电力企业财务诊断分析与方法研究

文章以某省电力公司对下属电业局财务效绩评价与诊断为研究对象 ,从电力企业财务效绩评价结果为财务诊断的起点 ,以财务效绩评价与诊断的内在联系为诊断的依据 ,构建了电力企业财务诊断的分析框架 ,并通过对该省电业局财务效绩的初级结果诊断和深层原因诊断 ,提出了改善财务效绩的途径。     

电力企业财务效绩评价体系构建方法研究

针对电力 (集团 )企业的效绩评价的特殊性以及电力集团企业对下属经营单位效绩评价的特殊性 ,从电力企业财务效绩评价指标的选择、评价标准与指标权重的获得方法三个方面进行了探讨 ,构建了电力企业对下属经营单位 (电业局 )的财务效绩评价体系。     

试论我国企业效绩评价的发展趋势

企业经营效绩评价将顺应现代化企业管理的要求,融入企业整个战略管理过程.因此,现代企业效绩评价指标体系的建立将在传统效绩评价的基础上进行完善和拓展,形成充分体现企业战略经营管理要求,体现企业核心竞争力和智力资本作用的财务与非财务指标有机结合的评价指标体系.     

试论我国企业效绩评价的发展趋势

企业经营效绩评价将顺应现代化企业管理的要求，融入企业整个战略管理过程。因此，现代企业效绩评价指标体系的建立将在传统效绩评价的基础上进行完善和拓展，形成充分体现企业战略经营管理要求，体现企业核心竞争力和智力资本作用的财务与非财务指标有机结合的评价指标体系。     

电力企业财务质量评价体系浅论

随着我国电力体制改革的推进,电力工业已逐步走上了一条开放市场、竞争发展的新道路,电力行业的竞争也越来越激烈。在此发展背景下,认真分析电力企业的财务质量,将财务评价指标和非财务评价指标相结合。构建电力企业财务质量评价体系。本评价体系考虑了电力企业的行业特征,在非财务评价指标的选取中增加了环保指标。     

企业效绩评价指标体系

2002年2月,财政部、国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家发展计划委员会等五部委重新颁布了《企业效绩评价操作细则(修订)》,财统字[2002]5号,这为我国企业效绩评价规范化提供了一个更加切实、可行的标准。对于引导企业经营行为,考核经营者业绩,树立企业形象意识,提高竞争能力,都将产生深远的影响。一、企业效绩评价指标的比较修订后的《企业效绩评价操作细则》与原《国有资本金效绩评价操作细则》(财统字[1999]2号)相比,基本指标未发生变化,但修正指标则作了较大的调整,主要表现在以下几个方面:1.反映财务…     

我国国有企业效绩评价体系研究

文章通过引用银广夏、蓝田股份两家公司2000年存在严重财务舞弊的年报数据对我国现行的国有企业效绩评价体系进行验证,结果发现:现行的国有企业效绩评价体系仍然给这两家企业分别打出78.34和79.56的高分。由此,文章针对这两家企业案例的实际情况,分析了现行国有企业效绩评价体系中存在的主要问题并结合2006年2月财政部新颁布了一系列会计准则提出相应的改进建议。     

面向对象的企业效绩评价系统研究

企业效绩评价是一个受到国内外广泛关注的研究课题。本文对建立我国新型效绩评价系统进行了有益的探索,提出了建立面向对象的企业效绩评价系统的观点。该系统基于效绩评价的两个基本功能和效绩测度的三个维度,从企业利益相关者角度出发,重新分析了企业效绩评价应包括的基本内容,设计了相应的动态评价指标体系和指标权重,保证了评价系统的广泛适用性和科学性。     

电力企业节能减排与财务效益综合评价及其协调性测度研究

当前环境和能源问题是政府和人民非常关心的热点问题,而具有高耗能、高排放、高污染特点的电力企业既是我国能源供应的主体也是我国能源消耗的大户,因此针对电力企业特点,对节能减排与财务效益进行综合评价并对其协调性进行研究对我国解决环境和能源问题至关重要。文章根据电力企业的特点建立节能减排与财务效益综合评价指标体系,通过因子分析法对电力企业2004~2013年节能减排与财务效益进行综合评价;其次建立VAR模型,计算出电力企业节能减排与财务效益的协调值,用隶属函数建立静态及动态协调性测度模型,对电力企业2004~2013年节能减排与财务效益的协调性进行研究;最后根据研究结论提出合理化建议。     

