创建学习型党组织 加强机关党的建设——工商银行总行机关创建学习型党组织的做法与体会

近年来，工商银行总行机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高建设现代金融企业新形势下党员干部的综合素质为中心，学习借鉴和运用学习型组织理论，积极探索保持共产党员先进十生的长效机制，扎实推进总行机关学习型党支部的创建工作，努力在“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”上作表率。     

基层农行“青年文明号”创建工作中的问题及对策

基层农行创建“青年明号”，目的在于引导广大青年员工弘扬良好的职业道德，并创造一流的工作业绩。随着创建工作的推进，基层农行在创建“青年明号”工作中也逐渐暴露出一些问题。[第一段]     

文明单位创建活动的抓手

一是要坚持“两手抓,两手都要硬”的创建理念,秉承“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的创建原则,按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的创建思路,从着力改善工作环境、人文环境和金融生态环境人手,走一条具有文明创建特色,贴近干部员工生活的创建之路。二是要把领导班子建设作为文明单位创建的有力保证,努力打造一个务实、清廉和高效的领导集体,牢固树力“终身学习,终身受益”的理念,通过学习,提升全员素质。三是要夯实文明基础,坚持以思想道德建设为核心,以员工教育培训为落脚点,以健康向上的文体活动、主题实践活动为载体,形成具有实效性的基层文化。     

加强精神文明建设 促进储蓄存款发展

从1994年5月以来，我部坚持开展创建“青年文明号”活动，牢固树立“信誉第一，服务第一，效益第一”的宗旨，引导职工积极进取，奋发向上，苦练为人民服务的基本功。并结合开展“四讲一提高”活动推行“微笑服务”、“限时服务”、”上门服务”、“礼貌服务”新举措，涌现了一批先进典型。如在岗位上默默奉献的广西巾帼英雄韩藕花同志，广西农行系统揽储能手杨敏同志、点钞能手黄琳娜同志，南宁市珠算能手韦强、李坚、唐小珍、陆红鹰同志等，在他（她）们带动下，全部职工争创一流服务、一流效率、一流业绩，获得了上级与有关部门的认可。…     

风景这边独好——工行阳泉分行全力创建全国文明单位

多年来,工行阳泉分行坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,秉承“建一流班子、争一流服务,创一流业绩、树一流形象”的宗旨,把文明和谐单位创建活动渗透到银行经营发展之中,先后被授予全国“精神文明创建工作先进单位”、全国“企业文化建设优秀单位”、工总行“文明建设先进单位”、省级“文明和谐单位标兵”、阳泉市“五一”劳动奖章等荣誉称号。去年7月5日,省文明委和市文明办一行6人对该行创建全国文明单位工作进行了验收,并受到验收组的一致好评。主要做法是：     

以“三个代表”思想为指导 创建文明培训基地

在美丽的汾河景区以西的南内环西街上，座落着一所环境优美的校园，这就是最近被太原市政府命名为“文明单位”的农行山西省分行培训学校。几年来，在太原市各级政府的关心支持下，在上级行的正确领导下，坚持以“三个代表”思想为指导，以太原市创建全国文明城市的总体目标为动力，以创建“服务一流，环境优美的省级分行培训基地”为目标，以人为本搞创建，     

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才中国人民银行副行长陈耀先一、创建＂青年文明号＂活动一年来的回顾金融系统开展创建＂青年文明号＂活动旨在组织和引导金融行业广大青年弘扬高度的职业文明，创造一流的工作业绩，振兴和繁荣金融事业。它是跨世纪青年文明工...     

文明之旅歌不断——汩罗市地税局文明创建侧记

近年来,汩罗市地税局在省、市局和汩罗市委、市政府的正确领导下,确立“创文明单位、带一流队伍、抓依法治税、促和谐发展”的创建工作思路,以坚强的领导凝聚创建活力。以务实的态度丰富创建内涵,以创新的精神拓展创建形式,文明创建工作取得丰硕成果。2004、2006年,先后被省局评为全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位和“十佳”地税文化建设先进单位,     

建设学习型党组织，引领财政工作的“源头活水”

近年来,河北省尚义县财政局按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的工作思路,通过完善组织体系、创新学习方式,健全激励机制,把努力创建学习型党组织同转变财政部门工作作风结合起来,走出了一条以学习促工作的机关建设之路。财政局党支部连续15年被中共尚义县委评为“先进党组织”、被中共尚义县直属机关委员会评为“先进党支部”。     

