做思想政治工作要从“吸引力”入手

员工的心，企业的根，要办好企业必须首先做好员工的思想政治工作。这就需要了解员工、吸引员工，因为只有了解员工才能知道他们在想什么、有哪些问题需要解决；只有吸引员工的目光，才能让他们关注思想政治工作者的工作，才谈得上打动员工。吸引不是最终目的，却是关系思想政治工作成败的第一步。     

改进思想政治工作操作法

思想政治工作是一门科学。我们要做好职工的思想政治工作，就必须遵循它的规律、研究工作方法。     

如何做好新时期邮政企业的思想政治工作

邮电分营后 ,面对连年亏损的被动局面 ,各级领导干部和广大邮政职工决心进一步深化企业改革 ,“三年扭亏 ,五年见成效” ,实现企业经营方式从粗放型向集约型的转变。在深化改革的进程中 ,完善思想政治工作的管理体制 ,是思想政治工作适应邮政企业经营方式转变的需要 ,也是企业思想政治工作者需要研究的重大课题。中国邮政 ,在几十年的革命和建设中 ,无论是经济发展、优质服务 ,还是精神文明建设、思想政治工作等方面 ,都取得过显著的成绩。但也要看到 ,近年来 ,特别是分营以后 ,部分邮政企业的思想政治工作被动滞后 ,说起来重要 ,做起来次要…     

思想政治工作要做到“三个结合”

随着社会经济的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的加快,邮政企业思想政治工作所面临的挑战、考验和难度越来越大。近年来,陕西邮政在竞争激烈的市场中,＂三大板块＂共同努力,业务发展稳步推进,企业管理不断规范,     

让思想政治工作更具生命力——邮政企业开展思想政治工作的实践与收获

当前,全国邮政企业正处于全面深化改革、加快转型发展的关键时期,邮政职工的思想观念、思维方式也发生了显著的变化。在这一关键时期,如何开展思想政治工作并使其更具生命力,激励职工的积极性、创造性和献身精神,为建设世界一流邮政企业而奋斗,值得我们深思。     

思想政治工作沐浴企业文化春风

为全面贯彻落实党的十八大和自治区第十一次党代会精神,根据中国邮政集团公司建设世界一流邮政企业的目标任务,宁夏邮政提出了建设“幸福大邮政”的战略部署,即主动融入自治区经济社会“五位一体”总布局,不断满足社会和群众用邮需求,使社会各界和广大用户体会到现代邮政通信的便利,也使邮政员工分享企业改革发展成果,体会到工作和生活的幸福。     

思想政治工作在邮政速递物流改革发展中的重要作用

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。作为邮政速递物流党组织,要在加快推进中国特色邮政事业发展、建设世界一流邮政企业的进程中发挥作用,必须深刻理解思想政治工作在企业改革发展中的重要地位和作用,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,从维护企业稳定大局的高度,积极主动地做好思想政治工作。     

围绕企业中心工作实施职工素质教育

邮政企业生存发展的根本在于职工队伍,培养和造就良好的职工队伍是工会的光荣任务。三年来,我省工会开展了一系列职工素质教育工作,概括起来主要有以下几个方面;一、以形势教育为突破口,开展思想教育工作刚分营时,邮政企业面临很大的困难,部分职工对邮政企业的未来感到茫然。针对职工的思想实际,省邮政各级工会从宣传入手,教育广大职工认清改革开放的形势,帮助职工树立战胜困难的信心。商洛区局为继承邮政人艰苦创业、无私奉献的优良传统,创作了局歌,组织职工干部进行演唱。乾县局工会开展了“参加革命为什么,站在岗位干什么,身后应该留什么”的大讨论。通过局情教育,使职工看到邮政企业的前途,激发了广大职工的主人翁意识和艰苦创业精神。职工队伍精神面貌发生了     

