中国500强：与世界500强的差距在缩小

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,浙江省人民政府协办,杭州市人民政府承办的2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会9月5日下午在浙江省人民火会堂举行。会议以“危机下的大企业发展：变革与展望”为主题,发布了中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强和浙江企业100强名单。     

中国500强与世界500强的对比分析（中）

(三)赢利能力差距较大2003世界500强企业共实现利润1335亿美元,其中实现利润最多的是500强排名第十三的美国花旗集团公司,实现利润153亿美元。2003世界500强企业平均利润为3.7亿美元。2003中国500强企业共实现利润3505亿元,折算成美元为423亿美元,尽管2003中国500强企业利润比2002中国500强利润增长了15.78％,而2003世界500     

中国500强真的强吗？

作为中国经济形势的重要风向标．中国民营企业500强和中国企业500强的发布总是能引来众多关注的目光。由于两者发布时间非常接近,人们经常把民营企业500强和中国企业500强进行对比,以此来解读中国经济形势和走向。     

中国企业500强与世界500强的比较

美国《财富》杂志每年评选一次的世界 500强已经成为世界经济生活中一件引人注目的事件, 500强成为人们评价世界级企业实力和竞争力的象征,世界 500强一般都是在激烈的市场竞争中成长壮大起来的,因而成为各国企业学习的榜样和追赶的目标。由于各种因素的限制,中国企业特别是工业企业与世界 500强相比在许多方面都存在着差距。本文以 1998年作为案例,通过中国工业企业 500强与世界 500强中工业企业的比较分析,找出差距,提出对策。     

51家鲁企入围全国民企500强

10月28日，2013年度中国民企500强榜单由中国民营企业联合会、中国统计协会及中国管理科学研究院企业研究中心共同发布。     

中国500强与世界500强的对比分析(下)

(六)研发投入与技术创新能力的差距 中国500强与世界500强的另一重大差距体现在产品开发与技术创新上。中国目前在世界上已经有了“世界工厂”的美誉,然而,对于中国企业而言,原创性技术创新的严重不足是其抹不去的伤痛,中国多数行业的关键核心技术与装备基本依赖国外,消化吸收能力不强,缺乏对引进技术的系统集成、综合创新。具体而言,国内外大企业在技术创新的差距体现在研发投入、开发模式、专利注册3方面:     

中国500强背后的隐忧

日前中国企业联合会公布了“2009中国企业500强”这张成绩单非常漂亮,中国企业500强净利润首度超过美国企业500强。这个好消息公布后,却鲜有赞颂之声,反而从网民的挪揄讽刺到媒体的冷静反思此起彼伏。我们的企业已经有足够份量与国际巨头同场竞技了吗？似乎还不行,连国资委主任李荣融都认为,“500强实际上是500大”,“大而不强,迟早要垮”。     

中国500强是一张权力榜单

近日，2012中国企业500强榜单发布。虽然就规模而言，不少企业依然在高速成长．与欧美500强的差距也在缩小，但是以净资产利润率（ROE）为代表的绩效指标却开始落后于欧美。这与前面3年（2008年到2011年），在欧美经济一片惨淡之际，净资产利润率均高于世界企业500强和美国企业500强形成鲜明对照。     

刍议世界500强的经营战略

世界500强企业是中国企业成长学习的一个重要对象,了解和熟悉世界500强的经营方法对中国企业的健康快速发展具有极其重要的意义。本文在分类和对比世界500强企业不同经营战略的基础上,总结了现阶段世界500强企业的经营战略发展概况,分析了世界500强的经营战略的优缺点,最后对中国企业今后的努力方向及提升中国企业的核心能力给出了一些比较合理的建议,具有一定的参考价值。     

透视2006中国企业500强

中国企业联合会、中国企业家协会日前发布的2006中国企业500强名单显示，500强企业的入围门槛在逐年提高，对全国经济的带动作用更为明显，但存在垄断特征，而与世界500强的差距也很明显。     

2007年世界500强企业分布对中国企业的启示

中国沿海地区将是孕育500强企业的摇篮;新兴的第三产业部门是中国企业进军世界500强的可行选择;具有规模产业的企业将是中国企业入主世界500强的主力军。中国企业问鼎世界500强应采取的战略为：着力提升全方位创新能力、重信守约、培养企业敏锐的洞察力,提高善于探索和开发有价值信息的能力等。     

中国100强企业的成长轨迹分析

选择中国前100强企业作为研究对象,从100强企业2002—2010年销售收入、利润总额、所有者权益、从业人员数量、人均利润及各项指标增长率变化等方面进行时间序列分析,得出:中国最大的100强企业的发展轨迹基本向好、中间略有波折,这在一定程度上与统计数据缺失及国际经济景气变化有关。     

中国制造业企业500强总部空间格局及区位选择

运用Arc GIS9．2软件并基于点和面两个方面对2004-2008年的中国制造业企业500强总部空间格局特征进行测度,具体结合核密度指数、Moran’s I、Getis—Ord GeneralG和Ceils—Ord Gi^＊等指标,结果表明：基于点层面,企业总部主要分布在长三角、环渤海以及珠三角等区域,尤以前两者更显著;基于面的层面,全局空间集聚程度较低,其中热点区布局较稳定,并以长三角和环渤海为主,而珠三角有日益衰退趋势,而其增长格局呈现出极强的随机性和不稳定性;2004-2005、2005-2006和2006-2007年时段增长热点区与冷点区均集中在长三角、环渤海和珠三角。2007--2008年热点区范围与数量远高于前3个时段,而全国大部分区域已由次冷区转为次热区。以此为基础,本文结合城市的服务业水平、基础设施建设、可达性、人力资源以及拥有权力等方面的11个影响因素,并采用Eviews3．1软件对其进行定量测度和分析。     

