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一、拓宽渠道选干部。农村干部的选拔任用,特别是村支部书记的选拔,要拓宽选择的渠道,打破年龄、文化程度、地域界限,在退伍军人、致富状元、技术能手当中择优录用,要“不拘一格用人才”。农村人才很多,我们要善于发现人才,重用人才,给他们以用武之地,切实把那些德才兼备、真心为民的有志农民选拔到领导岗位上来。二、围绕经济用干部。要把能不能发展本村经济,带领群众致富,作为衡量一名村干部工作实绩的首要标准,要以“自己不会致富不能当干部,不能带领群众致富不算好干部”为原则来考核任用村干部。对工作平庸、长期打不开局… 相似文献
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《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出,要“坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉沽的好干部选拔出来”。毋庸置疑,好干部的标准很难靠公选中的考分来体现,所以在干部选拔任用中唯分取人具有局限性,应该纠正唯分取人的现象。 相似文献
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消除领导干部腐败：要严把“五关”●王抗大一、坚持德才兼备的原则,把好用人关德才兼备是我党选拔使用干部的一条最基本的原则。如何选拔德才兼备的干部呢？这就要求我们要到群众中去。一个人工作水平的高低、能力的大小、作风的好坏、廉洁的程度,群众心里最有数,实践... 相似文献
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大学生社团的作用对社团干部的能力提出了更高的要求,如何选拔、培养和管理社团干部就至关重要。"想做事"、"能做事"、"会共事"和"成绩好"应该成为选拔社团干部的重要标准。同时,学校还要通过各种途径加强对学生社团干部的沟通能力、创新能力的培养,提升社团干部的自身素质。也要严格社团干部的考核机制,形成能上能下的良性发展。 相似文献
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干部选拔必须坚持“社会公论”原则●汤舜华坚持德才兼备、任人唯贤,这是我们党的干部路线,而注重社会公论,则是我们党选拔使用干部的一项基本原则。所谓坚持社会公论,就是要把群众对选拔对象的评价作为使用的重要依据。必要时可让各个方面的人士按照一定的条件和标准... 相似文献
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面对社会主义市场经济新形势,医院党委如何坚持党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,探索保证“以病人为中心”的医疗业务工作顺利完成的党委工作机制,是医院党委面临的一个重要课题。 党管干部的用人机制。即在医院干部特别是中层干部的选拔、使用、培养。考察中坚持党管干部的原则。 一是规范选拔配备。在选拔标准上,坚持四化标准和德才兼备的原则,选拔任用政治素质好,作风正,勇于开拓创新的干部。在选拔程序上,以群众公认为基础,以组织考察为依据,确保干部选拔准确、严肃。在选拔形式上,采取公开竞聘、择优录取,人尽其才… 相似文献
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最近，山西省委组织部发布了《关于干部工作“八从严”的意见》，剑指当前干部选拔任用方面的不正之风。提出要在坚持原则、把握标准、教育培养、识别干部、班子选配、破格提拔、监督管理、整治风气等八个方面从严从紧，着力培养选拔党和人民需要的好干部。 相似文献
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为解决国有企业干部班子的老化问题,培养和选拔优秀的年轻干部势在必行,只有经过认真培养和选拔的高素质年轻干部加入国有企业,才能给国有企业带来新的活力和生机。年轻干部是国有企业的生力军,担负着企业管理的重任,也决定着国有企业未来的兴衰与发展。因此,国有企业干部的选拔与培养工作是一个具有责任感的工作,也是一个紧迫的工作。要着重培养德才兼备的人才,加强他们的理论的学习与实践锻炼,使得他们的自身素质得到全面的提高,培养成为合格的接班人。 相似文献
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江泽民总书记在建党 80周年的讲话中 ,进一步提出了贯彻“三个代表”思想 ,建设高素质干部队伍的要求。按照“三个代表”思想建设高素质队伍 ,是在世界大转折、中国大变革的历史条件下 ,实现党的十五大提出的跨世纪发展的宏伟目标 ,把建设有中国特色社会主义全面推向前进的关键。建设这样一支高标准的干部队伍 ,是一个极为复杂的系统工程 ,需要从加强干部培养、选拔、教育、管理、监督等各个方面做大量工作。其中 ,一项非常重要的基础性工作 ,就是不断提高领导干部的理论修养。一、理论素质是领导干部素质的灵魂理论作为理性认识是人类的高… 相似文献
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一、按照“三个代表”的标准选人。一方面要严格农村干部选拔标准。按照“三个代表”的要求 ,选拔那些“政治坚定有信念 ,实践宗旨有办法 ,依法办事有威信 ,发展经济有本领”的人走上村级领导岗位。在农村干部选拔方式上积极推行“两推一选”和农村干部公示制。另一方面 ,要严把农村党员“入口”关。认真坚持发展党员的“十六字”方针 ,积极推行农村发展党员公示制 ,坚决杜绝人情党员、关系党员、权力党员。二、依靠健全完善的制度管人。要坚持和完善农村干部年度工作目标考核制度、农村“两委”干部联席会议制度、村民代表大会制度、民主理… 相似文献