企业思想政治工作与企业文化

企业思想政治工作与企业文化具有一定的相同性、相通性、相融性 企业文化起源于第二次世界大战 后，是在日本逐步发展起来的。20世纪80年代初，美国管理学家把公司文化管理的实践经验进行总结、概括和提升，形成了公司文化理论。 杰出的企业都有卓越的文化。中国电信提出的“用户至上，用心服务”、“管理创新，技术创新，体制创新”和上海市电信公司提出的“团结拼搏，共创价值，和谐创新，共享繁荣”正是企业文化之一。先进的企业文化代表了先进生产力的发展方向。在企业文化日益被企业接受和重视之际，一些企业忽视了企业建设的法宝——…     

党建和思想政治工作必须为企业价值的提升服务

企业价值不仅仅指企业人、财、物的价值,更重要的是指企业的价值观和价值导向。在它们的形成过程中,党建和思想政治工作起着举足轻重的作用。 一、党建与思想政治工作在电信企业价值链中的作用及存在的问题 价值链分析从创造顾客价值与可管理操作的角度,将企业的所有经营     

将思想政治工作融入企业经营

人是生产力中最活跃的因素。搞好经营是一门艺术,会做人的思想工作更是一门艺术。各级企业经营管理者要始终尊重人,自觉地重视思想政治工作,把提高思想政治工作能力作为提高业务能力的重要组成部分,去重视、学习、研究和落实,力争做一个全面型的领导。这既是搞好企业经营工作的需要,也是做一个合格的经营管理者的需要。     

新时期企业思想政治工作方法论

以人为本,是科学发展观的核心,也是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保证。而思想政治工作作为企业工作的生命线,必须以人为出发点和落脚点,围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与企业共同发展。如何在实践中坚持和落实以人为本,这是企业思想政治工作的一个重大课题。在现代企业中,思想政治工作变得更加复杂和多元。随着现代文明的发展和信息网络的发达,     

谈邮政劳务工的思想政治工作

文章结合江苏省灌云县邮政局的实际，提出了邮政企业劳务工思想政治工作中存在的主要问题，探讨了邮政企业加强劳务工思想政治工作的措施。     

“微时代”加强邮政思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅影响着社会、经济、政治、文化,也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,催生了一个新的“工种”——网络政工。即利用网络等新媒体传播方式开展思想政治工作,运用网络等信息技术不断拓展企业思想政治工作的空间和渠道,创造更为新颖、更为有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式,     

实行职业技能鉴定是提高职工素质的有效途径

１９９９年是邮电分营后邮政部门独立运营的第一年，也是实现邮政“九五”发展计划关键的一年。为尽早实现邮政扭亏为盈，开创邮政事业新局面，提高职工素质和工作能力则是当务之急。在此情况下，邮政部门在全国各邮政企业中开始推行职业技能鉴定。一、对职业技能鉴定的理解所谓职业技能鉴定，实际上是一种特殊的考试形式。它是以社会职业分类为基础，以相应的职业技能标准为依据，以服务于劳动市场规范化管理为目的，对劳动者的技能水平进行评价和认证。职业技能鉴定是应社会主义市场经济之需而产生的，推行这项制度，是我国劳动人事工作领…     

借助思想政治工作提升企业核心竞争力

江苏省高邮市电信局把加强和改进员工思想政治工作，提高员工的思想道德水平,与更新服务理念，打造特色企业文化，培育团队精神，提升企业核心竞争力紧密地结合起来,使企业改革稳步推进,经营发展取得可喜成绩。建立动态的思想政治工作体系把握员工思想脉搏随着邮电分营、移动剥离以及南北电信重组，通信市场竞争形势日益严峻，电信企业面临巨大的压力。在变革的过程中，电信企业的人员构成、运作模式和分配方式也随之发生了重大变化，员工思想呈现出复杂多变、空前活跃的状态。因此，如何面对企业实际，加强思想政治工作，保持员工队伍的稳…     

创新经常性思想政治工作

胡锦涛在全国宣传思想政治工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作．必须坚持以人为本。既要坚持教育人．引领人．鼓舞人、鞭策人．又要做到尊重人．理解人、关心人．帮助人。”     

“职工书屋”彰显和谐企业文化

近年来,全国总工会和省市总工会提出了“文化文明建设”的新部署和新要求,河南省邮政公司也召开了宣传思想工作会议,不断推动企业文化、职工文化的新发展和新繁荣。