真情送暖 共筑和谐

近些年来,天津市邮政局在注重提高企业经济效益的同时,把构建和谐企业作为一项重要工作来抓。该局坚持以人为本,从关心职工生活、为职工送温暖入手,为企业营造了和谐发展的氛围。关心一线职工新领导班子上任后,将改善职工工作和生活条件、关心一线职工冷暖作为工作重点。2004年     

我们都爱这个家

听说广东省广州市邮政局的职工之家,特别是城市"投递员之家"建设工作搞得不错。为了改善一线投递员工的工作和生活环境,他们不断加大"投递员之家"建设所需的生产、生活等设施的资金投入,让员工从点滴之间感受到了企业的关怀和温暖。带着诸多好奇,这天,笔者趁着午休之机,随机选择了位于广州市邮政     

以局为“家”构建和谐邮政

作为组织职工开展生产、生活和维护职工合法权益的群众团体,工会的工作关系到企业的和谐与发展。山东省泗水县邮政局工会充分     

新形势下构建职工心理关怀的探索与实践

文章分析了当前邮政企业心理关怀机制的现状,从强化企业文化、提升职工心理素质、广开言路等方面为切入点,探讨了构建职工心理关怀机制的建设方法.     

广州邮电职工退休生活

我局机关现有退休干部职工197人,他们曾长年从事邮电工作。从天天上班变为退休在家,生活上会不适应,身体上或经济上也会遇到一些问题,特别需要组织上的关怀和照顾。针对这种情况,我局机关工会把这些退休干部职工组织起来,搞了一些适合老年人特点的活动,以活跃他     

邮政开展职工小家建设探讨

为实现邮政企业又好又快发展,文章总结了驻马店市邮政局改善职工生产生活条件,加强农村支局所规范化管理和服务,努力创建＂队伍素质好、民主管理好、维护权益好、局容局貌好、经营效益好＂的职工小家,促进企业与职工共同进步、和谐发展的经验。     

丰富多采 寓教于乐——天津市邮政局职工生活一览

天津市邮政局是个已有100多年历史的老企业,现有职工5502人。随着国家经济建设的蓬勃发展,人们生活水平的不断提高,如何做好职工生活劳保等各方面的工作,对稳定职工情绪,稳定全局形势,做好各方面工作,具有十分重要的作用。为振奋精神,共渡难关,天津市邮政局做了以下几方面的工作:一、发挥工会特有优势,绿色旋律在海河回荡职工生活     

邮政不妨也试试EAP

新闻话题： 以人为本，几乎是所有企业的共识。但通过什么方式做到以人为本，不同的企业做法不同。中国移动在国内企业中，较早地导人了“员工帮助计划”（EAP），核心目的是关爱员工，增进人文关怀，并通过员工的“激情工作、健康生活、快乐成长”，实现企业的和谐跨越和科学发展。     

邮政企业人文关怀和心理疏导工作理论与实践探析

注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强思想政治工作的新思路和新策略。文章分析了邮政企业加强人文关怀和心理疏导的意义及其存在的问题,并围绕如何调动一切积极因素,促进邮政企业和谐稳定发展,探讨了人文关怀和心理疏导的具体实践措施。     

提升企业亲和力的三点做法

企业靠职工发展，职工靠企业生存。邮政企业可以通过企业文化建设、密切干群关系、关心职工生活来提升企业的亲和力，提高职工的忠诚度，发挥职工的积极性和创造性，使职工把自己的聪明才智无私地奉献给企业。企业亲和力是企业的无形资产，是力量之源。我局从三个方面入手，培育和提升企业的亲和力。一、教育员工树立为企业奉献的价值观，激发员工的责任感运城市邮政局通过定期举办演讲会、座谈会等形式，培养职工以局为家的主人翁精神，树立为邮政事业无私奉献的价值观，提高职工忠于职守的敬业意识，引导职工开创企业的美好未来。垣曲局职…     

探求邮政创建学习型企业之路

邮政面临着市场竞争的巨大压力。市场竞争首先是产品竞争,产品竞争的背后是人才竞争,人才竞争的背后是文化竞争,而文化竞争的能力取决于企业的学习能力。创建学习型企业是许多成功企业的管理模式,也是邮政发展的必由之路。邮政如何创建学习型企业呢?笔者认为应从以下5个方面入手。1.转变观念是创建学习型企业的前提目前,部分企业片面地认为学习型企业就是强调企业要注重员工的学习,至于学什么则听上级的,有少数领导还担心学习会影响企业生产。沧州局为了做好转变观念的工作,在职工中搞了一次问卷调查。通过对职工生活、工作、思想状况、工作…     

