迈好邮储银行发展第一步

在中国邮政储蓄银行成立之初,我们必须认识到,邮储银行是中国邮政自己的银行;邮储银行的发展必须植根于邮政。这两点高度、精练地概括了邮储银行与中国邮政之间的相互关系,既有隶属关系,又相对独立。从总行层面隶属邮政集团,从省、支行层面隶属总行,和同级邮政又相对独立,但在经营发展上又和邮政有着千丝万缕的联系。这就是中国邮政储蓄银行的特殊性。实际工作中,把握好这一点,两者能够实现共同发展;把握不好,可能会造成两败俱伤。     

从后发优势看邮储银行的差异化经营

中国邮政储蓄银行的成立，掀开了邮政储蓄事业发展的新篇章。站在新的历史起点，面对金融体制改革不断深化、金融市场全面开放、同业竞争日趋激烈的新形势，邮储银行应该通过找准自身在金融市场中的定位，发挥优势，扬长避短，与其他商业银行实现差异化经营，同时与邮政企业密切合作，     

邮政储蓄银行发展的探索

文章介绍了邮政储蓄银行的发展历史,结合银行业发展前景及邮政储蓄银行自身特点,对中国邮政储蓄银行的发展进行了探索性研究,提出了邮政储蓄银行分三步走的发展战略。     

江苏邮政:提升能力 创新人才培养

公司化运营以来,面对经营体制改革和邮储银行、速递物流公司成立带来的人才分流,面对重点业务发展急需一批领军人才、核心人才这一现实,江苏邮政从增强核心竞争能力、用人才优势造就长远发展优势的角度出发,加强人才队伍建设力度,推动业务新发展。     

围绕一条主线 把握五个关键 引领银行持续健康发展

5月28日,第二次中央新疆工作座谈会召开。习近平总书记讲话指出,做好新疆工作是全党全国的大事,要把维护稳定和长治久安作为新疆工作的总目标。中国邮政储蓄银行新疆区分行当前既面临着中央对新疆工作的高度重视、区域经济的强劲增长、国家“三农”服务政策利好以及总行政策支持等有利机遇,又面临着新疆反恐维稳形势严峻、金融市场改革提速、金融市场环境变化等挑战的压力。     

和谐发展共筑中国特色邮政事业

在＂十二五＂开局之际,国务院主管领导提出了发展＂中国特色邮政事业＂的新命题,为中国邮政指明了未来的发展之路。在认真学习了刘安东总经理在全国邮政工作会议上的讲话精神、结合四川邮政的实际工作进行深入思考后,我们认为,     

本期主题：人才队伍建设——湖南邮政：围绕需求 挖掘后备人才

人才队伍建设是关系到企业长远发展的基础性、战略性和全局性的工作。随着邮政三大板块分业经营改革的快速推进、新业务的创新发展、新技术的广泛应用以及市场竞争的加剧,培育一支数量充足、结构优化、素质优良的人才队伍显得格外紧迫和重要。各级邮政企业按照集团公司的部署,不断深化人事制度改革,牢牢在选、育、用、留四个环节创新人才工作机制,卓有成效地推进人才队伍建设,探索并积累了很好的实践经验。     

中国移动积极推动我国基础教育事业发展

在2009年教育部联合中国移动开展蓝色梦想一教育捐助提升计划后,政企联合建设基础的模式又有最新动作。近日,由教育部基础二司、中国教育发展基金会、中国移动三方联合主办的中国移动爱心图书馆读书征文评比活动启动。中国移动相关负责人介绍,此次征文大赛,     

网络优势是发展中国特色邮政事业的关键

中国邮政的社会公共服务企业属性及百年发展历史,形成了任何行业都无与伦比的、得天独厚的网络资源。邮政的普遍服务、特殊服务水平的提高,邮政主导业务、竞争业务发展的质量,     

对市场经济条件下邮政事业发展的探索

以市场经济为理念论述了面向市场以寻求发展是中国邮政必经之路，以及新形势下邮政事业发展面临的新问题，提出了扬长避短，认清自我优势，立足社会，面向市场开拓邮政发展的具体措施。     

