绿色管理:21世纪新的竞争力之源

21世纪是绿色世纪,面对绿色市场的拉动力、绿色家园的威胁力、绿色壁垒的冲击力和绿色效益的内驱力,企业只有迅速转变经营战略,树立绿色理念,开发绿色产品,应用绿色技术,推行绿色生产,拓展绿色营销等绿色管理举措,才能取得新的竞争力之源。     

加强成本管理 提升企业竞争力

成本管理是一项系统的管理工作,包括材料使用及各项费用的节约。如今面对国际金融危机,只有降低成本才能使企业实现自身的经营目标,增强企业的盈利能力,发展能力及市场竞争能力,以应对来自国内国际各方面的挑战。天威集团特变电气有限公司苦练内功,从技术、能耗、费用各方面出发,挖潜降耗降成本,使降低成本的意识普及到日常工作之中,使成本工程有坚实的基础,将成本降低落到实处。     

加强成本管理 提升企业竞争力

成本管理是一项系统的管理工作,包括材料使用及各项费用的节约。如今面对国际金融危机,只有降低成本才能使企业实现自身的经营目标,增强企业的盈利能力,发展能力及市场竞争能力,以应对来自国内国际各方面的挑战。天威集团特变电气有限公司苦练内功,从技术、能耗、费用各方面出发,挖潜降耗降成本,使降低成本的意识普及到日常工作之中,使成本工程有坚实的基础,将成本降低落到实处。     

浅析公司管理对内部审计的需求

近些年来,市场经济得到了不断地发展,因此公司面临的市场压力不断地增大。对于一个公司来说,公司内部管理的审计工作对于公司的发展有着很大的影响,因此必须对其重视。这是因为对于公司管理的内部进行审计不仅是公司管理的一个很重要的内容,而且与公司是否能够正常地运营下去,在市场中的地位等都息息相关。在这样的背景下,本文对公司内部审计的需求进行了简单的分析,希望内部审计能得到越来越多的重视。     

现代采购管理对提升企业竞争力的作用

本文认为,随着市场经济的发展与完善,采购管理不仅是企业组织生产的先决条件,而且是降低成本,获取利润,从而提升企业核心竞争力的重要手段.文章在分析企业所处的经营环境以及竞争模式的基础上,探讨采购管理对提升企业竞争力的贡献,并通过量、本、利分析阐明采购管理对企业实现扭亏增盈的作用,最后提出要树立现代采购管理的新理念即市场观念、时间观念、效益观念和合作观念,从而实现加强采购管理提升企业竞争力的目的.     

石油物资采购标准化管理初探

当前石油物资采购标准化已经逐步的成为了工作趋势之一,所以应当加强对相关工作的研究,加强对石油物资采购的分析和探讨.文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了现代化石油物资采的相关重点和难点,同时对石油物资采购标准化工作的一些需要注重的环节和应当重点把控的部位进行了深刻探析,旨在不断促进工作的发展,促进石油物资采购的成熟和完善,以更好的标准完善相关工作内容.     

采购管理对提升企业竞争力的影响研究

随着时代的发展和社会的进步,企业在市场上的竞争也日益激烈起来,如何能够在激烈的市场中占据重要的地位,是企业需要关注的焦点.现代社会中,采购管理能够有效地提升企业的竞争力,若是企业采用现代化的采购管理,将能够有效地提高企业的竞争力,提高工作效率,节省成本,这样能够使企业更快、更好地发展.本文就目前企业在市场上存在的竞争模式进行分析,讨论现代采购管理对提升企业竞争力方面存在的不足与贡献.     

进口设备采购管理之鉴

采购管理是工程项目管理的重要组成部分,是工程项目建设的物质基础;而进口设备的采购管理,由于其采购流程的特殊性,更是采购管理的重中     

解读之7:采购业务

<正>《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》中所称采购,是指企业购买物资(或接受劳务)及支付款项等相关活动。其中,物资主要包括企业的原材料、商品、工程物资、固定资产等。     

战略成本管理之价值链分析

与传统成本管理相比,把价值链分析作为战略成本管理的出发点,对战略成本管理的实施有着非常重要的作用,战略管理强调要在开放型、竞争型的市场环境中既关注自己,又要去了解对手,既要知道上游供应商的情况,又要清楚下     

受贿罪罪刑规范构成要件要素研究

-我国刑法受贿罪罪刑规范所规定的构成要件要素,作为受贿罪构成要件的基本组成部分,对受贿罪罪刑规范的犯罪规制能力具有直接的影响作用。通过对现行刑法受贿罪罪刑规范之“犯罪主体”、“利用职务上的便利”、“为他人谋取利益”、“贿赂”、“主观”等构成要件要素立法运行效果的考察,可以发现我国受贿罪构成要件要素在犯罪规制能力方面存在明显不足。为扩大中国刑法受贿罪罪刑法规范的犯罪规制能力,有必要对受贿罪罪刑规范进行五个方面的立法完善：一是简化犯罪主体的认定标准,二是明确职务行为的内涵,三是删除“为他人谋取利益”要素,四是扩大受贿罪行为对象的范围,五是明确受贿罪犯罪主观要件的内涵,以整体提高我国刑法受贿罪罪刑规范的犯罪规制能力。     