中国制造业企业500强集中度变化特征及其区域效应分析

通过对1990年代中期以来中国工业(制造业)企业500强的相关数据分析,揭示出中国制造业企业一般集中度和地理集中度的变化特征,总结了新时期中国制造业企业聚集的区域模式。研究发现:①中国制造业企业整体处于行业不断集中的趋势,但也出现过集中度下降的现象;②中国制造业企业500强不断向东部地区集聚,其内部集中与扩散现象并存;③可将中国制造业企业分布归入7大经济区域,并表现出与地区经济发展态势相对一致的特征。     

Liquidity Shock,Credit Constraint and the Development of Private vs. State-Owned Enterprises

Based on firm level data for the period of 1998–2007, this paper attempts to explain the growth differences between private enterprises and state-owned enterprises (SOEs) in China, in the context of liquidity shocks, and institutional and financial environments. It is found that (1) when liquidity tightens, the private enterprises face stricter credit constraints than SOEs, which restricts the development of private enterprise; (2) when liquidity becomes abundant, private enterprises face fewer financial limitations and grow much faster than SOEs; (3) the effect of liquidity shocks on the growth rate gap between private enterprises and SOEs has weakened during the period 2002–2007. These findings reveal that the credit discrimination against private enterprises can be mitigated by improving institutional and financial environments, which weaken the effects of liquidity shocks on firm growth.     

中国民营企业对外投资30年

当前,民营经济已经发展成为经济舞台上一股活跃而不可忽视的力量。民营经济"走出去"取得的巨大进展,蕴含着几代民营企业家的奋斗历程,也伴随着30年来国际国内环境的深刻变革。随着实力的壮大,越来越多的民营企业适应经济全球化潮流,对外投资势头越来越猛,取得了积极进展。与此同时,也给新时期支持民营企业参与国际竞争的政策环境提出了新要求。     

预算软约束视角下私营企业成长分析

随着社会市场经济体制的不断完善私营企业成长的环境在不断优化。但在快速发展的背后,私营企业面临着多种形式的预算软约束问题,虽在一定条件下有助于经济增长,但大多数对企业成长影响是负面的,并严重损害了社会经济效率。有必要采取各种市场与非市场措施对进行预算软约束硬化,同时要坚持适度原则,在特定条件下保证适度的预算软约束,以加快"十二五"时期私营企业的转型进程。     

官商结盟的体制效应——以近代中国民营企业发展为例的分析

开放经济条件下,在一个相对集权的体制中,为规避潜在的风险,民营企业通常会采取"消极适应或积极适应"两种发展形式。"以牺牲企业对外部(技术、市场)变化适应性为代价换取产权安全"的消极适应型发展的直接后果是使得政府提升国家产业竞争力的努力受挫。与消极适应型发展模式不同,一些民营企业会选择积极适应型的发展模式,即通过寻求官方庇护的政治方式来确保创新收益安全,企业发展与滋生腐败之间极易发生联系。"‘腐败’成为企业发展‘润滑剂’"现象的出现,侵蚀了国家政治体制,加剧了政府和社会大众的不满,客观上加大了企业发展面临的潜在风险。体制"怪圈"的形成,既不利于国家竞争力的提升,又极可能引发政府统治的合法性危机。本文分析表明,只有将民营企业从坏体制"始作俑者"的角色中解放出来,才能破解体制怪圈。这需要从根本上改变民营企业"既是被需要的,同时又是被歧视的"尴尬处境。中国近代史上有关民营企业发展的案例为本文假说提供了丰富的实质性内容。     

我国民营企业发展问题研究

近年来 ,我国的民营企业呈现出了良好的发展势头 ,但也存在着宏观经济政策环境不够配套、企业内部治理结构不够合理等诸多问题 ,影响着民营企业的发展。因此 ,应从宏观经济环境和企业内部管理两个方面提出一些具有针对性的措施和对策。     

高管股权激励 、约束机制与对外直接投资速率

对外直接投资速率是企业国际化过程中面临的重要决策 ,但并未引起学术界的广泛重视.文章从公司治理的视角剖析了企业对外直接投资速率的决策驱动机制,并基于2004-2013年中国上市公司在全球范围内的对外直接投资数据 ,探讨了高管股权激励对于对外直接投资速率的影响以及高管所面临的内外部约束机制对两者关系的调节作用.实证结果显示:(1)股权激励总体上使得高管倾向于选择快速扩张的投资策略;(2)内部约束机制会强化高管股权激励与对外直接投资速率之间的正向关系;(3)外部约束机制会弱化高管股权激励与企业对外直接投资速率之间的正向关系.进一步研究发现:在民营企业内部 ,高管股权激励对于加快企业投资的激励效果以及外部约束机制的调节作用更加明显;而无论是民营企业还是国有企业 ,内部约束机制的调节作用均十分显著.文章为如何充分调动企业高管积极性和主动性去实施"走出去"战略以及抓住国际化机遇提供了借鉴.