落实总行"会计联行安全管理会议"精神--人民银行兰州中心支行组织开展会计联行工作大检查

近期,人民银行兰州中心支行认真贯彻落实总行"会计联行安全管理会议"关于加强会计联行管理、切实保障人民银行资金安全的会议精神,从全省各地、市、州中心支行及县支行抽调30多名会计业务骨干,组成7个检查组,开始对全省人民银行各地、市、州中心支行及县支行的会计联行工作进行大检查.     

江西省各地人民银行开展储蓄所帐务检查活动

江西省人民银行前些时候派出检查组,对全省102个县支行、办事处的260个储蓄所的帐务进行了检查。检查的主要内容是:储蓄会计、出纳制度的执行情况,各种储蓄业务核算手续是否符合规定,储蓄帐务组织和管理情     

对开展会计工作达标升级活动的反思

梧州地区农行会计工作达标升级活动是在1989年开展“一优”、“二能”、“三铁”竞赛活动和贯彻执行《会计出纳工作违章操作处罚规定》的基础上开展起来的。它对加强农行的内部管理,实现会计工作制度化、规范化和科学化,提高会计的工作质量起着极大的推动作用,三年来,梧州地区农行开展会计工作达标升级活动取得了明显成效。会计工作水平和服务态度,服务质量明显提高,会计出纳差错率比以前明显降低,1992年全地区农行会计差错208笔,比开展会计达标升级前的1989年差错笔数减少了522笔,会计差错率由百分之零点九七下降到万分之零点二八。出纳差错率由百分之一点五下降到零。内部案件也由一九八九年的六起减少到1992年的零起,这些数字说明了梧州地区农行通过开展会计工作达标升级活动,使会计出纳工作质量不断提高。但从银行内部管理整体看来,搞了多年的会计工作达标升级活动,虽然收到了明显的效果,但存在的问题也不少。以梧州地区农行为例:1993年3月间     

组织业务技术能手巡回表演

为了帮助广大中青年会计出纳干部提高业务技术,人民银行湖南常德地区中心支行,最近组织七名青年会计、出纳能手到所辖十个县(市)支行巡回表演“点”、“写”、“算”等基本功。津市市支行出纳员杨遵辉手工单指单张点钞连续一小时点1.3万张。汉寿县支行会计肖志兰按照人民银行总行测试标准在15分钟内记完50笔传票。常德市支行会计记帐员刘世誉在15分钟内准确算出15道各类型计算题。还邀请“铁帐”会计彭松林介绍她连续12年记帐46万笔不出差错的经验。在巡回表演的推动下,常德地     

高举毛泽东思想伟大红旗 实现银行会计、出纳和结算工作革命化

中国人民银行总行最近在上海召开了部分省、市、分、支行会计、出纳和结算工作座谈会。这次会议,对进一步促进银行会计、出纳和结算工作革命化,更好地支持生产建设新高潮,将会起到积极的作用。随着国民经济的调整和发展,银行部门的会计、出纳和结算工作也有很大改进和提高。近几年来,各地银行的会计、出纳和结算工作干部,通过社会主义教育运动、大学毛主席著作、大学解放军和大学大庆,思想觉悟普遍提高。许多会计、出纳和结算工作干部认真贯彻执行党的方针政策,围绕党在每一个时期的中心任务,勤勤恳恳地做了许多工作,履行自己的职责,努力完成党和国     

一名共产党员的情怀——记湖南省娄底兴城支行刘岳同志二三事

刘岳，1985年加入中国共产党，1999年从部队转业到银行工作。在部队，因军政素质过硬，工作积极，被武警广东省总队评为全省“优秀班长”、“优秀司务长”，荣立个人三等功1次，并多次受到部队各级党委的嘉奖和表彰。到银行工作后，先后从事过出纳、会计，担任过分理处副主任、主任等职务。他兢兢业业，忠于本职，连续几年被评为支行、市行及省行先进个人、优秀共产党员，其家庭也连续三年被评为支行“五好文明家庭”。     

