制度、非正式制度与经济发展

制度是制约经济发展的关键因素。制度可确立人们行为选择的基本规则,形成社会经济活动的激励结构,有效降低社会的交易成本,创造合作效益。制度由正式制度和非正式制度构成。包括文化传统、伦理道德、习俗习惯和意识形态在内的非正式制度是社会约束体系的重要构成,它既是正式制度形成的基础和前提,又是正式制度发挥作用的必要补充和条件,对社会经济发展起着十分重要的制约作用。中国经济改革正确路径的选择和经济发展正确方向的确立,都与非正式制度有着十分密切的联系。     

潜规则与制度和经济秩序

自吴思的《潜规则》一书面世以来,"潜规则"已经成为家喻户晓的词汇。潜规则是区别于正式制度和非正式制度的第三种制度,它既依附于正式制度又逾越正式制度,造成多元规则并存,又腐蚀着非正式制度。尽管它增进了实施者的利益,却损害了经济效率和社会公平正义。为了压缩潜规则的运行空间,必须减小公权力所涉领域,充分发挥私权的作用,同时促进制度代理人与公共利益的共容。     

公司社会责任：制度视角的解释与探索

公司社会责任一直是学界争论的焦点。本文另辟蹊径,运用新制度经济学分析框架,从制度构成的三方面——非正式约束、正式约束和实施机制分别分析,试图建立一种涉及企业、政府、公众和执行的多方主题利益的公司社会责任制度体系。     

警惕另类的“双轨制”--规则“双轨制”

改革开放过程中出现的价格“双轨制”、养老金“双轨制”等已广为人知,而有一种“双轨制”并未引起足够的重视,那就是在社会各个领域中都广泛存在的明规则和潜规则并行的规则“双轨制”。规则“双轨制”削弱了明规则的权威,造成公开制度的名实分立,侵害了社会正义,破坏了社会经济秩序。解决规则“双轨制”问题必须压缩潜规则的运行空间,进而消除潜规则。     

西部制度体系的特殊性研究

本文通过对西部现有制度体系中的正式制度和非正式制度的分析,阐明西部现有制度体系的特殊性由其正式制度的民族性、不完备性与非正式制度的多元性、惰性共同构成,同时也表明构建一个保持西部经济社会持续快速健康发展的全新的制度体系是一个长期而艰巨的工程。     

税收制度不完善是纳税人不诚实纳税的重要原因

我国纳税人不诚实纳税的重要原因在于税收正式制度和非正式制度激励与约束功能的失灵。因此,有效遏制不诚实纳税的关键在于重视税收制度的激励与约束功能的建设,以及加强道德素质教育。     

西部制度体系的特殊牲研究

本文通过对西部现有制度体系中的正式制度和非正式制度的分析，阐明西部现有制度体系的特殊性由其正式制度的民族性、不完备性与非正式制度的多元性、惰性共同构成．同时也表明构建一个保持西部经济社会持续快速健康发展的全新的制度体系是一个长期而艰巨的工程。     

论制度情境与会计标准执行机制

会计标准执行的制度情境包括会计准则、强制实施制度和非正式制度。对于会计准则的制定,利益相关者参与程度和认可程度越高,企业自我执行的能力就越强。强制实施制度构成对会计标准执行的威慑机制,从心理和预期收益方面予以影响。道德约束及信誉机制构成自我执行机制。现阶段我国会计准则制定模式应走规则和原则相结合的道路,以财务会计概念框架为核心,制定具体会计准则,逐步建立起我国会计准则体系,提高会计标准强制实施制度的惩罚力度以及会计监管部门的查获概率,加强诚信教育,给诚信制度建设提供良好的社会环境。     

会计规则缺陷与会计信息失真

本文主要从会计规则存在局限性角度来剖析会计信息失真问题，指出由于传统会计规则在理论体系、确认和计量、核算过程、信息披露、会计政策和报表审计制度等方面存在天然的机制缺陷而导致会计信息系统无法对客观经济世界进行完全真实的反映；最后说明了在新的社会经济条件下进行会计规则创新的必要性和紧迫性。     

经济转型、腐败与制度建设--以张二江腐败案为例

经济转型是制度变迁过程的一个阶段，在转型期制度环境存在着某种特殊性，并表现为制度约束功能的弱化或缺失，这种弱化或丧失使人性中的“劣根性”得到激励或释放，导致大面积腐败，治理腐败的根本方略是国家制度建设，而制度建设应以人的“恶性”为起点，以人的“善性”为目标，二着不可错位。在制度建设中，正式制度建设是重点，非正式制度建设是基础，制度实施机制的建设是关键，但我国目前非正式制度建设滞后于正式制度建设，当务之急是在意识形态领域加快非正式制度建设，使二相容。     

论我国法制建设对WTO规则的接受

WTO规则的制定机制在本质上是一种民主的决策机制.有计划、分步骤地使我国法律制度融入WTO规则体系,可能比回避和置身在WTO制度框架外更有利于维护中国的根本利益.近年来WTO国际贸易争端解决的实践,说明接受WTO规则的国际保障从自发性走向机制性的发展是成功的.在接受WTO规则进行中国法制建设和法制变革时,需要认真地对待WTO的基本法律原则和它的发展趋势.必须完善我国市场经济的法律体系,确立法律制度的权威.必须合理地利用WTO规则,最大限度地趋利避害.必须树立遵守法律的观念和意识,确证中国法制建设的价值取向,从而形成对中国法制建设的积极回应,以换取全社会对社会主义法治国家的信任.     

