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公共图书馆在全民阅读中应营造全民阅读的良好社会氛围,加强公共图书馆特别是基层图书馆的建设,打造高素质的阅读推广人才队伍,开展阅读创新活动,传承阅读经典,创造阅读品牌。 相似文献
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基层图书馆高质量发展是公共文化服务体系建设的重要组成部分。当前我国基层图书馆高质量发展尚存在服务效能增速缓慢、高端人才紧缺、馆藏文献结构失调等问题。建议从科技支撑、社会助力与政府引领三个维度出发,构建技术赋能服务升级、政策吸引人才加入与深化各主体交流协作的高质量发展路径。 相似文献
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用先进文化教育和影响广大群众,占领新媒体传播阵地、推进公共图书馆服务创新是中央一贯的指示精神,是提高全民素质的重要举措."县级数字图书馆推广计划"的实施,是把文化教育推向群众、推向生活的基本措施,此举为基层图书馆的发展注入了活力,极大丰富了基层图书馆的文献资源,提升了公共文化服务水平 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(3)
基层图书馆是面向特定区域提供科学文化知识传播平台的社会事业,在社会主义精神明文的建设中,在现代公共文化服务体系构建中起着重要的作用。十三五时期,基层图书馆应抓住时代机遇、创新社会化服务,最大限度的承担公共文化服务的职能。十三五时期是全面建成小康社会的决胜阶段,基层群众社会文化知识需求的满足是重要的体现,基层图书馆必须实现社会化服务创新。 相似文献
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我国的税收服务尚处初级阶段.完整的税收服务体系仍未形成,如何构建公平、公正、公开的税收服务体系,尚亟需深入思考。本文基于国家税务总局提出“以纳税人为中心”定位,以办税服务厅的工作开展为切入点.对开放性税收服务理念建立之必要性和可行性进行阐释.进而探讨整个税收服务体系的可持续发展。 相似文献
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赫英民 《商业经济(哈尔滨)》2010,(5):94-95
在信息经济时代,网络的应用使公共图书馆的服务从形式到内容都发生了质的变化,产生了许多新的服务需求。但公共图书馆的馆藏结构不合理、增量有限、情报信息产品传递面窄、时效性差以及现行管理体制的制约,使公共图书馆服务经济建设的效率和效益不容乐观。提高公共图书馆服务经济建设的效率和效益的有效途径是:重新定位,调整馆藏结构。开展特色服务,抓住发展的机遇,才能实现公共图书馆事业的可持续发展,为全面建设小康社会发挥出应有的作用。 相似文献
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文献资源共建共享是社会发展展的必然产物,是整个图书情报界共同承担的义务。一个图书馆的财力与人力资源都是有限的,而文献种类的增长是无限的,因此我们要建立各具特色又紧密联合的网络体系实现文献资源共享。本文就区(旗、县)公共图书馆如何加强本地区基层图书馆(室)的横向联系实现文献资源共建共享这一主题进行了分析、阐述。总结了加强横向联系实现资源共建共享的方法和手段,以及在实施具体工作中应注意的问题。 相似文献
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何件秀 《环球市场信息导报》2014,(2):86-86
公共图书馆全面实施免费开放面临着运营经费不足的困境:免费和降价服务范围的扩大导致事业收入下降;增加服务项目和品牌建设加大了经费支出;制定应急预案和加强免费开放的宣传需要经费支持;公共图书馆人力成本明显增加。通过服务体制和机制的创新,公共图书馆可以解决免费开放所带来的经费困局:组织保障和立法以解决财政困局;以多元化、品牌服务增加收入并吸引社会资本;以信息技术创新为基础构建服务体系以降低建设成本;提升管理能力与适当购买服务相结合以降低人力成本。 相似文献
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我国社区卫生服务经历十余年的发展已初具规模,其作为医疗服务体系和公共卫生体系的双重网底一直备受关注。本文试从以下几个方面分析了我国社区卫生服务可持续发展的障碍,并由此试提出一些对策: 相似文献
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社区卫生服务筹资和经济补偿问题分析 总被引:1,自引:1,他引:0
要实现社区卫生服务的可持续发展,首先要解决的问题就是社区卫生服务的筹资和经济补偿问题,而从我国的现状来看,筹资与经济补偿机制的问题也确实成为阻碍我国社区卫生服务可持续发展的瓶颈,亟待改进和完善。筹资机制的多元化和经济补偿的多样化势在必行,只有建立了多层次、多形式的社区卫生服务体系结构才能拓展社区卫生服务机构的生存发展空间实现社区卫生服务的可持续发展。 相似文献
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近几年来,我国公共图书馆虽有所发展,但是还不能完全满足广大人民群众日益提高的文化需求。公共图书馆事业是一项需要全社会共同努力的事业,其发展的每一步都离不开政府和社会的共同推进。本文主要针对我国县级市公共图书馆的服务改进相关问题从几个方面进行说明。 相似文献
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论文针对基层图书馆资金不足,传统的图书采购方式存在的问题,结合其它兄弟图书馆的一些做法,建议采用新的采购方式,以及采购过程存在的问题及解决方法,希望能为基层图书馆缓解资金压力. 相似文献
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近年来我国中小企业的发展面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题,同时又要面临不断产生的新问题。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题,对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。 相似文献
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人力资源管理是影响我国中小民营企业绩效和可持续发展的重要因素。本文通过分析我国中小民营企业人才资源管理中存在的问题,从完善社会化服务体系、人力资源管理理念、薪酬激励、企业文化等角度,提出一些对策和建议,旨在为探索科学的人力资源管理途径,促进我国中小民营的健康发展提供帮助和借鉴。 相似文献