繁昌县支行召开“迎新春”个人业务暨银行卡促销竞赛活动动员会议

为促进个人业务和银行卡、电子银行、保险代理等业务的快速发展，繁昌县支行在“两节”到来之际，早谋划，早落实，于12月8日召开了“迎新春”个人业务暨银行卡促销竞赛活动动员会议。县支行领导班子成员、各部门及营业单位负责人和会计主管共32人参加了会议。     

试述会计出纳规章制度难以落实的原因及解决办法

农行恢复以来,总行、区分行对会计、出纳工作不断制定了一系列的规章制度和实施细则(下面简称制度)。实践证明,这对于顺利完成会计、出纳工作任务,促进农行各项业务的开展,维护国家财产和职工生命安全起了重大作用。但是,也不可否认,会计、出纳工作制度,在一些营业单位,尤其是基层营业所至今仍难以全部落实,差错事故以至经济案件不断发生,给国家财产和职工队伍建设造成了损害。会计、出纳工作制度为什么在一些基层营业单位难以全部落实?笔者最近到部分县支行、营业所与有关人员座谈,认为主要有下列原因:     

县支行内部帐、证管理办法亟待改进

近年来,有一部份县支行为了加强对费用的管理,把县支行的财务收支帐（680科目）集中到会计出纳股管理,这对于抑制乱支乱用的浪费现象,集中资金统筹安排全辖基础设施建设有一定积极作用。但对照区分行制定的“会计出纳达标升级实施细则”以及会计出纳基本制度,笔者认为存在以下问题。 1、失去监督作用。会计出纳股是支行的一个业务管理部门,职责是贯彻实施上级行的规章制度,搞好全行的经营核算和财务收支管理以及全行会计出纳业务的辅导。将内部帐集中到会计股以后,实际就将审批、开支集于一身,不符合审、支分离的原则,失去了管理监督作用。     

提高出纳工作质量的两项措施

成都市人民银行胜利东路办事处和解放南路办事处的出纳部门,采取有效措施,帮助企业单位改进出纳工作,同时也提高了银行本身出纳工作的质量。胜利东路银行办事处从去年一月起就建立了单位错款情况登记簿,出纳员对每一笔长款或短款的金额、日期都认真填写,并由企业单位的交款人和银行经办人员签章。每月末,银行向全月交款无差错的单位出纳同志发表扬信,对有差错的单位发差错通知单,写明错款笔数和金额。如发生差错较多,就把差错通知单直接发     

全年现金无事故

张家口市支行为了提高工作效率,杜绝差错,改推工作,在全行展开了‘万笔,百日’无事故的运动。张贵成同志响应了这一号召,自一九五三年三月一日开始,至今年二月底止已整一年,现金出纳没有发生过差错,首创出纳窗口全年现金无事故的记录。其具体做法是:     

加强思想教育 提高出纳工作水平

曾经有人说,出纳业务量大的银行要想实现收付无差错,根本办不到。人民银行吉林省延吉市支行出纳科同志们的实际行动否定了这种说法。延吉市支行出纳科有37人,担负着全市1,522户企业事业单位的现金收付工作,是延边地区城市业务量最大的一个行。这个行的出纳工作,从建行以来差错确实也不断。但是,去年以来,他们加强了对出纳工作的领导,狠抓     

举办训练班

河南省人民银行系统现有点钞机1,041台,分布于全省18个地区和市支行。为了帮助各级银行提高点钞机使用技术,他们采取了下面一些做法。 1.办训练班。去年第四季度,省分行开办了一次点钞机技术师资训练班,在十个中心支行和八个市支行出纳部门配备了“点钞机技术辅导人员”,负责点钞机使用、修理技术的辅导。     

做好会计、出纳稽核工作的经验体会

江苏省东台县人民银行,从一九六二年开始建立会计、出纳工作的稽核制度。两年多来,由于稽核工作的逐步加强,会计、出纳工作上的各种基本制度逐步健全起来了;并且在实际工作中培养锻炼出一批熟悉业务、吃苦耐劳、严肃认真、助人为乐的稽核工作干部。统一使用力量明确工作任务东台县人民银行和农业银行的会计、出纳稽核工作是统一进行的。全县二十八个基层银行,按照自然区划分为五个片,每片配备一名稽核人员,分片包干。稽核人员的主要任务有三:第一,检查各个基层银行的会计、出纳工作是否遵守有关的规章制度;第     