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要建设一支适应党的事业跨世纪发展需要的高素质于部队伍,必须保证严格按照党的干部政策选人用人,坚决克服用人上的不正之风;而要有效纠正选人用人上的不正之风,应当把坚持群众公认原则作为一个重要突破口。我们党选用干部的标准,总的是德才兼备,具体是“：条标准——政治标准、能力素质、思想作风,一项原则——群众公认。政治标准,最根本的是坚决关彻执行党的基本路线。对于这一条,在干部考察和对于部的评价中往往有一定伸缩性。在干部考察中单靠这一条很难把干部的优劣真正．区分开来。能力素质,具体体现是工作实绩。实绩突出与… 相似文献
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培养选拔年轻干部应该严格标准郄瑞山年轻干部的素质高低关系到党和国家的未来。培养选拔年轻干部应注意素质问题，要严格标准，特别在大节问题上，更不能忽视。我认为应坚持＂三严三宽＂原则：一是大节上严，小节上宽。要着眼于政治上合格，坚持把政治标准放在首位。这是... 相似文献
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近年来 ,在培育市场经济的过程中 ,企业负责人贪污、受贿等经济犯罪现象日益严重 ,已经引起人们的高度关注 ,企业腐败问题发生的根本原因在于企业负责人廉政监督的乏力。那么 ,如何有效地加强对企业负责人的廉政监督 ,给企业负责人构筑一道坚固的防腐“屏障” ,笔者认为应该从以下五个方面抓起。一、抓干部选拨任用 ,做好源头监督事业兴衰 ,关键在人。强化对干部选拔任用工作的监督 ,是从源头上解决问题的治本措施。具体来说 ,就是要把住“三关”。一要把住“政治素质关” ,坚持党管干部 ,选拔干部要看政治素质 ,避免在选拔标准上搞“单打一… 相似文献
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俗话说，治国要有良相，治军要有良将。几年的实践使我们深深体会到：发展“三资”企业，选配好管理人才是关键。如果没有高素质的人才，就是有再好的项目、再多的资金、再优越的条件也会事与愿违。为此，我们不断强化人才意识，在发展“三资”企业过程中，始终坚持把项目洽谈与考虑项目领办人同步实施，做到人才与项目同步到位，从而有力地促进了全县“三资”企业的快速健康发展。目前，玉田县“三资”企业已达６８家，总投资３．２亿美元。“三资”企业的发展，已成为全县经济发展新的增长点。我们在帮“三资”企业选拔推荐优秀管理人才上… 相似文献
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乡镇工作纷繁复杂,直接面向群众,直接面对各种矛盾,是各项工作的基础和重心。而要搞好乡镇工作,关键在于切实加强乡镇领导班子建设,努力造就一支素质优良、结构优化、充满生机和活力、富有战斗力的干部队伍。因此,近几年来,我们十分重视乡镇领导班子建设,把推进乡镇党政领导班子年轻化摆上突出位置,作为全市干部工作的“重中之重”、“当务之急”来抓。 一、统一思想,提高认识,把推进乡镇党政领导班子年轻化摆上重要位置 一是坚持“突出重点,以点带面”,把培养选拔优秀年轻干部工作的重点放在推进乡镇党政领导班子年轻化上,以… 相似文献
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班级学生干部是高校学生管理中的最基层的管理团队,他们的工作能力和素质直接关系学生警理工作的成效,如何抓好班级学生干部队伍建设成为高校学生管理中的重要课题.本文以班级学生干部为切入点,从选拔、使用、培养和关心学生干部等几大方面展开论述,在选拔学生干部的时候要明确岗位选拔标准,结合学生自身的性棒气质特点,选择适合自己的岗位,在上岗后根据学生干部管理规范文件和规定,依规行事,照章办事,落实班级学生干部职责,在使用过程中严格要求,不断提出更高要求,以期帮助学生干部提高工作能力和效率,以达到培养的目的,另外在生活中关心和关爱班级学生干部,及时鼓励和肯定学生干部取得的成绩,不断激励学生干部. 相似文献
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组织工作必须紧紧围绕全省改革和建设的大局 ,为实现省委六届三次全会确定的“三步走、翻两番”奋斗目标提供坚强保证。事业需要好干部 ,发展需要好班子 ,这就是组织工作面临的大局。做好新形势下的组织工作 ,必须明确组织工作的出发点和落脚点都是为了大局、为了发展提供坚强的组织保证。要切实把发展是第一要务的思想贯穿到干部工作中去 ,坚持正确的用人导向 ,把是不是“靠得住、有本事、肯实干”作为评价和使用干部的依据。要始终把握德才兼备的标准 ,把那些能够促进发展的人选拔上来 ,给他们提供施展聪明才智的舞台。坚持正确的用人导向… 相似文献
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一、选拔优秀年轻干部 ,要突出一个“早”字。“早”即抓住最佳培养期 ,对优秀年轻干部大胆起用 ,全方位培养。年轻干部工作热情高 ,敢作敢为 ,敢试敢闯。所以 ,组织人事部门要抛弃太嫩了、不成熟、不稳重等思想 ,把视野放在六、七十年代出生 ,八、九十年代毕业的大学生干部身上 ,优中选优 ,促使他们早在其位谋其政 ,早压担子早成才 ,条件不成熟的可建立调研员、协理员等制度 ,让年龄较大的、身体较差的干部退居二线 ,为选拔年轻干部创造条件 ,使他们早日走上领导岗位。二、选拔优秀年轻干部 ,要坚持一个“严”字。做好年轻干部的选拔工作 ,… 相似文献