读编往来

《中国邮政》是我每期必读的邮政系统权威杂志,其对理论前沿的探讨、对管理的见解、对热点的观察、对营销策略的剖析,每每带给我很多启发,合卷之际,仍回味无穷。它确实做到了“为读者传播思想,为企业创造价值”。     

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看到《中国邮政》杂志明年改版的消息,我确实很期待。要想让新版《中国邮政》更出彩,我觉得首先要做好杂志的封面。封面图片一定要有个性化、层次化和品位化,切忌一些低档次、常规化、构图单一的图片。其次是在内容上可以再宽泛一些,文章题材不但可以涉及业务经营、发展蓝图、经验之谈等行业内容,而且可以介绍一些业外的经济理论、金融理论,开阔大家的视野,     

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上大学的时候,我便喜欢阅读一些学术期刊。进入邮政系统后,《中国邮政》便成了我的学术期刊。在这里我看到了很多贴近实际、发人深思的好文章,帮助我不断提高、不断成长。随着时代的发展,我也希望贵刊能有一些改变。比如可以采用目前很多行业刊物通行的彩色印刷,既提升杂志的档次,也更具有收藏价值。     

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《中国邮政》杂志滤去了商业期刊满眼广告的浮华,潜心致力于邮政专业领域的研究与探讨,刊物引领邮政业的新思维、新理念,视野较为广阔、专栏各具特点;特别是现场推介栏目,每期一个主题,     

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《中国邮政》杂志一直是我最喜欢的刊物,它沉稳大气,有较高的战略定位,对我们的基层工作有着切实的指导作用。但是杂志在描绘阳春白雪的同时,也会有曲高和寡之嫌。考虑到基层职工层次不一、需求多样,能否考虑开辟一些带有人文气息甚至是稍显娱乐化的栏目,适当调剂一下基层读者的口味呢。比     

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《中国邮政》总体给人感觉版面风格较为单一,缺乏变化,在图文搭配、页面设计、封面设计上,每一期总体感觉都差不多。在杂志内容方面,专业化比重偏大,缺乏大众可读性。从读者受众来看,除了中高层的管理人员关注外,缺乏对年轻读者的吸引力。现在邮政干部的年轻化也越发明显,这也要求杂志变     

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读了贵刊2011年第2月期刊发的《“文化＋制度”让执行更有力》一文,感触颇深,亦有同感。因为,笔者所在邮政局近两年来一直在抓制度建设,强化执行力。如我局在日常工作中坚持的“制度第一、程序至上,领导第二”的原则,就与此文的观点如出一辙。希望贵刊多选登类似的文章,以飨读者。     

国内外邮政快递企业数字化转型对中国邮政的启示

阐述了邮政快递企业数字化转型的必要性,根据国内外邮政快递企业数字化转型现状,总结了国内外邮政快递企业数字化转型的特点,提出了中国邮政数字化转型建议。     

全员营销谁之过

当前,全员营销仍是各地邮政业务发展中的一大潜流。随着中国邮政集团公司步入世界500强之列,营销层面的粗放化已成为邮政企业发展方式转变中不可忽视的重大隐忧。当时当地的计划完成与否唯业绩马首是瞻,粗放地指令性摊派指标、粗放地消费客户资源、粗放地开发新兴市场,一些管理者早已对此熟视无睹。此情此景,我们不禁要问一个赫尔岑式的问题:这是谁之过?每一个有良知、有使命、有责任的邮政人都应该想想,谁将全员营销引入如此误区,谁为邮政发展方式的转变负责,谁为邮政员工颠簸的尊严买单?     

有精神就会有力量

两年前热播的电视剧《亮剑》,至今让人难以忘怀,剧中所弘扬的亮剑精神带给广大观众深刻的思想启迪。面对强敌、不惧生死、敢于出手相搏的亮剑精神,让李云龙和他的独立团豪生克敌制胜、横扫千军的胆魄和气势,激励着李云龙和他的独立团,在敌强我弱的艰难处境中,屡屡创造狭路相逢勇者胜的奇迹。     

企业价值提升源自社会认同

社会认同,简单地说就是企业行为得到社会认可,企业价值得到社会承认。近年来,随着邮政改革步伐的不断加快,企业规模不断扩大,各项新业务也相继涌现。2011年,中国邮政不仅位列中国五百强第37位,而且还进入     

新的一年,我想对《中国邮政》说

在新的一年,希望《中国邮政》杂志的版式能更丰富一些,特别是封面不要过于单一,应该更生动、更鲜活一些。此外,老总之见、行长论坛这样偏向高层、理论性强的栏目,个人感觉篇幅过大,希望能压缩一下,多刊载贴近基层的文章。邮政业务繁多,集团公司不时还会推出一些新业务,如何让基层员工及时了解这些新业     

创新开发莫忘传统业务

目前,各地邮政部门都非常重视新业务市场的开发力度,不创新就没有出路已成为大家的共识,这无疑不仅要大力提倡,而且表明新业务市场的开发是邮政企业今后新的利润增长点。但是,一些地区的邮政部门似乎只热衷于开发新业务,冷落了传统业务的挖潜改造,出现了“三多三少”的现象。即     

县域邮政的困惑与突破

近年来,中国邮政通过不断改革、调整生产关系、促进生产力发展,许多地方邮政企业以年均百分之十几甚至20%以上的速度发展,2011年业务收入较2007年几乎翻番。这个增长速度能否长期维系?维系这个增长速度的重要关联因素会发生哪些变     

企业文化引领邮政转型

先进的企业文化是构成企业软实力的核心要素。一个优秀企业,不仅要有强大的、有形的硬实力,更要有强大的、无形的软实力。"十二五"时期,中国邮政将加快"发展中国特色邮政事业",实现传统邮政向现代邮政的转型。面对新的发展形势,在继续打造邮政硬实力的同时,我们要大力构建先进的企业文化,积极推进邮政转型。     

基层邮政管理者的能力修炼

在邮政企业中,经营部门的主要任务是深入市场,发展业务,做好服务,完成上级下达的经营任务。其中,中层管理者至关重要,他们承上启下,协调左右,沟通内外,起到了管理枢纽的作用。那么,一个合格的经营管理者应该具备什么样的能力素养呢？笔者认为需要从以下几个方面进行能力修炼：     

资讯

李国华努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子。张亚非党对工会工作的领导,要坚持在政治原则上把关、在具体工作上支持、在制度措施上落实,切实为工会工作的创新发展把关、定向、引路。     

农村电子商务:邮政大有可为

当前,在我国农村地区,居民消费的真实写照是,油盐酱醋找个体,日常用品赶大集,大件商品进城里,不方便、不实惠、不安全,已经成为困扰农村消费的三大突出问题。农村商品流通市场发展相对滞后,无法满足日益增长的农村居民消费需求。为探索农村商品流通渠道建设模式,发挥邮政网络资源优势,湖南邮政进行了农村电子商务的大胆尝试,初步取得了商业模式创新的试验成果。     

让互联网思维成为企业发展的“翅膀”

互联网是20世纪最重大的科技发明之一,将深刻影响人类社会文明进程。正如习近平主席所指出的：＂当今时代,以信息技术为核心的新一轮科技革命正在孕育兴起,互联网日益成为创新驱动发展的先导力量,深刻改变着人们的生产生活,有力推动着社会发展。＂目前,全世界网民数量达到30亿,普及率达到40%,全球范围内实现了网络互联、信息互通,世界真正变成了地球村。