分——人力资源，应成为工行新型企业文化关注的重点，“以人为本”应成为工行管理文化的核心。     

建好“两角”搭好“二桥” 创建省会精品银行——中国工商银行河南分行营业部郑花支行创新企业文化见成效

河南分行营业部郑花支行注重发挥企业文化的引领和带动作用,创新文化角、温馨角(以下简称两角)等企业文化载体,积极推动企业文化建设,从价值发现上深化认识,从功能发掘上丰富内涵,从效应发挥上拓展外延,精心搭建与客户的联谊桥、与员工的连心桥(以下简称二桥),实现了业务发展和企业文化双提升。     

“全面打造海峡西岸主流银行”——访中国工商银行福建省分行行长乔晋声

记者:乔行长,我们欣喜地看到,在过去的十一五期间,福建省分行牢牢把握海西经济区发展机遇,提前实现了再造一个福建省分行的五年发展愿景。请您具体介绍一下这方面的情况乔行长:的确,在过去的十一五期间,特别是2006年底以来,福建省分行     

以“三个文化”建设开启经营新篇——中国工商银行江蹰省鹰潭分行深化企业文化建设促发展

企业文化是企业的灵魂,是企业赖以生存和发展的原动力,近几年,面对核心客户金融脱媒,全球金融危机蔓延等巨大市场冲击,中国工商银行江西省鹰潭分行以深化企业文化建设为主线,以导入“狼”文化,塑造“精细”文化．构建“和谐”文化为支点,果断调整经营定位,     

加强企业文化建设应做到“五个必须”

文化是一个团队的灵魂，是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。有一种说法，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个没有文化的企业，是没有希望的企业，一个缺乏先进价值理念支撑的企业，是不可能基业长青的。建设符合先进文化前进方向、体现现代商业银行发展要求的企业文化是工商银行发展不可缺少的内在驱动力，也是工商银行发展的长远战略任务。     

用科学发展观推进 企业文化建设创新——对工行嘉兴分行“动车文化”的解读

新年伊始，浙江省嘉兴分行就针对全行领导干部开展了“践行动车文化，提高领导能力”的讲座。以此为开端，该行动车文化推行工作进入实质践行阶段。这是嘉兴分行在学习科学发展理论的基础上，结合本地实际，推进企业文化建设的一次有益实践。     

“中银研究30人”研究能力提升研讨班暨首次圆桌会议在杭州举办

3月31日至4月1日,中银研究30人研究能力提升研讨班暨首次圆桌会议在杭州举办。本次研讨班紧紧围绕提升研究能力,促进研究转型这个主题,邀请战略发展部黄志强总经理做了题为研究也需转型升级的主旨演讲,并就研究生态系统建设、     

以企业文化为载体加强“五小工程”建设

今年以来,工行河南省濮阳市南乐支行紧紧围绕“实施提升工程。构建优秀分行”的发展战略,以企业文化建设为载体,用真情关心员工生活,为员工办实事解除后顾之忧,为员工建起了以食堂、阅览室、活动室、温馨角、文化角为内容的“五小工程”,受到了全行员工的热烈拥护,为全行营造了一个“诚信敬业、科学发展、和谐高效、追求卓越”的发展氛围。