企业激励约束机制问题实证研究

激励约束问题在委托代理理论中处于核心地位。妥善处理委托人与代理人之间的利益关系，对于逐步建立科学有效的企业经营评价体系和不断完善激励约束机制，实现企业相关利益最大化，促进企业现代制度的建立具有重要意义。本通过对企业激励约束机制的问卷调查，剖析了我国企业目前在激励约束方面的现状及存在的问题，并提出完善企业经营激励与约束机制的对策和方法。     

非正式约束与空间经济增长研究

非正式约束与经济增长之间的相互关系一直是经济学关注的核心问题。然而,主流经济增长理论的规模报酬不变及其竞争均衡分析范式,却并不兼容非正式约束的报酬递增及其垄断竞争特性。基于对正式约束的这两大特征分析,将非正式约束纳入空间经济增长理论中,进而探析非正式约束在经济增长中的作用机制,这不仅可以弥合过往经济增长理论与非正式约束研究的相互割裂,而且还可以通过模型推演进一步揭示出非正式约束在区域经济增长路径选择中的重要作用。     

关于后发展区域经济制度变迂问题的理论探讨

制度变迁是后发展区域经济增长的发动因素；由技术模仿创新所决定的制度移植变迁是后发展区域制度变迁的主要形式；后发展区域制度移植变迁后发优势的发挥要以被移植的正式规则与本土的非正式约束相兼容为前提条件。     

公共部门人才机制的问题与突围

彼得意识、泛人性化管理文化理念、对制度与机制理解的错位;正式规则的不完善以及潜规则的实际存在;对公共部门领导的不合理期待;以及公共部门组织自身的缺陷是公共部门人才机制的症结所在。对症下药,采取相应的措施是解决这些症结的集中发力点和突围的方向。     

制度约束弱化是我国诚信缺失的主要原因

诚信缺失就其本质而言是人的机会主义行为的表现，其产生的主要原因在于社会正式制度和非正式制度的不完善和约束的弱化。因此治理诚信缺失的关键在于强化制度对经济人的行为约束，即加大对不诚信行为的惩罚力度，建立完善的社会信用体系和加强道德建设，弘扬契约精神，培育诚信意识等。     

企业社会责任的制度经济学思考

企业社会责任是现代企业管理中的一个重要理念和方法。就我国目前企业状况而言，缺乏企业承担社会责任的制度保障。文章以制度经济学的理论为基础，分析了企业社会责任，提出了通过建立正式约束和非正式约束两条途径来建立企业承担社会责任的制度保障。     

我国纳税信用激励制度设计的实验经济学分析

纳税信用问题反映了纳税人的诚信纳税动机，提升公民的纳税信用需要合理的激励制度安排和配套措施来完善。通过实验经济学的方法，验证了便利的税收服务、对诚信纳税人的税收优惠、公开政府支出信息、公开纳税人的纳税信用、对失信纳税人的惩罚机制以及较好的社会纳税信用环境等正式制度与非正式制度均有利于显著提升我国纳税人的纳税信用倾向，并由此构建我国纳税信用激励制度。     

农地确权和非正式规则如何影响农地流转租金

在农地产权制度不完善的情境中,农地确权和非正式规则决定农地产权风险水平,进而影响农地流转租金.通过构建农地确权、非正式规则及其相互作用对流转租金影响的理论模型,并采用源自山东、陕西762户苹果种植户的微观调查数据进行实证检验.结果 表明,农地确权、第三方参与提高流转租金,而农地交易双方互惠关系越密切降低流转租金,且农地确权强化农地交易双方互惠关系对流转租金的抑制作用;违约惩罚条款提高流转租金,降低非正式规则的作用,契约形成过程及有效期内第三方参与具有违约规制功能.     

俄罗斯过渡期的制度安排分析

俄罗斯经济过渡期的制度安排处于一种“空心化”的状态 ,正式制度安排的约束力下降 ,长期让位于非正式制度安排 ,制度体系维持着一种两难的平衡。为了克服这种制度缺陷 ,应在正式制度和非正式制度二者之间寻求最优结合 ,同时也要采取一些具体措施 ,如建立一种强制履约机制 ,促进经济增长和适当进行制度引进 ,重塑政府的制度体系等