浅议国有企业之综合目标管理

为加强新形势下政府对国有企业监管,适应社会主义市场经济体制的建立和新财税制度的全面实行,1999年6月国家颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》,对国有企业的效绩评价进行全面、科学的论述,这标志着企业效绩评价制度在我国初步建立。文章从实际操作的角度,对国有企业集团内部实施综合目标管理进行了探讨。     

企业效绩评价指标的分析运用

企业效绩评价结果的运用是企业效绩评价的目的,只有在不断探讨和推广企业效绩评价结果的运用领域中,才会使效绩评价的理论得以不断地完善和发展,并且用于指导企业的经营实践活动。 目前,我国企业效绩评价是以政府评价为主,评价对象大多是国有企业,评价结果主要是为各级政府部门和被评价企业的出资者有关决策提供必要的依据,具体为以下几个方面:提交企业和资产     

电力企业财务信息化制度建设问题研究

随着电力企业体制改革进程的加快,电力企业财务信息化越来越受到重视。目前,我国电力企业财务信息化已具雏形,但还存在着许多方面的问题,值得我们深入思考和改进。本文分析了电力企业财务信息化的现状,分析电力企业财务信息化发展进程中遇到的困难,并提出解决对策。     

浅谈电力企业财务成本管理

我国经济以及社会的不断发展,带动了我国电力企业的蓬勃发展.在我国电力企业发展过程中,电力企业的财务成本管理一直都是我国电力企业管理工作的核心所在,为了能够更好的提高电力企业财务成本管理的质量,本文提出了电力企业必须对企业当中成本管理的实际控制经验进行加强,电力企业财务成本管理需要加强预算管理环节的整体控制,需要在财务成本管理的过程当中建立一套完整的数据管理体系,努力降低电力企业的成本,从而提高整个企业整体的经济效益.     

浅议电力企业财务分析

财务分析是评价企业财务状况及经营业绩的重要依据,是企业财务管理不可或缺的一个重要环节.然而许多企业在财务分析中存在诸多问题,使财务分析未能充分发挥应有的作用.本文通过对财务分析的认识,分析了电力企业财务分析中存在常见的问题,并提出了相应的对策建议.     

电力企业财务风险内部控制的问题及对策

随着改革开放的深入和社会主义市场经济地位的建立,电力企业财务风险内部控制的重要性逐渐的彰显,因此需要对电力企业的财务风险内部控制进行必要的研究,将企业的财务风险控制在一定的范围中,促进企业的健康发展.本文以电力企业的财务风险为研究对象,首先分析财务风险内部控制的内涵和电力企业财务风险内部控制的重要性,其次寻找电力企业财务风险内部控制的主要问题,最后根据问题探寻电力企业财务风险内部控制的基本对策.     

浅析电力企业财务治理的有效途径

由于企业财务治理结构不合理引发的问题、矛盾层出不穷,电力企业急需一个完善的财务治理理论体系来指导改革实践的顺利进行.本文分析了电力企业财务治理中存在的问题,并对我国电力企业财务治理的有效途径进行了阐述.     

试论企业效绩评价方法

企业效绩评价的关键是评价方法的正确选用。选择企业效绩评价方法应遵循科学规范、客观公正、简便易行、广泛适应和定量定性分析相结合的原则。选择以功率系数法为主，综合分析判断法为辅的方法，能较好地解决企业效绩分析。     

企业效绩的模糊综合评价法

定性的非财务指标在企业效绩评价中越来越受到重视,而现行实务中所采用的评价方法都没能很好地将定性指标纳入评价体系,对此,本文提出另一种系统的评价方法--企业效绩的模糊综合评价法.     

浅析电力企业财务治理的有效途径

由于企业财务治理结构不合理引发的问题、矛盾层出不穷，电力企业急需一个完善的财务治理理论体系来指导改革实践的顺利进行。本文分析了电力企业财务治理中存在的问题，并对我国电力企业财务治理的有效途径进行了阐述。     

浅议电力企业财务分析

财务分析是评价企业财务状况及经营业绩的重要依据，是企业财务管理不可或缺的一个重要环节。然而许多企业在财务分析中存在诸多问题，使财务分析未能充分发挥应有的作用。本文通过对财务分析的认识，、分析了电力企业财务分析中存在常见的问题，并提出了相应的对策建议。