城市化背景下对城区投递员人文关怀的实践与思考

文章结合宝应县邮政局的工作实际,分析了城区投递员的队伍结构,阐述了对城区投递员实施人文关怀的工作思路,并从生活、精神感情、心理、发展等方面对投递员的人文关怀进行了探讨,以期调动其积极性,推进城区投递工作的顺利开展。     

艺术的魅力─—松花江地区邮电局职工文化生活剪影

艺术的魅力─—松花江地区邮电局职工文化生活剪影艺术能够愉悦人们的身心，也能够激发人们的内在创造潜能。职工需要艺术来充实精神生活，同时艺术又反过来可以激励职工的工作热情。寻着这样一系思路，松花江地区邮电局把职工的业余文化生活升华为艺术活动来抓，在企业中...     

推行局务公开 促进和谐发展

近几年，湖北省汉川市邮政局将局务公开工作作为一项民心工程来抓，围绕企业经营、改革、管理等中心工作，采取多种形式使职工享有充分的知情权、参与权和监督权。企业民主管理得到进一步强化，职工合法权益得到有效维护，局务公开工作营造了企业和谐发展的氛围。     

以“家”的温馨创和谐企业

近年来，按照河南省邮政公司的要求，郑州市邮政局结合企业生产实际，着力推进“职工之家”的创建，有效改善了职工的生产、生活条件，在增强企业凝聚力、推进企业和谐发展方面取得显著成效，多次荣获国家、省、市级诸多荣誉称号，成为全国邮政系统“职工之家”建设的一面旗帜。     

结合邮电企业特点 开展群众体育活动

常德市邮电局把群众体育活动当成精神文明建设的一件大事来抓,在湖南省职工体育工作中做出了表率。他们结合邮电的特点,以篮球为主,开展丰富多彩的群众体育活动,做到了制度化、经常化,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的身体素质,促进了邮电通信的发展。前不久,湖南省体委授予这个局群众体育活动先进集体称号。领导重视从人财物支持群众体育活动常德市邮电局的领导把群众体育活动当成增强企业精神、启发职工安心邮电、热爱邮电的     

关心职工生活 发挥纽带作用

济南市邮政局现有职工近3700人,是一个劳动密集型企业,职工劳动强度大,作业环境差、福利待遇相对较低。近几年来,市邮政局工会充分发挥桥梁和纽带的作用,使企业与职工联系的更为密切,在企业困难的情况下,多办实事,努力改善职工的劳动和生活条件,受到了职工的欢迎。     

我们是怎样做好职工生活工作的——中国邮电工会福建省委员会

我省邮电工会恢复以来,为改善职工生活做了一些工作.尽力解除职工后顾之忧,调动了职工的积极性。我们在改善职工生活的工作中,本着先急后缓、先简后全的原则,力争少花钱多办事。我们每年扎扎实实地解决一、两个职工急待解决的生活问题,使职工生活中比较突出的问题、逐年得到解决。     

加强思想政治工作 完成邮电主要发展目标——邮电部门怎样贯彻全国职工思想政治工作会议精神?

全国各省邮电管理局长会议,根据党的十二大精神提出了20年的主要发展目标,同时也提出了搞好社会主义精神文明建设的要求。这就为我们指明了新时期思想政治工作的方向:加强共产主义思想教育,提高职工思想觉悟,完成改变邮电落后面貌的历史任务。五十年代初,邮电部门纠正发展业务的偏向后,思想政治工作有了加强。进入六十年代,多数邮电企业逐级建立起政治机构和政工人员,思想政治工作在动员职工、组织职工、教育职工完成各项通信任务中的作用,得到更充分的发挥,许多企业不断总结出思想工作和     

局务公开从交流开始

河南省鲁山县邮政局领导班子经常利用电话、走访、书信等传统形式与职工联络感情，拓宽了与基层职工进行沟通的渠道，从而把局务公开工作引向深入。随着局务公开工作的深入开展，企业职工的民主意识随之增强，职工的民主权利得到了较好的落实，既调动了职工工作的积极性、创造性，又增强了企业的凝聚力、向心力，促进了企业健康和谐发展。