股份制商业银行分配制度的基本模式特点及对农村信用社分配制度改革的启示

目前,股份制商业银行所采取的“三位一体”的分配模式,由于其具有多层次、多样性、灵活性且“效率优先”的特点,因而较好地发挥了激励约束的双重效用。本文对股份制商业银行与农信社的分配制度差异进行了比较,指明农信社应借鉴股份制商业银行的分配模式进行改革的方向。     

农村信用社股份制改革的困境及破解对策——以河北省为例

农村信用社的股份制改革是一次自我蜕变,是尊重事实、因势利导的政策选择,也是使农村信用社这支农村金融主力军强筋健骨、增强活力的必由之路。处置长期以来积累的大量不良资产是农村信用社转制所要解决的核心问题。为了尽量减少蜕变阵痛对农村经济发展的影响,也为了防止积累的矛盾和问题更加严重而继续增加改革难度,有关方面应下最大的决心,果断处置、舍得投入、积极推动,使转制目标尽早实现。     

谈农村信用社股份制改革

农村信用社的改革虽然有一段时间，但是仍然有一些问题没有解决，现笔者就农村信用社股份制改革谈几点意见。[第一段]     

股份制商业银行是省联社改革的必然选择

在省联社的职能定位和组织形式改革中,中央文件允许各地因地制宜．分类指导．区别对待,不搞一刀切。将符合条件的省联社一步到位地改制为一级法人的股份制商业银行,符合农村金融市场服务的需要．也符合农村信用社内部改革发展的需要。[编者按]     

我国股份制商业银行上市绩效及对国有商业银行上市的启示

本文 在 考 察 我 国三 家 上 市 银 行上 市 后 的 绩效 的 基 础 上 ,研 究 上市 是 否 可 以 促 进 我 国 商 业 银 行 的 发 展 ,就已 上 市 银 行 未实 现 最 佳 绩效 作 出 分 析 ,并 得 出对 我 国 四 大国 有 商 业 银 行上 市 的 启 示和 建 议 。     

改革收入分配制度激发农信社发展内力--梧州辖区农村信用社收入分配制度改革的情况调查

针对农信社长期以来执行的收入分配制度没能充分体现员工的劳动价值,对员工的激励作用和对人才的吸引力不大,导致农信社内驱力不足,影响农信社经营发展的实际,人民银行梧州市中心支行于2001年对辖区农信社的收入分配制度进行了多项改革,取得明显成效.2002年又不断加以完善.经过一年多的实践证明,这项改革使员工的思想观念发生了可喜的变化,工作积极性明显提高,各项经营业务取得了良好的效果.2002年末,梧州辖区农信社各项存、贷款余额分别比年初增长10.4%和9.3%;不良贷款绝对额比年初下降6724万元,占比下降8.9个百分点;有81个(占总数的68%)信用社实现了盈利,其中有三个联社实现了社社盈利;全辖轧差,亏损额比上年减少738万元,减幅为29.2%;全年共消化历史包袱(挂帐和亏损)2200多万元.     

农村信用社股份制改造的若干思考

社会主义经济多元化的发展趋势使得股份制在整个市场上逐渐占有一定的位置。作为现代企业产权制度中的一项主流制度,股份制也越来越受到重视。从目前我国农村信用社的发展状况可以看出,股份所有者缺位是是引发相关问题的根本,解决这一问题必须要进行股份制改革,这是一条正确的道路,并以得到业内外共识。本文主要对农村信用社股份制改造中的产权明晰的问题、股份制法人治理机制问题、有效监管和风险防范机制的问题以及相关政策建议、配套措施思路进行了思考。     

由薪酬调研浅议商业银行收入分配制度的改革思路

人才竞争是人世之后的首要竞争,人才竞争除了企业因素以外,还有个人发展因素,薪酬制度是关系个人发展因素的重要内容.     

欠发达地区农村信用社股份制改革难点及对策建议--以吉林省松原市为例

近几年,农村信用社股份制改革全面进行,在管理体制、运行机制、产权制度、公司治理和队伍素质等方面取得了一定进展,对于提高金融服务,促进地方经济发展起到了积极作用。但在欠发达地区,农村信用社股份制改革仍面临许多问题亟待解决。     

商业银行股份制改革探析

当前，中国银行、中国建设银行正在紧锣密鼓的进行股份制改革，这不仅意味着国有独资商业银行法人治理结构的开始，也标志着国有商业银行股份制改革正在走向深入。     

农村信用社股份制改造中存在的问题及对策

社会市场经济体制的改革发展使得农村信用合作股份制改造变成现实,在当前的农业经济中信用社在支持农业发展中的作用不可忽视.而在改革制度实施一段时间之后,其呈现出了产权不清、经营不当、体制缺乏等诸多问题,阻碍了股份制改造的顺利进行.针对这一点,本文重点研究了农村信用社股份制改造的相关问题,且提出了优化方案.