加强稽核工作的几点意见

农行恢复以来,我区各级行逐步配备了稽核员,形成分行、中(市)支行和县支行三级稽核网,从上到下开展稽核工作.据不完全统计,到八三年底止,共稽核银行单位二千零四十七个(次),平均对每个行、所稽核了二点二七次,稽核信用社一千五百七十三个(次),平均对每个信用社稽核了一点八二次,共写出稽核报告一千七百三十三份.通过稽核检查和辅导,我区会计出纳工作有章不循、违章不纠的现象逐步减少,核算质量逐年提高,差错率逐渐下降.八三年底止,帐务达到“六相符”或“五相符”的单位占银行营业单位的百分之九十七点五,会计差错率由八○年的万分之一点八八,下降到万分之一点一二,出纳差错率由八○年的百万分之四点二三,下降到百万分之一点六八,实现全年安     

一个创举——谈大庆银行办事处开展五好凭证、单折、帐页、报表、钱捆运动

大庆银行办事处正在大学解放军,坚持“四个第一”,开展比学赶帮运动,实行岗位责任制。在这个过程中,他们开展了一个“五好凭证”、“五好单折”、“五好帐页”、“五好报表”、“五好钱捆”运动。这是会计、出纳工作的比学赶帮运动中的一个创举,值得大大提倡。大家都知道:国家银行是我国的现金中心、信贷中心、结算中心;是我国唯一的发行机关;是社会的总会计、总出纳;是国民经济各部门资金活动的中心和枢纽。国家银行工作的好坏,对我国的社会主义经济建设有重大影响。国家银行的一切政策措施,一     

加强会计辅导工作 提高内部管理水平

1992年,玉林市农业银行切实加强会计辅导工作,强化内部管理,为全行实现利润194万元,现金收付及库款安全无差错,会计帐务达到“六无”、“六相符”作出了贡献。一、领导重视,充实会计辅导员队伍。玉林市农行现有对外营业机构27个,专职会计出纳126人,其中近年来参加工作的青年职工占会计出纳人数的90％。为了帮助这些年轻人尽快熟悉业务,支行党组把会计出纳检查辅导工作列入议事日程来抓,分工一名副行长专管此项工作,并挑选6名政治思想好,作风正派,熟悉会计出纳业务,有一定工作经验,责任心强,敢于坚持原则的同志担任专职辅导员。为保障他们的工作权利,支行给每个辅导员颁发了“检查证”,便于开展工作,行使职权。支行领导经常和辅导员一起深入基层营业单位现场指导工作,发现问题及时研究解决。     

坚持稽核制度 保证帐款安全

我们榆中县农业银行辖内有14个营业所,从1957年起就建立稽核制度。从1957到1965年,连续九年全辖帐务无差错。十年动乱期间,稽核工作受到较大影响,会计、出纳工作出现了一些差错。粉碎“四人帮”以后,会计、出纳差错率又逐年下降。1981年我行业务量虽有较大增加,伹会计和出纳差错率分别下降为万分     

运用内外两个“轮子”改善银行经营管理

工商银行孝感地区中心支行通过运用内外两个“轮子”,改善经营管理。取得成效。一个“轮子”是银行内部,开展以坐班主任为核心的全地区滚动式“百日无三违”竞赛评比活动。所谓“百日无三违”,就是以一百天为一个阶段,以县、市支行为单位,对会计、出纳、储蓄、保卫四个专业部门的基本操作、帐务管理、印章管理、库存管理、内     

改进工作的过程也是提高思想的过程

武汉市人民银行中山大道办事处,通过试办晚班收款,简化企业单位领取工资款手续等办法。基本上消灭了顾客排队现象,会计、出纳人员可以按时下班了,学习时间得到保证了。一个“老大难”问题得到了解决。他们在解决这个问题中,曾遇到不少思想阻力。改进工作的过程也就是不断开展思想斗争的过程。