中央高校基本科研业务费管理模式研究

为了不断提高专项科研经费的实施效益,推进高校自主科研创新能力的可持续性发展,文章以调研数据为基础,从顶层设计角度,深入探讨科研经费使用过程中存在的问题,提出新形势下切实可行的中央高校基本科研项目的管理办法．以期能够为中央高校基本科研业务费专项资金科学、有序的发展提供理论基础和管理建议。     

提升我国零售企业竞争力 发展大型连锁零售企业集团

当前我国零售企业的现状与国民经济快速发展的要求很不相称。我国加入WTO后,零售业竞争加剧,提升我国零售企业竞争力,发展大型连锁零售企业集团已是当务之急。我国要利用当前发展大型零售企业的有利条件。制定出国内零售企业提升竞争力的途径。     

用科学发展观看现代物流管理

从人类诞生之日起,就开始与信息打交道。人类的五次信息革命分别是:语言→文字→印刷术→电话→互联网。真正意义上的现代流通是在进入第五次信息革命中迅速形成的。     

电子商务就业岗位与专业实践教学特色定位

在各院校专业设置相近的情形下,如何培养有竞争力毕业生是一个急迫的问题。本文通过分析电子商务专业存在的优势与劣势从而确定专业特色定位即突出实践教学环节以满足社会对电子商务岗位人才的培养需求。     

Perceived Product Benefits and the Project Management Performance: The Role of the Perceived Supplier Ranking

The aim of this article is to understand customers’ perceptions regarding the project management performance and the perceived benefits if the customers perceived the supplier to be the best or the second-best systems delivery project supplier. This research investigates 2,191 system delivery projects in the facilities management industry. Exploratory factor analysis was employed on the project management variables. The testing of the hypotheses was done with partial least squares (PLS) structural equation modeling (SEM) with SmartPLS. The findings show a significant relationship between the commissioning and the perceived benefits, independent of whether the company was perceived to be best or second best in the industry. The proposal stage was perceived to be significantly related to perceived benefits provided by the outcome of the project (the product) when the company was the second-best supplier. Inherent structure in systems delivery projects included three phases, consisting of the proposal, installation, and commissioning. Also, the perceived project management performance in the commissioning stage was significantly related to the perceived benefits provided by the outcome of the project (the product) when the supplier was perceived to be the best and the second best in the industry. Contrary to expectations, this was not the case with all project management phases.     

企业内部市场化管理的实施意义及对策探析

目前企业面临的竞争日益激烈,市场开始萎缩、盈利水平不断下降,企业实施内部市场化管理是企业应对市场变化、提高运行效率、增加运营收益的需求,对于盘活资源、激发干劲、理顺流程、降本增效都具有重要意义。本文针对当前存在的问题,重点在构建组织机构、明确工作机制、建立绩效考核、强化人才培训等方面进行改善和提升。     

和谐管理:中国特色的企业人力资源管理模式

人力资源管理概念是20世纪初从欧美引入我国的,但由于我们在思维方式和行为逻辑方面以及我国企业所处内外制度环境和文化背景方面的差异,导致许多西方管理理论和方法在我国企业管理中出现了“水土不服”的不良反应.探索具有中国特色的企业人力资源管理模式成为我国管理学界亟待解决的问题.文章提出,应从我国国情出发,在吸收中国传统文化中“和谐”理念,并借鉴西方人力资源管理理论和方法的基础上,探索既体现东西方管理融合、又体现中国本土化特色的企业人力资源管理模式.应将和谐管理的思想与方法应用到企业人力资源管理实践活动中去,建设和谐企业文化,实现国际化与本土化的和谐;建立和谐激励机制,实现短效激励与长效激励的和谐;实施和谐绩效管理,实现标准化与柔性化的和谐;设计和谐薪酬体系,实现经济利益与人文精神的和谐;构建和谐劳动关系,实现法制化与人性化的和谐.     

核心竞争力的识别、培植模式价值与过程管理创新研究

核心竞争力是能给企业带来价值增值的一种特殊资源和能力,识别企业核心竞争力可从资源与能力两个层面进行。企业竞争优势需经过适当模式培植后才可能发展成为核心竞争力,而环境的多变与竞争的社会系统性使任何培植模式都可能存在价值陷阱。注重核心竞争力培植过程管理的创新,是有效规避培植模式价值陷阱,切实提升核心竞争力的关键。     

企业管理审计主要内容与方法初探

管理审计作为一种新的审计类别,有其特定内容和方法。作者从企业的战略、组织结构、计划及内部控制等方面审计着手,发现企业经营管理的薄弱环节和问题,并提出行之有效的管理审计程序和方法,有利于企业改进管理审计的思路,从系统整体的高度充分挖掘企业生产力诸要素的潜在能力,优化整体结构,改进企业管理。