开拓进取创新路 文明建设结硕果——记中国人民银行上海分行“双文明”单位萧山支行

近年来，人民银行萧山支行根据实事求是、因地制宜地原则，围绕“夯基础、强内控、保安全、求发展、争一流”的工作思路，统一思想、凝聚人心、振奋精神，积极开展具有基层央行特色的“双文明”单位创建工作，各方面都取得了一定成效，有力地促进了地方经济的发展和社会的进步。     

普兰店市财政局

辽宁省大连普兰店市财政局,内设11个科室,下设6个事业单位,代管普兰店市信用担保公司,共有干部职工149人。近年来,普兰店市财政局以科学发展观为指导,致力于加强学习型、服务型、法制型、健康型机关建设,以“创建一流的班子,建设一流的队伍,培养一流的作风,创造一流的业绩”为目标,     

宜春分行举办企业“文化节”

构建“和谐银行”，用先进文化的力量推进各项业务全面、协调、可持续发展，是工行宜春分行不断追求的目标。近几年，宜春分行一直在努力探索建立股改转型期的企业文化，以此来激发全行广大员工不怕困难、积极向上、勇于争先，创建一流商业银行的进取精神。     

武汉地税在求实创新中奋进

武汉市地税局以聚财为国和执法为民作为工作出发点和落脚点，以创建一流服务型执法机关为目标，积极创新奋进，推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强干部队伍建设。在“三个文明”建设方面取得了可喜成果，2003年被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号。     

增强“两个自觉”：深植企业文化的着力点

企业文化是一家企业难以复制的“基因”，是长期实践中形成的良好风貌。优良的企业文化是创建一流农业政策性银行的基础和保障。农业发展银行的改革发展，在外转造型（服务创新）的同时，内转基因（企业文化）增强“两个自觉”，即：道德自觉、文化自觉，并由此凸现文化自信、文化自强亦是当务之急。     

规范服务创佳绩 文明建设开新花 省分行营业部芜湖路支行

省分行营业部芜湖路支行全行员工发扬“艰苦创业,争当一流”的敬业精神,克服重重困难,实现经营效益大幅提高。由于该行在创建优质文明服务工作中成绩突出,2005年被合肥市授予创建文明行业工作先进单位,2006年被评为安徽省“巾帼建功”先进集体,2007年被省分行授予“规范化服务示范单位”。     

谱写最新最美的文明乐章

近年来,工行四川省宜宾分行秉承“建一流班子,争一流服务,创一流业务,树流形象”的宗旨,以领导班子为核心,以先进文化为引领,以精细管理为手段,以高效执行为保障,以温馨团队建设为基础,深入开展文明单位创建工作,取得了显著成绩。市分行本部和下辖4个县域支行全部保持了省级文明单位称号。3个营业网点被宜宾市政府授予“文明规范服务示范窗口”,五粮液支行被共青团中央授予“全国青年文明号”称号。今年7月,市分行顺利通过创建“省级最佳文明单位”检查验收。     

树形象 创品牌 促发展——芜湖分行全面启动网点规范化建设达标创建活动

自省分行提出开展网点规范化建设达标活动要求以来，芜湖分行立足工作实际，抓住工作重心，切实贯彻落实上级行要求，按照“分清职责，严格考核，规范操作，争创一流”的工作要求，全力做好服务和引导工作，确保了达标创建工作的扎实推进。     

银苑奇葩别样红——工行山西省阳泉市分行文明单位创建工作纪实

去年底，中央文明委在授予工行北京市王府井支行新东安分理处等11个单位“全国文明单位”称号（其事迹与经验见本刊今年的第二、四、六期）的同时，授予山西省阳泉市分行等26个单位“全国精神文明创建工作先进单位”称号。为进一步推动全行精神文明建设，实现建设一流现代商业银行的宏伟目标。我们将陆续刊登其中部分单位的先进事迹和经验。供学习、交流。     

庐江县农行泥河分理处争创“四个一”活动见成效

今年以来，庐江县农行泥河分理处积极开展争创一流环境、一流服务、一流效率、一流效益的“四个一”活动，取得了良好成效。     

扎扎实实抓党建 提高素质促审计

近年来,许昌市审计局机关党建工作,紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、上一流水平”的奋斗目标,采取得力措施,利用多种形式,加大机关党建工作力度,扎扎实实抓党建,抓好党建促审计,开创了机关党建工作的新局面。2000年以来,该局连续两年被市委、市政府评为“思想政治工作优秀单位”、“党风廉政建设优秀单位”、“目标管理优秀单位”。2001年1月,该局再次获得全国、全省审计机关先进集体称号,再次被省委、省政府命名为“省级文明单位”;去年和今年连续两次受到许昌市政府的通令嘉奖;今年1月,被中央文明委命名为“全国创建文明行…