建设有影响有特色有效益的邮储银行

中国邮政储蓄银行成立3年多的历程,正是世界金融形势急剧变化、我国金融体制改革风起云涌的时期。宁夏分行成立以来,立足创业发展的实际,提出了三年三步走的战略目标——2008年“基础管理进步年”、2009年“业务发展创新年”、2010年“经营效益提高年”,确立了“勤奋、踏实、创新”的企业精神。     

关于发展中国特色邮政事业的思考

文章结合中国邮政的实际对发展中国特色邮政事业进行了分析,并提出了加快邮政业务发展,提高广大员工综合素质等相关措施。     

以人才资源开发促邮政发展方式转变

众所周知,邮政当前正面临着机遇和挑战并存的局面。其中挑战主要来自两个方面：一是外部挑战,即如何面对现在新的市场经济形势,如何适应新的法律和政策环境;二是内部挑战,即体制机制转变和人才队伍建设。就当前而言,人才队伍建设更应引起我们足够的重视。     

发挥优势创造未来——周德强总经理谈重组后的中国电信经营发展思路

新的中国电信集团公司挂牌前夕，周德强总经理向人民邮电报社记者谈了今后集团公司的经营发展思路：新的中国电信集团公司主要拥有四大优势：品牌优势——主要体现在两方面：一是形象品牌，“中国电信”这一品牌早就在国内外尤其是通信行业中得到了广泛的认同；二是业务品牌，163、200、300、1000、来电显示等品牌目前已经成为人们现代生活的一部分，具有强大的生命力和影响力。资源优势——中国电信拥有一个技术水平先进的大容量、高速率,完整、统一的长途骨干传输网，拥有原中国电信全国长途干线传输网70％的资源；已建成最完整的本地网，…     

邮政企业人才发展的研究

文章分析了中国邮政人才队伍的现状以及人才队伍建设落后的原因,研究并提出了邮政企业发展的人才战略,以利于邮政企业运用科学发展观指导人才队伍建设的实践。     

因地制宜 发展中国特色邮政事业

中国特色邮政事业符合中国特色社会主义道路和中国国情,符合中国经济体制改革的方向,符合中国文化底蕴与法律基础,符合百年邮政向现代邮政转型的要求。领会集团公司提出的中国特色邮政事业,就是要进一步理解这一理论的内涵和外延,融会贯通,使中国特色社会主义理论与邮政实际有效衔接,确保实现改革发展的既定目标,朝着中国特色邮政事业的方向努力迈步前进。     

发展中国特色邮政事业重在履行社会职责

2011年全国邮政工作会议,明确了＂十二五＂期间中国邮政的根本任务,其中＂发展中国特色邮政事业＂成为指引中国邮政发展的新要求、新方向。会议结束后,全国各省（区、市）邮政迅速传达会议精神,组织管理人员认真学习和领会＂发展中国特色邮政事业＂的深刻内涵。为了把学习活动引向深入,本刊将从本期起开设专栏,邀请专业人士就＂发展中国特色邮政事业＂这一重大话题展开讨论,为＂发展中国特色邮政事业＂做好思想动员与理论准备。     

东部经济发达地区县（市）邮政局发展策略研究

文章对东部经济发达地区县（市）邮政局的发展情况进行深入分析,从机制改革、经营管理、人才队伍建设等方面提出了加快东部经济发达地区县（市）邮政局发展的策略。     

融文化于企业发展之中

近年来,随着邮政信息化、网络化建设的发展,邮区中心局体制下的作业方式、作业组织和生产流程都在不断改变,工作难度不断加大。在此情况下,北京邮区中心局在加快企业发展的进程中,积极推进“文化强企”战略,从铸魂、立道、塑形等多层面入手,构建企业文化的核心体系,把企业文化理念贯穿于生产经营过程之中,发动广大职工参与文化建设,最大限度地调动和发挥了职工的积极性和创造性,形成企业新的创造力、凝聚力和向心力,促进了两个文明建设的协调发展。